Главный управляющий по налогообложению. описание профессии главный управляющий

Словарь профессий – Г

Главный управляющий по налогообложению. Описание профессии главный управляющий

Общая характеристика профессии
Специалист по организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контролю за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

Должностные обязанности Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости и т.д.

Квалификационные требования

Образование исключительно экономическое, специализация «Бухучет». Стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный управляющий по налогообложению

Общая характеристика профессии Главный управляющий по налогообложению отвечает за установление налоговой политики корпорации.

Подготавливает налоговые декларации и сопутствующие отчеты, в соответствии с налоговым законодательством всех уровней: федеральным и местным, используя законы и иные нормативные акты о налогообложении для оптимизации налоговых обязательств.

Вместе с другими руководителями высшего звена принимает участие в планировании деятельности компании на всех этапах с целью минимизации налоговых издержек. Организует и контролирует выполнение налоговых требований и исследования в области налогообложения.

Должностные обязанности

Вместе с другими руководителями высшего звена принимает участие в планировании деятельности корпорации, чтобы свести к минимуму налоги в соответствии с общими целями корпорации. Рассматривает предполагаемые крупные сделки еще на стадии их оформления, дает рекомендации, предлагает изменения, чтобы достичь наилучшего результата в сфере налогообложения и т.д.

Горнорабочий подземный

Общая характеристика профессии
Выполняет комплекс подземных работ, связанных с добычей полезного ископаемого, проведением горных выработок, управлением и обслуживанием горных машин и механизмов, подземных установок и вспомогательного оборудования

Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Физическая выносливость и сила, хорошее зрение и глазомер (линейный и объемный), подвижность, координированность и точность движений кистей и пальцев рук, тонкая мышечная и слуховая чувствительность, хорошая образная и оперативная память, технический интеллект, высокий объем и распределение внимания, а также наблюдательность, терпение, дисциплинированность и ответственность, быстрая реакция на аварийные сигналы.

Медицинские противопоказания
Работа не рекомендуется людям, страдающим заболеваниями сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, почек и мочевыводящих путей, опорно-двигательного аппарата (затрудняющими передвижение), нервной системы, имеющим пониженные показатели зрения и слуха, аллергию.

Требования к профессиональной подготовке
Должен знать устройство, технические характеристики горных машин и механизмов, правила их эксплуатации и ухода за ними. Основы горного дела. Способы проведения горизонтальных и наклонных выработок в различных условиях. Способы ведения работ по очистной выемке полезного ископаемого. Технологические схемы.

Родственные профессии
Горнорабочий на подземных работах, горнорабочий очистного забоя, машинист горных выемочных машин; машинист подземных установок.

Генеральный директор

Общая характеристика профессии
Руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, несущий всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Должностные обязанности Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции и т.д.

Квалификационные требования

Высшее техническое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Генеральный директор организации электроэнергетики

Должностные обязанности В соответствии с законодательством руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации электроэнергетики — акционерного общества (компании) электроэнергетики или филиала (обособленного подразделения, представительства) акционерного общества (компании) электроэнергетики.

Организует работу производственных и функциональных подразделений организации и подчиненных работников, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных, подрядных организаций, организаций — потребителей энергии, поставщиков и подрядчиков, партнеров по совместному бизнесу, органов власти, управления и надзора, других организаций и т.д.

Должен знать

Законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития и реформирования экономики и электроэнергетики, регламентирующие экономические, производственно-хозяйственные и другие взаимоотношения в сфере электроэнергетики.

Требования к квалификации

Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях или в соответствующих профилю организации отраслях не менее 5 лет.

Генеральный директор энергосбытовой организации

Должностные обязанности
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью энергосбытовой организации.

Организует работу подчиненных работников и структурных подразделений организации, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с представителями субъектов электроэнергетики, оптового и розничных рынков энергии (генерирующих и сетевых компаний, администратора торговой системы оптового рынка энергии, системного оператора, организаций — потребителей энергии), органов власти, других организаций и т.д.

Должен знать Законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития экономики и электроэнергетики, регламентирующие производственно-хозяйственные, экономические и другие отношения в сфере электроэнергетики; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность энергосбытовой организации; Основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций — партнеров по совместному бизнесу; типовые схемы учета энергии для всех категорий потребителей.

Требования к квалификации

Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет.

Главный инженер

Общая характеристика профессии
Ответственный за техническую политику, направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Должностные обязанности
Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг и т.д.

Квалификационные требования
Высшее техническое образование стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Главный инженер по строительству

Общая характеристика профессии
Лицо, обеспечивающее выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов.

Должностные обязанности Работа по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

Квалификационные требования

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области строительства не менее 5 лет.

Главный конструктор

Общая характеристика профессии
Лицо, руководящее созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства.

Должностные обязанности Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов.

Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

Квалификационные требования

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Главный механик

Общая характеристика профессии
Лицо, обеспечивающее бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования.

Должностные обязанности Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.

Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.

Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.

Квалификационные требования

Высшее инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Главный программист

Общая характеристика профессии
Человек, ответственный за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем в части системного и прикладного программного обеспечения.

Должностные обязанности Руководит группой программирования (при наличии группы в составе отдела). Обеспечивает поддержку программных средств.

Изучает рынок программных средств и выдает рекомендации по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения.

Несет персональную ответственность за сохранность и нераспространение предоставленной в его распоряжение служебной информации. Дает руководству предложения по приобретению (доработке) программных средств.

Квалификационные требования

Высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности программиста не менее 3-х лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 2-х лет, владение не менее чем одним из алгоритмических языков.

Главный технолог

Общая характеристика профессии
Лицо, организующее разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.

Должностные обязанности Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

Руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организует контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.

Контролирует выполнение перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению.

Руководит работой по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих технологическую подготовку производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Квалификационные требования

Главный энергетик

Общая характеристика профессии
Лицо, организующее технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.

Должностные обязанности Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Квалификационные требования

Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Источник: http://profile.rudn.ru/Slovar_professij_-_G.html

Налоговый инспектор

Налоговый инспектор — сотрудник налоговой инспекции, в обязанности которого входит проведение камеральных и выездных налоговых проверок, анализ результатов, применение финансовых санкций к нарушителям.

Особенности профессии

В обязанности налогового инспектора входит проведение камеральных и выездных налоговых проверок, анализ результатов, применение финансовых санкций к нарушителям.

Налоговый инспектор также направляет требования об уплате налогов и сборов организациям, предпринимателям и гражданам, составляет свободную статистическую налоговую отчетность: анализирует уровень и динамику поступления налогов и сборов, задолженностей и недоимок по ним.

Плюсы и минусы профессии

Профессия налогового инспектора считается престижной. В налоговых органах, как правило, работают ответственные, высокопрофессиональные, опытные специалисты. От их внимания, настойчивости, непримиримости к нарушениям зависят наполнение бюджета страны, предпринимательская активность, инвестиционный климат и стабильность экономики России.

К минусам профессии можно отнести необходимость постоянно осваивать большой объем информации — особенно в периоды сдачи налоговой отчетности. Необходимо следить за изменениями налогового законодательства, ходом развития налоговой реформы.

Работа в отделах по проведению выездных проверок связана с разъездами, командировками. И, как сказал британский премьер-министр Уинстон Черчилль: «Собирать налоги и быть приятным одновременно также невозможно, как любить и быть мудрым».

Оплата труда

Зарплата состоит из оклада в зависимости от инспекции, отдела и должности, ежемесячной премии, надбавки и выплат, предусмотренных для государственных служащих. Она разнится в зависимости от региона, в котором работает налоговый инспектор.

Ступеньки карьеры и перспективы

Карьера налогового инспектора складывается в зависимости от присвоения классного чина. Чем выше классный чин (с I по III ранг), тем солиднее занимаемая должность специалиста. А.П.Починок – бывший министр по налогам и сборам, начинал свою карьеру стажером в Институте экономики.

Рабочее место

Федеральные налоговые инспекции, государственные структуры, занимающиеся сбором налогов с юридических и физических лиц (налоговые службы, инспекции).

Важные качества

Внимательность, кропотливость, аналитические способности, усидчивость, честность, способность отстаивать свою точку зрения, стрессоустойчивость, требовательность, умение быстро принимать решения, высокий уровень концентрации, устойчивости и избирательности внимания (способность в течение длительного времени сосредоточиваться на одном важном виде деятельности), умение обобщать материал, хорошо развитая долговременная и оперативная память, склонность к работе с документацией.

Специальные знания: основы налогового законодательства, все виды и формы бухгалтерского учета и отчетности, методика составления отчетности, принципы арбитражной деятельности.

Знаменитые налоговики и неплательщики налогов

Александр Петрович Починок (1958 г.) — российский государственный деятель, министр по налогам и сборам (1999—2000), министр труда и социального развития (2000—2004), экономист.

Автор ряда книг, десятков научных трудов и статей, в том числе: Налоги и налогообложение в Российской Федерации. Учебник. М., 1999. (в соавторстве); Основы налоговой системы. Учебное пособие для вузов. М.

, 2000 (в соавторстве); О законах и доходах. «Российский налоговый курьер, 2000, № 1.

Никто из налоговых инспекторов США первого набора не умер своей смертью — остальные граждане уж очень не хотели платить налоги. Теперь в США налоги платят исправно, а мытари доживают до глубокой старости.

В 1925—1927 гг. ни один из «итальянской шайки» чикагского гангстера Аль Капоне не был осужден за совершенные ими 915 убийств. Однако сам Аль Капоне угодил за решетку за неуплату налогов.

В числе подследственных по налоговым делам проходят такие «акулы капитализма», как мультимиллионер Сильвио Берлускони — телевизионный магнат и бывший премьер и Тезаре Ромити — нынешний президент автомобильного концерна ФИАТ.

Недавно по рекомендации финансовой гвардии было решено не награждать итальянским орденом всемирно известную киноактрису Софи Лорен именно потому, что у нее были осложнения с правосудием на почве уклонения от уплаты налогов.

Немецкие футболисты, отыграв очередной матч, удаляются в Бельгию, Калифорнию или другой налоговый рай, что дает им право не платить подоходный налог в Германии. Так же поступают Борис Беккер, Штеффи Граф и автогонщик Михаэль Шумахер.

Модельер Карл Лагерфельд, бывший ведущим дизайнером французского дома моды Chanel и итальянской фирмы Fendi, имевший также собственную линию модной одежды, был вынужден заплатить 3,1 млн. долл. за неуплату налогов в 1982-1984 годах.

Интересные факты о налогах

Профессия сборщика налогов зародилась в глубокой древности. Европейская же система налогообложения пришла из Древнего Рима. На Руси налоговая система начала складываться в конце IX века с момента объединения русских земель. Самым главным налоговиком был князь.

21 ноября – «День работника налоговых органов Российской Федерации». Именно в этот день, 21 ноября 1991 года указом Президента РФ была образована Государственная налоговая служба Российской Федерации. В 1998 году она преобразуется в Министерство Российской Федерации по налогам и сборам.

Первая в мире ставка налога на доход составила 10%. Об этом мы можем судить по Пятикнижию Моисея, где сказано: «… и всякая десятина на земле из семени земли и из плодов дерева принадлежит Господу».

Пословица “Москва слезам не верит” имеет непосредственно налоговую природу. Во время возвышения Московского княжества с других городов взималась большая дань. Города направляли в Москву челобитчиков с жалобами на несправедливость. Царь иногда сурово наказывал жалобщиков для устрашения других. Отсюда и пошло выражение «Москва слезам не верит».

Лициний, римский наместник в Древней Галлии, разделил год на 14 месяцев, чтобы чаще собирать налоги.

В Германии, в земле Северная Рейн-Вестфалия находится город Зигбург. Одна из достопримечательностей этого города – Музей истории налогов. Подобные музеи есть в Израиле (Иерусалим), Англии (Лондон), Музей истории налогов и налоговых отношений (Узбекистан, Ташкент), Музей налоговой службы (Кыргызская Республика, Бишкек), Музей при Государственной налоговой администрации г.

Севастополя (Украина), Музей истории налоговой службы (Украина, г. Чернигов). Посетители музеев не только знакомятся с историей налогов, приходят к пониманию их социальной и исторической значимости, но и видят интереснейшие факты человеческой изворотливости, а порой и глупости, поскольку от курьезов с давних времен и по сей день, не свободна ни одна финансовая система мира.

21 ноября 1941 г. Указом Президиума Верховного Совета СССР с целью мобилизации дополнительных средств для оказания помощи многодетным матерям был введен налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан. Этот налог не имел аналогов в истории и, помимо СССР, был установлен только в Монголии. Он просуществовал вплоть до начала 90-х годов.

Из всех суверенных государств самые низкие ставки подоходного налога в Бахрейне, Брунее, Кувейте и Катаре, где независимо от дохода эта ставка равна нулю. Налог не взимается с населения о-ва Сарк в составе Нормандских островов и с жителей Тристан-да-Кунья.

Страной, осуществляющей налогообложение по самым высоким ставкам, является Норвегия, где в январе 1974 г. лейбористская партия и социалистический альянс отменили 80% предел. Тогда в «Лигнингс Бока» были перечислены более 2000 граждан, выплачивающих более 100% своего подлежащего налогообложению дохода. Корабельный магнат Хильмар Рекстен (1897–1980) был обложен налогом в 491%.

Экзотические налоги

В Древнем Египте кошка считалась священным животным, и те, кто заботился о кошках, платили в казну меньше налогов.

Самый ужасный налог в истории взимался в течение 21 года Ранджитом Сингхом, завоевателем Пешавара (Пакистан). Он состоял из сотни отрезанных человеческих голов в год.

В Австрии горнолыжники обязаны при каждом спуске с горы платить специальный «гипсовый налог», средства которого передаются австрийским клиникам. По самым скромным подсчетам в Австрийских Альпах ежегодно около 150 тыс. лыжников получают травмы, а на лечение тратится примерно один миллиард шиллингов в год.

Странный налог придумали в XVIII веке в Вюртемберге — на воробьев. Когда их разводилось чересчур много, с хозяина каждого дома стали требовать уничтожить дюжину этих птиц, за что он получал 6 крейцеров. Нерадивый платил в казну 12 крейцеров, но ему проще было купить нужное количество мертвых воробьев у подпольного торговца, который доставал их на городской свалке.

Налоги при Петре 1: налоги с бань – с боярских бань брался налог 3 рубля, с дворянских — 1 рубль, с крестьянских — 15 копеек.

С 1704 года были введены новые налоги: со свадеб, с русского платья, погребной, с раскольников, с извозчиков, с постоялых дворов, с мельниц, с найма домов, сапожный, шапочный и т.д.

В Башкирии «прибыльщики» взимали налоги и за глаза (за карие — 2 алтына или 6 копеек, за серые — 8 денег или 4 копейки).

В Венеции найден дополнительный источник пополнения городского бюджета. С 1999 года приезжим туристам за каждое посещение общественного туалета приходится платить сбор в размере 1 тыс. итальянских лир. Венецианец за вход в уборную платит в два раза меньше. Учитывая, что Венецию ежегодно посещает 10 млн. гостей, дополнительный источник дохода оказался существенным.

Летом 1996 г. власти портового города Тяньцзинь ввели «налог на грех», в соответствии с которым сожительство без брачного свидетельства обходится нарушителям в 1.000 юаней (120 долл.)

Налоговый инспектормфюа

Источник: https://www.profguide.ru/professions/nalogoviy-inspector.html

Справочник профессий

Термин “профессия” происходит от латинского корня, означающего: говорить публично, объявлять, заявлять. Отсюда, кстати, и слово “профессор”. Но происхождение слова “профессия” скорее запутывает, чем объясняет наше понимание его смысла. Обратимся к истории.

Очень давно, у первобытных людей, когда еще не существовало разделения труда, не было и разных профессий. Каждый человек вынужден был всем заниматься сам.

Впрочем, кое-какое разделение труда все-таки было – между мужчинами и женщинами. Мужчины, как правило, охотились на животных, строили жилище, делали оружие, орудия, лодки.

Женщины – собирали съедобные растения, готовили пищу, делали одежду, растили детей.

Потом по мере развития общества стали возникать рыночные отношения между людьми и появилась специализация людей по видам труда.

Одни люди становились охотниками, другие – рыбаками, третьи – земледельцами… Они обменивались друг с другом продуктами своего труда.

Накопленные в каждой группе людей знания и навыки передавались из поколения в поколение. Появилось разделение труда, возникли профессии.

Бурное развитие социально-экономической сферы привело к изменению спектра профессий, пользующихся спросом на рынке труда. Изменяется содержание труда некоторых из профессий, возникают новые и просто изменяются названия давно привычных специальностей.

Мы попытались создать справочник профессий, который не похож на все остальные, и на это имеется ряд причин. В справочнике содержатся как общие описания профессий, так и специфические описания позиций.

Благодаря такой информации вы можете узнать, какие профессии наиболее востребованы в последнее время, а также получить информацию о возникновении новых профессий в различных отраслях бизнеса.

В данном разделе расположены также подробные Обзоры профессий – обзоры текущего состояния рынка той или иной профессии: какая она, зарплаты, интервью успешных представителей профессий.

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
Налоговый инспектор
Начальник диспетчерско-режимного отдела, сектора энергосбытовой организации
Начальник договорного отдела энергосбытовой организации
Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации
Начальник медицинского склада
Начальник оперативно-диспетчерской службы электрических (тепловых) сетей
Начальник отдела кадров
Начальник отдела капитального строительства
Начальник отдела комплектации оборудования
Начальник отдела маркетинга
Начальник отдела материально-технического обеспечения
Начальник отдела охраны окружающей среды
Начальник отдела охраны труда
Начальник отдела по работе с бюджетными организациями энергосбытовой организации
Начальник отдела подготовки и проведения ремонта организации электроэнергетики
Начальник отдела подготовки кадров
Начальник отдела прямых продаж
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела социального развития
Начальник отдела, сектора экономической безопасности и работы с дебиторами энергосбытовой организации
Начальник отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации
Начальник производственного отдела
Начальник производственной лаборатории (включая центральную) организации электроэнергетики
Начальник района электрических (тепловых) сетей
Начальник службы инкассации банка
Начальник службы, отдела надежности и охраны труда организации электроэнергетики
Начальник службы, отдела технического аудита потребителей энергии
Начальник службы, сектора охраны окружающей среды организации электроэнергетики
Начальник службы, цеха организации электроэнергетики
Начальник смены котельной
Начальник смены цеха электростанции
Начальник смены электростанции
Начальник территориального отделения энергосбытовой организации
Начальник территориального центра ведомственного энергетического надзора
Начальник технического отдела
Начальник участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений
Начальник финасового отдела
Начальник хозяйственного отдела
Начальник центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления
Начальник цеха (мастерской) по ремонту, регулировке и установке коммерческих приборов учета энергии
Начальник цеха (участка)
Начальник электроподстанции
Начальник юридического отдела
Нотариус

Региональный менеджер
Рекрутер
Ремонтник горного оборудования
Риэлтер

Финансовый директор
Финансовый менеджер
Фотограф
Фрезеровщик

Художественный редактор
Хэд-хантер

Швея
Шеф-повар
Штукатур, маляр

Источник: https://nv86.ru/job/trades/25305/

Выбираем специальность «налоги и налогообложение»

Автор: Максим Яковлев | Источник: Обучение & Карьера

На сей раз мы выбрали довольно популярную среди абитуриентов специальность «Налоги и налогообложение». В соответствии с государственным стандартом высшего образования она имеет классификационный код 351200.

Если эти цифры вам ни о чем не говорят, то в нашем кратком обзоре мы постараемся ответить на самые важные вопросы, связанные с данной специальностью: какова история профессии, чему обучают на соответствующих отделениях вузов, какие перспективы имеют абитуриенты и т. п.

История Сбор налогов — одна из стариннейших профессий. Она существовала еще в глубокой древности — в государствах Месопотамии. А собственно европейская налоговая система зародилась в античности. Такие понятия, как ценз, акциз, фискал, откупщик, пришли к нам из Древнего Рима.

На Руси первая относительно упорядоченная налоговая система начала складываться в конце IХ века с момента объединения русских земель. Самым главным налоговиком был князь.

Как известно, основным источником доходов русских князей являлась дань: повоз (так назывались деньги и товары, привезенные князю в Киев его подданными) и полюдье (сбор полюдья превращался в целое путешествие: князь со своей дружиной сам ездил за данью).

Косвенные налоги взимали на Руси, как и во многих европейских государствах, в виде различных торговых и судебных пошлин. Пошлину (мыт) брали за провоз товаров через городские заставы, гостиную — за право иметь склады, вес и меру — за взвешивание товаров, вира представляла собой штраф за убийство, продажа — штраф за прочие преступления.

Кого готовят В ХХI веке для того чтобы стать налоговым работником, не нужно иметь княжеское происхождение — достаточно поступить в высшее учебное заведение на соответствующую специальность. До 2000 года ключевой кузницей кадров для налоговых инспекций страны была Всероссийская государственная налоговая академия.

Однако специалистов катастрофически не хватало. Поэтому в 2000 году в нескольких российских вузах ввели новую специальность «Налоги и налогообложение». Как обещают выпускающие кафедры этих институтов, по окончании учебы студенты получают квалификацию экономиста — специалиста по налогообложению.

Тот, кто овладел данной специальностью, будет незаменимым сотрудником практически в любой организации.

Конечно, главные работодатели (с точки зрения размера заработной платы) — это коммерческие и производственные компании, в которых можно претендовать на место специалиста аналитического отдела по финансам и налогам, выполнять представительские обязанности в арбитражных судах, готовить бухгалтерскую и налоговую отчетность.

Значительную часть выпускников направляют в систему налоговых и финансовых органов на должности эксперта, инспектора, аналитика. Налоговый инспектор, пожалуй, наиболее известная профессия, которая ассоциируется со сбором налогов.

Такой специалист контролирует соблюдение налогового законодательства, следит за поступлением в бюджет налоговых и других платежей, проверяет денежные документы, бухгалтерские книги, отчеты, сметы и др., анализирует результаты проверок, применяет финансовые санкции к нарушителям.

В настоящее время актуализировался так называемый эккаунтинг — консультационная услуга, подразумевающая обслуживание и сопровождение бухгалтерской деятельности. Надо отметить, что это довольно перспективная работа. Обязанности такого консультанта — осуществление консалтинговой деятельности по формированию налоговой базы, ведение бухгалтерского учета, составление отчетности по вопросам прав и обязанностей налогоплательщиков, а также отслеживание изменений в законодательстве и нормативных актах, касающихся налогообложения физических и юридических лиц.

Чему обучают Основные общепрофессиональные и специальные дисциплины, включенные в программы соответствующих факультетов, — это экономическая теория, экономика организации, статистика, бюджетное устройство РФ, бухгалтерский учет, аудит, налоги и налогообложение, менеджмент и маркетинг, мировая экономика и т. д.

Особенностью специальности «Налоги и налогообложение» является то, что сначала студенты получают хорошее базовое юридическое образование, а уже на старших курсах происходит их становление как финансистов.

Такова принципиально новая концепция обучения налоговиков, так как старая система подразумевала штудирование только бухгалтерского учета и законодательства. Таким образом, налоговый инспектор — одновременно и юрист, и экономист.

Среди юридических дисциплин, которые преподают студенту, необходимо отметить следующие: теория государства и права, конституционное право, гражданское право и гражданский процесс, трудовое право, уголовное право и уголовный процесс, налоговое право и т. д.

Особую ценность представляют профессиональные курсы: основы теории государственных финансов и налогообложения, методология и техника проведения документальных проверок налогооблагаемой базы, учет, анализ и аудит налогооблагаемых показателей, методология, методика и практика исчисления доходов, прогнозирование и планирование в налогообложении и др.

После четырех лет обучения по направлению «Налоги и налогообложение» студентам присваивают степень бакалавра и дают возможность продолжить обучение по программе специалиста (срок обучения — один год) с присвоением квалификации «Специалист по налогам и налогообложению» или совершенствовать знания по магистерской программе (срок обучения — два года).

Где проходят практику Такой важный вопрос многие часто оставляют без внимания, потому что в суматохе поступления абитуриенты тратят все силы на экзамены. Мечты об учебе в данном вузе отодвигают на задний план мысли о перспективах. Между тем именно от качества практики зависят оценка за дипломную работу и дальнейшее трудоустройство.

Поэтому будущий студент должен непременно уточнить место прохождения стажировки.

По государственному стандарту обучающиеся по рассматриваемой нами специальности проходят производственную и преддипломную практику в системе органов Министерства РФ по налогам и сборам, Министерства финансов РФ, государственных органах федерального, территориального и муниципального уровней, юридических, экономических службах предприятий, аудиторских фирмах.

Требования к абитуриентам Психологи отмечают, что к профессионально важным качествам будущего специалиста по налогам относятся аналитический ум, умение концентрировать и распределять внимание, эмоционально-волевая устойчивость, добросовестность, честность, коммуникативные способности.

Медицинские работники предостерегают: в налогообложении не рекомендуется работать людям с выраженными нарушениями органов зрения, нервными и психическими, а также сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Кроме того, от себя мы хотим добавить: в этом деле нужна настойчивость — как для нормальной работы вообще, так и в процессе поступления. Учтите, что конкуренция среди абитуриентов растет. Динамика поступления в российские вузы показывает, что происходит устойчивый рост спроса на данную специальность.

Так, в 2002 году на «налоги» шли в среднем 18 абитуриентов (на место), в 2004 их было уже 68, а в 2005 году — 120 человек!

Экзамены Будущие налоговики сдают математику (письменно), историю (письменно), русский язык (письменный тест). В некоторых вузах вместо истории может значиться география (письменный тест), иностранный язык (письменный тест). Как правило, по собеседованию на такие отделения не поступают (подобная практика отсутствует).

Сколько стоит обучение Стоимость обучения везде разная — от двенадцати тысяч рублей за семестр до ста восьмидесяти тысяч рублей за академический год.

Перспективы Выше мы уже отметили, что профессия консультанта по налогам и сборам открывает перед владеющим ею потрясающие перспективы. Появившееся относительно недавно направление, связанное с бухгалтерским сопровождением крупной фирмы или частного предпринимателя и направленное на оптимизацию процесса налогообложения, чрезвычайно востребовано.

Расширяющийся бизнес требует новых специалистов в сфере налогообложения и в государственные структуры, и в коммерческие организации. Дополнительную возможность для реализации выпускника дает консультирование по заполнению налоговых деклараций. Профессионалов в этой сфере деятельности сегодня нужно все больше и больше, а соответствующих кадров явно не хватает.

Эксперты оценивают спрос на рынке труда на специалистов по налогам как средний, а их заработную плату — как высокую (нижняя граница зарплаты — 800 у. е.). Необходимо отметить, что выпускник-налоговик без работы не останется никогда.

Эксперты подсчитали: чтобы обеспечить квалифицированными специалистами только налоговые инспекции страны, вузы ежегодно должны выпускать около десяти тысяч дипломированных специалистов!

Кроме того, новое значение специальность приобретает в свете выдвинутых Президентом России Владимиром Путиным инициатив по совершенствованию системы налоговых сборов.

Получается, что теперь профессия налоговика находится под протекторатом главы государства! Поэтому, дорогие читатели, учитывая эти и другие обстоятельства, можно смело утверждать: перспективы у налоговиков самые радужные — как на государственном поприще, так и в бизнесе.

Обучение, Развитие, Управление талантами

Источник: http://hr-portal.ru/article/vybiraem-specialnost-nalogi-i-nalogooblozhenie

Управляющий салона красоты. Характеристика профессии

УПРАВЛЯЮЩИЙ САЛОНА КРАСОТЫ

Управляющий салона красоты относится к категории высшего управленческого персонала. Именно ему учредитель (владелец) вверяет управление своей компанией (салоном красоты).

Характеристика профессии

Профессия управляющий (руководитель, директор) относится к типу «Человек – Человек», так как она связана с общением и взаимодействием с людьми.

По своему характеру профессия управляющий является профессией руководящего класса, так как связана с планированием и организацией, управлением и координацией деятельности, контролем и принятием управленческих решений.

Описание профессии

Какими навыками должен обладать ваш управляющий салона красоты?

Управляющий салона красоты работает в интересах владельца салона и обеспечивает ему получение прибыли.

Управляющий салона красоты должен быть разносторонне развитым человеком, хорошо ориентироваться во многих областях знаний: менеджмент, маркетинг, финансы и учет, управление кадрами, психология, этика и эстетика и т.д.

Управляющий салона красоты должен уметь ориентироваться в тенденциях и перспективах развития индустрии красоты, знать ведущие бренды отрасли, а также модные тренды каждого сезона. Он должен иметь представление об особенностях финансово-хозяйственной деятельности, специфике внутренней структуры деятельности такой организации как салон красоты.

Управляющий салона красоты осуществляет общее руководство работы салона. Особенность работы управляющего салона красоты заключается в том, что в малом бизнесе основные направления работы такие же, как в крупном, только штата для выполнения этих обязанностей нет.

В деятельности управляющего салона красоты можно выделить пять основных направлений: руководство производственно-хозяйственной деятельностью, финансы и учет, руководство работой персонала, обеспечение высокого уровня сервиса и взаимодействие с внешними контрагентами, контролирующими и проверяющими организациями, органами власти.

Он несет полную ответственность за эффективное использование и сохранность имущества салона, содержание в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, санитарно-гигиеническими и противопожарными требованиями, обеспечивая тем самым благоприятные и комфортные условия работы для персонала салона, соответствующие нормам и правилам охраны труда.

Руководя финансово-экономической деятельностью, управляющий несет ответственность за результаты этой деятельности и достижение запланированных финансовых показателей, рост объемов предоставляемых клиентом услуг и увеличение прибыли и конкурентоспособности предприятия.

Управляющий салона красоты ведет весь документооборот: издает приказы по организации деятельности и кадровым вопросам, оформляет и визирует всю финансовую и кадровую документацию, в установленные сроки представляет отчеты о финансовой деятельности салона владельцу компании.

Управляющий должен уметь распределить и делегировать полномочия по операционному управлению салоном администраторам, чтобы освободить время для решения других, в первую очередь, стратегических задач.

В отличие от администратора управляющий должен уметь представить салон красоты не только посетителям, но и потенциальным иили действующим партнерам, уметь грамотно и корректно отстраиваться от конкурентов, взаимодействовать со специалистами по продвижению и рекламе, участвовать в разработке вопросов по стратегии развития бизнеса.

Управляющий салоном красоты не должен работать с клиентами салона, заменяя администратора, но он должен много времени проводить в зале: встречать клиентов, интересоваться их мнением о салоне, знакомиться с новыми клиентами, тепло приветствовать постоянных клиентов.

Хороший управляющий салоном красоты встречает клиентов, как радушный хозяин дома встречает гостей. Он стремиться к тому, чтобы у всех гостей было хорошее настроение, им было уютно и комфортно.

Управляющий должен обеспечить в салоне высокий уровень клиентоориентированного сервиса. Создавать и организовывать проведение различных программ и акции, направленных на повышение лояльности клиентов, заботиться о расширении клиентской базы и увеличении числа постоянных посетителей салона.

Особое внимание управляющий уделяет разрешению конфликтных ситуаций с клиентами. Если клиент предъявляет претензии к качеству сервиса или качеству проведенных процедур, управляющий должен сделать все возможное, чтобы разрешить эту проблему так, чтобы не пострадала репутация салона, а у клиента осталось благоприятное впечатление о компании.

Большую часть времени управляющий салона красоты отводит на работу с персоналом салона. Управляющий салона красоты непосредственно занимается подбором, тестированием, повышением квалификации, аттестацией сотрудников, анализирует их деятельность по качественным и количественным показателям.

Основная часть сотрудников относится к натурам «творческим», поэтому очень часто демонстрируя высокое качество работы, у некоторых сотрудников бывают проблемы с соблюдением трудовой дисциплины. Иногда мастера, стремясь к большей самостоятельности, просто «уводят клиентов из салона».

Поддержание высокого уровня лояльности персонала к компании – одна из важнейших задач управляющего салоном красоты.

Этому способствуют как различные корпоративные мероприятия, так и правильно построенная система мотивации персона, направленная на повышение эффективности и построение системы внутреннего взаимодействия сотрудников.

Таким образом, хороший управляющий салоном красоты должен быть одновременно и стратегом и тактиком. Так как с одной стороны он вместе с владельцем разрабатывает стратегию развития бизнеса, а с другой стороны должен уметь выполнять тактические задачи и решать текущие проблемы.

Что должен знать ваш управляющий салона красоты?

Управляющий салона красоты должен знать:

Правила бытового обслуживания населения РФ
Трудовой кодекс РФ
Закон о защите прав потребителей
тенденции развития рынка индустрии красоты, актуальные направления его развития;
основы менеджмента
основы экономики, организации труда и управления;
правила учета товарно-материальных ценностей и ведения финансовой отчетности;
основы маркетинга и организации рекламы;
основы этики и эстетики;
правила делового этикета;
основы психологии;
правила работы с ПК (MS Office: Word, Excel, 1C 8салон и др.).

Что должен уметь ваш управляющий салона красоты?

Опираясь на свои знания, управляющий салона красоты руководит работой салона красоты.

Основные виды деятельности:

Руководит производственно-хозяйственной деятельностью салона красоты;
Руководит финансово-экономической деятельностью салона красоты;
Обеспечивает уровень клиентского сервиса, соответствующий классу салона красоты, организует комплекс мероприятий по постоянному улучшению качества обслуживания клиентов;
Обеспечивает соблюдение технических и санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности;
Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием клиентов, предпринимает меры по профилактике, предупреждению и возникновению возникновений конфликтных ситуаций, связанных с обслуживанием клиентов;
Обеспечивает выполнение салоном красоты всех обязательств перед поставщиками, заказчиками, кредиторами и пр., включая учреждения банка, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров;
Принимает меры по обеспечению салона красоты квалифицированными кадрами, обеспечивает рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов, обеспечивает их безопасными и благоприятными условиями труда, способствует их саморазвитию и повышению их квалификации;
Основываясь на утвержденных руководителем организации (владельцем салона) правилах, стандартах и регламентах работы сотрудников салона красоты осуществляет управление персоналом, организует и контролирует выполнение их работ, обеспечивает при необходимости их эффективное взаимодействие;
Контролирует соблюдение сотрудниками салона красоты трудовой и производственной дисциплины, правил пожарной безопасности, норм охраны труда, техники безопасности и санитарно-гигиенических правил;
Обеспечивает своевременное ведение и предоставление отчетности руководителю организации (владельцу салона) о финансово-хозяйственной деятельности салона красоты;
Осуществляет взаимодействие с проверяющими организациями, представляет интересы салона в государственных учреждениях, органах государственной власти и управления, в суде, арбитраже и пр.

Условия труда

Управляющий салона красоты самостоятелен в своей деятельности и несет полную ответственность за принятые им решения. Принимая решения в соответствии с ситуацией, приоритетными для управляющего являются интересы владельца салона красоты.

Не смотря на наличие графика работы (обычно 52), рабочий день управляющего чаще не нормирован.

Управляющий осуществляет свою деятельность в помещении за рабочим местом, мобилен. В салоне у управляющего чаще всего есть свой кабинет, однако ежедневно определенное время он проводит в зале или гостевой зоне салона. Профессиональное общение проводит непосредственно или с помощью технических средств связи.

Медицинские ограничения:

Заболевания опорно-двигательного аппарата
Заболевания нервной системы
Заболевания сердечнососудистой системы
Заболевания органов слуха, речи и зрения
Психические расстройства
Различные формы аллергий (особенно на косметические средства)

Индивидуальные особенности специалиста

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности управляющего салона красоты:

Способности

Хорошие организаторские способности (воля, целеустремленность, решительность, настойчивость, творческий подход и др.)
Способность руководить
Способность проявлять качества лидера в общении с подчиненными
Коммуникативные возможности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения, развитость каналов вербального и невербального общения, профессиональная компетентность и др.)
Способность управлять собой (способность к саморегуляции в процессе самоуправления и рефлексии)
Умение проявлять деловые качества предпринимателя: ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности, гибко реагировать на изменения окружающего мира и т.д.
Хорошо развитые аналитические способности (умение получать и обрабатывать нужную информацию, оценивать, сравнивать, анализировать ее)
Способность к абстрагированию
Высокий уровень понятийного мышления.

Личностные качества, интересы и склонности

Эрудированность
Энергичность
Внешняя привлекательность (опрятность, элегантность, хорошие манеры, воспитанность, четкая, ясная и живая речь)
Уверенность в себе, в принимаемых решениях
Целеустремленность (приоритет мотивов организаторской деятельности)
Тактичность (способность проявлять чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений)
Действенность (умение увлечь за собой людей, активизировать их деятельность, найти наилучшие средства эмоционально-волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения)
Требовательность
Критичность (умение обнаружить и выразить значимые для деятельности отклонения от установленных норм)
Гибкость (способность гибко реагировать на разные изменения в управленческих ситуациях)
Креативность (умение творчески подходить к решению управленческих задач, склонность к импровизации)
Наличие развитой интуиции
Стремление к постоянному личностному росту
Наличие чувства юмора (оказание положительного влияния на психологический климат в коллективе)

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

Низкий уровень интеллектуального развития
Отсутствие организаторских и коммуникативных способностей
Неуверенность в себе
Нерешительность
Неорганизованность
Недисциплинированность
Безынициативность
Беспринципность, отсутствие чувства долга
Неуравновешенность
Бестактность
Ригидность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды)
Склонность перекладывать ответственность на других.