Образец резюме аниматора (актера), аниматора пример, в турцию

Образец резюме аниматора

Образец резюме аниматора (актера), аниматора пример, в Турцию

Перед тем, как перейти к образцу резюме аниматора (актер), рекомендуем вам ознакомиться с тем, какие предпочтения (требования) работодатель хочет увидеть в соискателе, после чего вы поймете, на чем акцентировать внимание и сможете более правильно составить свое резюме. В самом конце статьи можно будет скачать пример в формате «doc», (word) бесплатно и без регистрации.

Предпочтения работодателей к кандидатам на должность аниматора:

  • опыт работы на аналогичной должности (приветствуется);
  • артистизм;
  • творческий подход к работе;
  • приятная внешность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • умение работать в команде;
  • активная жизненная позиция;
  • умение работать с детьми;
  • грамотно поставленная речь;
  • креативность;
  • инициативность;
  • наличие медицинской книжки.

Предпочтения работодателей к кандидатам на работу аниматором в Турцию/Египет:

  • молодые и харизматичные девушки/парни от 18−30 лет (можно студенты заочной формы обучения);
  • презентабельная внешность;
  • аналогичный опыт работы будет преимуществом;
  • знание английского языка от уровня Pre-Intermediate (второй язык приветствуется).

Цель:

  • Соискание должности аниматора
  • Занятость: полный рабочий день

Опыт работы:

Апрель 2017 — сентябрь 2017 гг. (6 месяцев): отель «Hummingbird», Турция, г. Анталья.
Сфера деятельности: предоставление гостиничных, ресторанных и бальнеологических услуг.
Должность: детский аниматор
Функциональные обязанности:

  • проведение мероприятий, игр, соревнований, конкурсов;
  • посещение вечерних шоу, вечеринок и активное участие в них;
  • общение с гостями.

Октябрь 2015 — август 2017 гг. (1 год 10 месяцев): развлекательный центр «Мистер Твистер», г. Самара.
Сфера деятельности компании: сеть развлекательных комплексов для всей семьи.
Должность: аниматор
Функциональные обязанности:

  • организация и проведение мероприятий для детей;
  • написание тематических сценариев;
  • активное участие в оформлении тематических фотозон.

Образование:

Сентябрь 2011 — июнь 2015 гг.: Высшее Театральное Училище (институт) имени М.С.Щепкина при Государственном Академическом Малом театре России, г. Самара, актерский факультет, специальность: актерское искусство, диплом специалиста.

Дополнительное образование:

Февраль 2017 (48 академических часов): школа аниматоров «Workshop», курс «Ты Аниматор», г. Самара.

Март 2010 – июнь 2010 г. (112 часов обучения): курсы английского языка «English language», г. Самара.

Профессиональные навыки:

  • умение составлять сценарий любого торжества;
  • умение оформлять мероприятие;
  • знание основ психологии общения, хореографии и актерского мастерства;
  • навык проведения игр, квестов, а так же придумывать свои;
  • умение держать внимание людей разного возраста;
  • коммуникативные навыки, умение расположить к себе доверие;
  • умение выходить из любых критических ситуаций;
  • владение языками: русский (родной), украинский (свободный), английский (intermediate);
  • уверенный пользователь ПК;
  • организационные навыки.

Личные качества:

  • харизматичная;
  • коммуникабельная;
  • ответственная;
  • стрессоустойчивая;
  • презентабельная внешность;
  • умею работать в команде;
  • грамотно поставленная речь;
  • активная жизненная позиция;
  • креативная;
  • решительная, и быстро реагирую на поставленные задачи;
  • инициативная.

О себе:

Презентабельной внешности: рост 175 см, вес 65 кг. Энергичная, уверенная в себе творческой личности девушка, с большим желанием творить и обучаться новому, веду здоровый образ жизни, доброжелательная, умею подать себя.

Семейное положение: не замужем.Дети: нет.Водительское удостоверение: категория «В».

Возможность командировок: да.

Возможно, Вам будет интересен пример резюме схожих профессий:

Скачать

Предлагаем скачать образец резюме аниматора бесплатно и без смс, в формате, удобном для редактирования в word.

Скачать образец резюме аниматора в формате doc (word).

Пример резюме аниматора:

Источник: http://working-resources.ru/resume/obrazec-rezume/animatora.html

Работа Аниматорам в Турции — БЕСПЛАТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

✔ Трудоустройство абсолютно бесплатное! Мы не только не взымаем деньги с аниматоров, но и берем на себя абсолютно все хлопоты по оформлению рабочей визы: подготовка полного пакета документов, правильное заполнение всех заявлений и форм регистрации, запись на подачу документов в консульство, рекомендационные письма и другие документы, которые гарантируют 100% получение рабочей визы в Турцию. 

✔ Компания EGO Agency является прямым представителем указанных отелей и от их имени ежегодно набирает анимационные команды. Именно компетентные в области гостинично-ресторанного бизнеса менеджеры агентства принимают решение о приеме на работу той или иной кандидатуры.  

✔ Уважаемые родители! С нами ваши дети будут в абсолютной безопасности. Все аниматоры в обязательном порядке еще до вылета подписывают договор и с агентством и с работодателем. Ваши дети будут работать по рабочей визе с медицинской страховкой, со всеми социальными правами и гарантиями.

Мы работаем легально и официально. Лицензия агентства, дающая право трудоустраивать людей за границу, выложена на главной странице этого сайта. Вы можете приехать к нам в офис поздороваться с нами лично.

Вылеты аниматоров у нас происходят организованно группами и обязательно с представителем агентства.

✔ Для студентов ВУЗов агентство при необходимости делает официальный вызов с подтверждением о принятии на работу для досрочной сдачи сессии.

https://www.youtube.com/watch?v=-fCOIK2PS04

Список отелей Турции, в которые EGO Agency ежегодно отправляет аниматоров:

Название отеля Millenium Resort 5* Villa Side Residence 5* VONRESORT HOTELS ALVA DONNA hotels 5* Luna Blanca Resort & Spa Grand Haber Hotel 5* Kilikya Palace Göynük Selcukhan Hotel Port River Hotel & Spa Hotel TТ Hotel Pegasus Royal Hotel Lake & River Hotel & Spa Water Resort & Spa Miramare Queen Hotel Innvista Hotels Pegasos World Hotel
Расположение, город Кемер Сиде 4 отеля  Анталия Кемер, Белек, Сиде Сиде Кемер Кемер Кемер Сиде Аланья Сиде Сиде Сиде Белек Сиде

ВНИМАНИЕ! Аниматоры, которые впервые собираются на контракт, для начала, изучите подробные ОСОБЕННОСТИ и НЮАНСЫ работы Аниматором в Турциипо ссылке ниже. Вы будете знать как на самом деле устроена работа в отелях Турции и будете понимать, подходит ли вам такая работа вообще. ЖМИ НА КНОПКУ ⤵

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ АНИМАТОРОМ В ТУРЦИИ

ТРЕБОВАНИЯ К АНИМАТОРАМ ДЛЯ БЕСПЛАТНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НА СЕЗОН 2018

  • На работу принимаются девушки возрастом от 18 до 27 лет (можем брать аниматоров 17 лет с нотариально заверенным разрешением от родителей)
  • Знание иностранных языков является большим плюсом при отборе кандидатов
  • Танцевальная, спортивная или артистическая подготовка (профессиональный и любительский уровень)
  • Отсутствие лишнего веса, любых форм хронических заболеваний и аллергии
  • Коммуникабельность, открытость, общительность, высокая социальная активность
  • Гражданство Украины, Белоруссии и Российской Федерации

✈ УСЛОВИЯ И ПРАВИЛА РАБОТЫ АНИМАТОРОВ В ОТЕЛЯХ ТУРЦИИ

Официальное оформление, подписание трудового контракта с агентством и отелем, приглашение работодателя.

Срок контракта 6 месяцев. Срок контракта каждого аниматора регулирует непосредственно отель. Если аниматор досрочно оканчивает контракт, он самостоятельно оплачивает обратный билет.

Распределение аниматоров по отелям осуществляет руководство сети отелей согласно анкетным данным. За аниматором сохраняется право выбирать вид анимации.

Работа по рабочей визе с медицинской страховкой на весь период контракта. Виза и страховка за счет работодателя.

Работодатель оплачивает авиабилеты в обе стороны, если аниматор отработал полный сезон. Если аниматор покидает место работы досрочно, обратный билет он покупает за свой счет.

Рабочее время составляет 8-9 часов ежедневно. Рабочий день начинается в 10:00 с митинга. Дневная программа включает в себя различные активити по профилю: йога, пилатес, танцы, волейбол, водное поло, аэробика и т.

д в зависимости от выбранного профиля. После обеда перерыв 2-3 часа. С 17:00 подготовка к вечерней анимации: репетиция вечерних выступлений в амфитеатре, приглашение гостей отеля у входа в ресторан.

Рабочий день аниматора заканчивается в 24:00.

Проживание бесплатное на территории отеля в специальных номерах для аниматоров по 2 человека. Подруги проживают вместе в номере.

Питание по системе «all inclusiv» вместе с гостями гостиницы.

Аниматор имеет право взять один выходной в неделю по согласованию с шефом анимации.

Стирка и чистка одежды, формы производится в прачечной отеля. Уборку в номерах, где живут аниматоры, осуществляют уборщики.

ВИДЫ АНИМАЦИИ В ТУРЕЦКИХ ОТЕЛЯХ

  • SPORT -land entertainer
  • Dance animators
  • Mini-club
  • Soft-аниматоры

Спортлэнд – это организация всевозможных «активити».

Командные игры (волейбол, водное поло, дартс, аква-аэробика, утренняя зарядка, йога, фитнес, в общем – разного рода физические тренировки), соревнования среди туристов. Кроме этого, спортивные аниматоры участвуют в вечерних шоу отеля.

Это те представления, которые устраиваются для гостей в амфитеатре, после ужина.

Дэнс аниматоры – это танцоры. Они так же организовывают активити, но танцевальные. Например, сейчас очень популярна зумба, сальса, бачата. Могут быть тренировки по бальным танцам или по хип-хопу. Все зависит от навыков аниматора.

Мини клаб – это детская анимация. Тут девушки проводят время с детками, отдыхающими в отеле. Для них проводятся мастер-классы по лепке, рисованию, плетению и т.д. Аниматоры смотрят с детьми мультики, проводят с ними подвижные игры, организовывают конкурсы и детские дискотеки, занимаются аква-гримом.

Софт анимация – это такой же формат работы, как спортивная анимация, только без участия в вечернем шоу.

Вид анимации никак не влияет на доход. Какой бы формат работы девушка не выбрала, ее доход будет одинаковым.

РАСПОРЯДОК ДНЯ АНИМАТОРА

  • 09:30 — утренняя планерка. До этого времени необходимо позавтракать
  • 10:00 — на рабочем месте (пляж или аквапарк)
  • 10:15 начинаются утренние активити: йога, пилатес, степ, боча, зарядка, танец живота, водная зарядка в бассейне, командные игры с мячом, зумба, латино, аэробика, волейбол, дартц и т.п. У каждого аниматора 1-2 активити в день
  • 13:00-14:30 — перерыв (едим и спим). Танцоры в это время репетируют вечернее шоу
  • 14:45 — планерка с шефом анимации
  • 15:00-17:30 — на рабочем месте
  • 17:30-20:30 — перерыв. Иногда в 19:00 у входа в ресторан аниматоры стоят и приглашают гостей отеля на вечернее шоу, делают рекламу шоу
  • 20:30-00:00 — на рабочем месте. Участие в вечернем шоу. Кто не участвует в шоу, просто находятся на дискотеке, танцует, смотрит шоу
  • 00:00 — конец рабочего дня. Иногда рабочий день может закончится в 01:00

Данный распорядок дня носит примерный характер для ознакомления будущим аниматорам. В каждом отеле свой график, который устанавливает шеф анимации гостиницы.

  • пить спиртные напитки в течении дня;
  • ходить к гостям в комнату;
  • грубить гостям;
  • нарушать режим, установленный шефом анимации;

Источник: https://agency-ego.com/animator-turtsiya

Как я работала аниматором в Турции

Работа-аниматором-в Турции

Неоднократно отдыхая в Турции, я думала о том, что хорошо бы было задержаться подольше в этой прекрасной стране с теплым морем, высокими горами, апельсиновыми деревьями и красивыми цветами. К сожалению, постоянно покупать путевки на курорты возможности не было. Поэтому я стала искать другие пути.

В турецких отелях, магазинах, спа-салонах часто можно встретить русских работников. Как правило, это администраторы ресепшн, продавцы, массажисты и аниматоры. Последняя должность показалась мне самой привлекательной: делаешь все то же, что и туристы, и получаешь за это деньги.

Кроме этого, чтобы работать аниматором, не нужно иметь специального образования или опыта. Все, что нужно, – среднее знание иностранного языка (турецкого, английского или немецкого) и хорошее настроение. Ведь главная задача аниматора состоит в организации незабываемого отдыха.

Конечно, аниматором проще работать, окончив театральный или будучи профессиональным танцором, фитнес инструктором, музыкантом и т.п. Однако без этого всего можно и обойтись, так как в процессе работы аниматоры учатся очень многому.

За три месяца я научилась йоге, турецким танцам, разным спортивным играм, перестала бояться сцены и микрофона. И это далеко не все, что дала мне поездка.

Главное приобретение – куча друзей из разных городов и стран, которые гораздо важнее, чем опыт работы или зарплата.

Трудоустройство было несложным: оставив около десятка объявлений на русско-турецких форумах и в социальных сетях, я была приятно удивлена количеству предложенных вакансий. Выбор пал на небольшой отель в Кемере, менеджер которого предложил зарплату в 500 долларов плюс экстра.

Экстра – это дополнительный заработок аниматоров, который включает в себя процент от продажи билетов на дискотуры, детских подделок, дисков с записями анимационных шоу и т.д. В больших отелях экстра за месяц достигает 300 долларов, в маленьких – 100 долларов. Также аниматорам следует не забывать о том, что им, как и официантам, положены чаевые.

Получить их можно, поздравив именинника, поставив песню или присмотрев за чьим-то ребенком.

Работодатели встретили меня в анатолийском аэропорту и привезли в отель, где я познакомилась с директором и его женой. После этого меня поселили в ложман – подобие наших общежитий. В ложманах обычно живет весь приезжий персонал отеля.

Комната, в которой мне предстояло жить следующие три месяца, не вызвала особого ажиотажа: со мною жили еще три девушки, кондиционера не было, а в ванной прыгали маленькие зеленые лягушки.

Единственное, что порадовало, — это горячая вода круглые сутки. 

Анимация в нашем отеле начиналась в 10 утра. К этому времени мы должны были успеть позавтракать и выслушать все замечания шефа за прошедший день. С шефом мне повезло: замечания он делал крайне редко, вместо этого предпочитал просто игнорировать всю анимационную команду. Меня и команду это вполне устраивало. 

В 10:15 начиналась утренняя зарядка, проведение которой входило в мои обязанности. Но так как ленивые туристы с большим трудом «уговаривались» на физические упражнения, приходилось прибегать и к другим методам: превращение зарядки в некоторое подобие цирка или выкидывание особо ленивых в бассейн. Также помогали веселые позиции из йоги, которые привлекали к себе внимание всех отдыхающих.

После зарядки мы должны были идти на «гест контакт». Просто подходишь к незнакомому человеку (желательно, как-нибудь необычно) и общаешься с ним в течение 10-15 минут. И так со всеми гостями отеля. Нужно было знать всех, и чтобы все знали тебя.

Конечно, общение далеко не со всеми доставляло удовольствие: некоторые вообще не хотели знакомиться и считали аниматоров маньяками, другие «присаживались на уши» и жаловались на все подряд, начиная на отсутствие свинины в ресторане и заканчивая слишком громкой музыкой из другого отеля.

Но большая часть туристов, все же, оказалась очень приятной в общении, поэтому такая работа для меня была действительно, как отдых.

За гест контактом шли игры в футбол, водное поло, волейбол, мини-игры с символическими призами… Время проходило очень быстро. Перед ужином мы должны были приветствовать гостей отеля у входа в ресторан.

Иногда делать это приходилось на 5 языках, после чего «добрый вечер» мог превращаться в «доброе утро», что, правда, забавляло отдыхающих. После ужина мы участвовали в вечерних шоу, а потом шли на дискотеку. Рабочий день заканчивался в 12-1 ночи.

Первые две недели было сложно, постоянно хотелось спать, однако, привыкнув, мы успевали после работы сходить на море, поехать в клуб или просто посидеть в кафе. Выходной у аниматоров раз в неделю – в воскресенье.

Были у работы и минусы, в основном, связанные с неприятными туристами, попавшими в систему «все включено». Конечно, немцев в нашем отеле не расстреливали из водных пистолетов на 9 мая, но драки и дебош были довольно часто. И все конфликты приходилось улаживать аниматорам. Кроме этого, отдыхающие мужского пола могли спокойно подойти и предложить «перепихнуться».

Другой минус – конфликты с персоналом. Нас, аниматоров, немного не любили официанты и бармены, которые называли нашу работу ерундой, а также завидовали тому, что мы питаемся в ресторане с туристами, а они – на кухне. Повод, конечно, нелепый, но вражда из-за этого существовала.

Добавляла негатива чисто турецкая черта – не высказывать свои претензии в лицо. Поэтому человек, который, казалось бы, относится к тебе хорошо, очень часто обсуждал тебя за спиной и доносил на тебя начальству. Помимо доносов официанты часто распускали различные сплетни, придумывали истории, портящие репутацию.

Серьезно это начальством не воспринималось, но настроение портило.

https://www.youtube.com/watch?v=C3EGKOKLtHo

Уезжала домой я со слезами на глазах. Не могла представить свою жизнь без развлечений, дискотек каждый день и без моря. Радовало то, что осталось много эмоций, воспоминаний, фотографий и хороших знакомых, с которыми я поддерживаю связь второй год. 

Еще статьи в блоге о жизни в Турции.

Источник: http://grazhdankamira.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html

371 резюме: Аниматор в Москве

Сортировать: по дате изменения по зарплате

Елена Афанасьевна

Город

Москва, м. Новогиреево

Возраст

45 лет (20 декабря 1972)

Опыт работы:

14 лет и 8 месяцев

Последнее место работы:

Аниматор-психолог, Школа
02.2004 — по текущее время

Марина

Город

Москва, м. Улица академика Янгеля

Возраст

41 год ( 7 августа 1977)

Опыт работы:

7 лет и 6 месяцев

Последнее место работы:

Руководитель детской театральной студии, ДЮЦТ
10.1992 — 04.2000

Никита

Город

Москва local_shipping

Возраст

18 лет (19 марта 2000)

Опыт работы:

2 года и 2 месяца

Последнее место работы:

Аниматор, «Академия праздника»
07.2016 — 09.2018

Анастасия

Город

Москва, м. Новоясеневская

Возраст

19 лет (10 февраля 1999)

Опыт работы:

1 месяц

Последнее место работы:

Вожатый, Остров героев
07.2018 — 08.2018

Fyfnjkbq

Ostap Andreevich

Город

Москва, м. Отрадное

Возраст

17 лет (27 июля 2001)

Опыт работы:

3 месяца

Последнее место работы:

Аниматор, Angry birds
11.2017 — 02.2018

Дмитрий Олегович

Город

Москва

Возраст

18 лет (12 декабря 1999)

Опыт работы:

Без опыта

Маргарита

Саида Анварбековна

Город

Москва, м. Водный стадион

Возраст

20 лет (11 мая 1998)

Опыт работы:

Без опыта

Ольга Игоревна

Город

Москва

Возраст

21 год (24 августа 1997)

Опыт работы:

1 год и 1 месяц

Последнее место работы:

Официант, ТЕЙСТИ
09.2017 — по текущее время

Яна Игоревна

Город

Москва, м. Котельники

Возраст

24 года (17 января 1994)

Опыт работы:

Без опыта

Варвара Александровна

Город

Москва

Возраст

18 лет ( 5 февраля 2000)

Опыт работы:

8 месяцев

Последнее место работы:

Аниматор, ООО «Анимация Тверь»
10.2017 — 06.2018

Артур

Город

Москва

Возраст

32 года (20 июля 1986)

Опыт работы:

7 лет и 1 месяц

Последнее место работы:

Аниматор, Рио Праздник
09.2014 — 06.2017

Маргарита Алексеевна

Город

Москва

Возраст

19 лет (22 января 1999)

Опыт работы:

2 года и 3 месяца

Последнее место работы:

Официант, Rolling stone
01.2017 — 12.2017

Анастасия

Город

Москва

Возраст

16 лет (13 июня 2002)

Опыт работы:

Без опыта

Артем Константинович

Город

Москва local_shipping

Возраст

26 лет ( 5 августа 1992)

Опыт работы:

4 года и 8 месяцев

Последнее место работы:

Ведущий инженер , ФГУП ВНИИНМАШ
07.2016 — по текущее время

Александр Валерьевич

Город

Москва

Возраст

38 лет (26 октября 1980)

Опыт работы:

18 лет и 9 месяцев

Последнее место работы:

Аниматор, Театр Комната
01.2000 — по текущее время

Яна Вячеславовна

Город

Москва, м. Первомайская

Возраст

24 года (30 мая 1994)

Опыт работы:

Без опыта

Валентина

Город

Москва

Возраст

51 год (29 сентября 1967)

Анна

Наталья Евгеньевна

Город

Москва

Возраст

46 лет ( 3 августа 1972)

Опыт работы:

10 лет и 5 месяцев

Последнее место работы:

Шеф-аниматором, Show-Time
01.2005 — 06.2015

Алина Сергеевна

Город

Москва, м. Славянский бульвар

Возраст

17 лет (25 июня 2001)

Опыт работы:

2 года и 1 месяц

Последнее место работы:

Аниматор, Осторожно-дети
09.2015 — 10.2017

Ведущий мероприятий, аниматор

Виктор Владимирович

Город

Москва, м. Щёлковская

Возраст

32 года (25 января 1986)

Опыт работы:

1 год и 1 месяц

Последнее место работы:

Менеджер по продажам, промоутер, Мореход
09.2016 — 10.2017

София

Город

Москва, м. Котельники

Возраст

20 лет (20 мая 1998)

Опыт работы:

5 месяцев

Последнее место работы:

Аниматор , Кидбург
04.2017 — 06.2017

Екатерина Викторовна

Город

Москва, м. Новогиреево

Возраст

18 лет ( 5 января 2000)

Опыт работы:

2 месяца

Последнее место работы:

Продавец консультант, Магазин женской одежды
06.2016 — 08.2016

Источник: https://careerist.ru/cvs-animator/

Профессия Аниматор (Специальность Аниматор)

Аниматор – специалист, который ведёт праздничные мероприятия или выступает перед публикой с целью развлечь, создать и поддержать хорошее настроение.

Cпецифика работы аниматором:
Аниматор — это ведущий праздничных мероприятий, рассчитанных чаще всего на детскую аудиторию. Реже аниматоры проводят оздоровительно-спортивные мероприятия и промо-акции с конкурсной и развлекательной направленностью.

[ Соискателю: вакансии Киев, вакансии Белая Церковь, вакансии Винница, вакансии Днепропетровск, вакансии Донецк ]

Виды аниматоров:— Детский аниматор – это актер, занимающийся проведением мероприятий для детей от 3 до 14 лет.- Аниматор корпоративных программ.

— Аниматор в туристическом бизнесе (обычно в отелях). Проводит различные  программы для отдыхающих (детские, развлекательные, спортивные).

Чтобы работа аниматора доставляла удовольствие и была «не в нагрузку», необходимо быть чрезвычайно творческой личностью. Ведь аниматор должен много петь, танцевать, разыгрывать несложные театральные этюды, быть заводилой в спортивных играх, проводить утреннюю зарядку, придумывать конкурсы и викторины.

Плюсы профессии аниматора:— Профессия аниматора — творческая и интересная;- Есть возможность завести новых друзей или полезные знакомства из разных стран мира;

— Есть возможность совмещать путешествие и подработку.

Минусы профессии аниматора:
— Необходимость долгое время работать на ногах.

Работа для аниматора:— Отели, дома отдыха;- Парки аттракционов;- Агентства по организации праздников;- Детские сады, детские комнаты при торговых центрах;- Выставки;

— Рестораны, ночные клубы.

Личные качества аниматора:— Артистичность;- Умение импровизировать;- Громкий голос, четкая дикция;- Умение танцевать, пластичность;- Позитивность, умение найти общий язык с другими людьми;- Хорошее здоровье;- Коммуникабельность;- Привлекательная внешность;- Энергичность, активность, жизнерадостность;

— Искренность.

Необходимые профессиональные навыки и знания:— Актерский талант;- Знание основ психологии общения, хореографии и актерского мастерства;- Наличие слуха, поставленный голос;- Знание популярных песен, игр, шуток и конкурсов;- Отсутствие боязни сцены и зрителей;- Умение обращаться с аппаратурой (звуковоспроизведение, спецэффекты);

— Знание иностранных языков (для работы за границей).

Зарплата и перспективы профессии аниматора:
Аниматор — живая реклама. Поэтому профессия аниматора пользуется высоким спросом на рынке труда. Зарплата аниматора зависит от его профессиональных данных, опыта и компании, в которой он работает.

[ Работодателю: резюме в Черкассах, резюме в Чернигове, резюме в Черновцах, резюме в Ялте, резюме в Украине ]

Профильное образование аниматора:
Высшее образование будущим аниматорам не требуется. Овладеть профессией аниматора можно на специальных интенсивных курсах. Кстати, чаще всего в компаниях, которые занимаются подбором аниматоров за рубеж, есть курсы, на которых рассказывают основы будущей работы.

Поиск вакансий

{module HR-специалисты, рекрутеры, кадровики}

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме без регистрации | добавить резюме бесплатно и без регистрации

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: добавить вакансию бесплатно и без регистрации | разместить вакансию без регистрации и просматривайте резюме.

Источник: http://personal-ua.com/index.php/katalog-professij/67-rabotniki-shou-biznesa/3046-professiya-animato

Работа аниматором за границей: особенности работы и трудоустройства

Работа за границей аниматором уже не новинка, многие молодые парни и девушки стараются ее получить на лето.

Работа аниматором за границей вакансии все чаще встречаются в разделе «Предложения» на сайтах по работе. Здесь можно найти достойную работу на летний период, но и можно нажить и неприятности.

Поэтому мы сегодня и поговорим, как находится работа за границей аниматором и что она из себя представляет.

Жители СНГ являются истинными ценителями отдыха за границей. Путевки в Турцию и другие курортные страны раскупаются нашими соотечественниками очень быстро, особенно в популярные туристические сезоны. Однако не все путешественники знают язык той страны, в которой они собираются отдыхать.

По этой причине до недавнего времени значительная часть развлекательных мероприятий была не доступна для полного понимания нашим соотечественникам.

Сегодня эта ситуация изменилась в лучшую сторону, так как всё чаще на современные заграничные курорты приглашают для работы русскоязычную молодежь.

Работа аниматорами на популярных курортах позволяет активным и целеустремленным молодым людям не только неплохо заработать, но и познакомиться с новой страной.

Выбираем страну для работы

Работать аниматором летом можно не в одной стране и выбор надо делать осознанно. Тем более это довольно специфическая работа и ее выполнять может не каждый. Сразу подумайте, на сколько вам подойдет работа аниматором и чего вы хотите добиться в конечном итоге.

  • Если вы не такой и веселый человек, тогда можно выбрать и другое направление работы. Для этого вполне можно поехать и на сезонную работу. Здесь будет совершенно без разницы ваша общительность и умение развлекать. Сегодня самым реальным направлением является Польша, где вполне можно найти и работу без посредников;
  • Если вы хотите в последствии эмигрировать, тогда надо просмотреть на страны, которые наиболее лояльны к приезжающим. И в таких странах есть свои программы, которые позволяют сделать переезд наиболее быстро и без проблем;
  • Вполне возможно, что вам нравится страна, но там аниматором работать не перспективно. Тогда стоит ознакомится с востребованными профессиями Европы, такой же список есть и по США. По этим категориям переезд будет наиболее быстрым;
  • Если вы учитесь в университете, тогда на сегодня есть масса программ для молодых людей, которые специально для них разрабатываются, и вы можете поехать на короткое время каникул и просто посмотреть на страну. Если вы себя зарекомендуете, тогда и данная практика будет большим плюсом при переезде.

Так что перед выбором все обдумайте и взвесьте. Ведь если вы уже заканчиваете учебное заведение, тогда вы вполне можете найти и работу по контракту. Сегодня многие страны привлекают молодых специалистов и просто энергичных людей. Это и Америка. Так же такие люди пользуются спросом и в Германии. Но если вам ближе наша культура, тогда стоит обратить снимание и на переезд в Польшу.

Не делайте выбор просто так. Все продумайте. От этого может зависеть вся жизнь. Не бросайтесь на первые предложения. Все изучите и взвесьте. Работа аниматором дело для молодых. И на ней не каждый сможет работать. Хотя для энергичного человека она может являться и прекрасным стартом для вхождения в жизнь.

Разделение аниматоров

Работа аниматором вакансии делятся на три группы. Общительность и личная привлекательность важна в каждой из них. Но тут есть один момент, здесь есть разделение и причем для каждого надо иметь свои определенные качества.

Особености:

Работа детским аниматором

Танцевальный аниматор

Спортивные аниматоры

Аниматор детский работа предполагает понятно, работу с детьми. Здесь важно, что бы вы их любили. Ведь дети это чувствуют сразу.
Эта работа предполагает большое количество деятельности начиная с вечера и до утра. Работа будет в основном происходить со взрослыми на вечерних танцевальных площадках отеля.
  • Работа аниматором летом предполагает в основном занятия возле бассейнов. Здесь вам и пригодятся занятия фитнесом. Вам надо будет придумывать различные конкурсы.
  • Так же вы будете приглашать посетителе и в спортивный зал.

Работа аниматором без опыта работытоже полностью возможна, но правда стоит сказать, что в большой и престижный отель вас не возьмут. Здесь надо будет опыт работы и рекомендации. Можете посмотреть по фото, ведь этой работой занимаются довольно молодые люди. Хотя работу полностью реально найти и самостоятельно.

Здесь вы будете иметь дело в работодателем непосредственно и сможете все оговорить. Как правило это работа сезонная, поэтому фирмы по подбору персонала и грешат правильным подбором и не уделяют большого внимания качеству контракта. Инструкция тут достаточно проста, спрашивайте все и отражайте ответы в договоре.

  • Уделите внимание проживанию, вы не должны жить в подвале. А такое случается. Что жилье согласно контракте предоставляет работодатель, только не все обращают внимание на качество этого жилья;
  • Обговорите и питание. Качество пищи, это довольно важно;
  • Так же следует учесть и медицинскую страховку. Этому уделите большое внимание.

Внимание: Ваша работа будет в движении, поэтому могут быть и травмы. Здесь не прокатит обычная туристическая страховка. А в Турции вообще стараются не обращать на это внимание. Это надо вам и цена вопроса высока. Поэтому оговорите это отдельным пунктов в контракте.

Суть работы аниматором

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Что потребуется:

Внешний вид

Знание языков

Общительность

Аниматоры должны иметь привлекательный внешний вид, быть активными, веселыми, общительными, иметь стройную фигуру, любить спорт, танцы и уметь плавать. Позитивный взгляд на жизнь — вот обязательная черта характера, присущая людям этой профессии.
  • Владение иностранными языками, в частности, английским, также является важным условием этой работы. В основном аниматорами становятся молодые люди 20 — 25 лет. Чаще всего это студенты, которые хотят подработать во время летних каникул или имеют возможность остаться работать за границей на более долгий срок;
  • Некоторые отели берут и без знания языка. Хотя тогда оплата будет ниже и отель будет точно не «ВИП»;
  • Здесь еще надо смотреть и на направление отеля. Некоторые с радостью принимают русскоязычное население и здесь их большинство. Но другие в свою очередь отдают туристам из Европы. В таких знание языка обязательно.
Ото пожалуй самое основное. Вы не просто должны общаться, а просто заводить людей, поднимать настроение. Если у вас нет этого качества, тогда эта работа не для вас.

Туры на курорты ОАЭ, Египта, Болгарии, Турции и других стран пользуются у русскоязычного населения повышенным спросом тогда, когда в список предлагаемых услуг входит анимация на русском языке.

Поскольку наплыв туристов из стран СНГ с каждым годом увеличивается, владельцы отелей с радостью принимают на работу молодежь.  Предложения можно без проблем найти на сайтах по поиску работы.

Но здесь и можно нарваться на мошенников, причем гораздо чаще чем хотелось бы, поэтому внимательно прочтите, как найти работу без посредников.

Внимание: Нужно отметить, что особенности и условия работы аниматоров разнятся в зависимости от страны и курорта. Например, турецкие отельеры с большим удовольствием принимают на службу девушек, нежели молодых людей.

На что можно расчитывать без знания языка

Есть люди, которые вообще не знают языка. Не стоит расстраиваться, на видео показано, что надо делать и как вести поиск работы.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

  • Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
  • В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
  • Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
  • После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
  • Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
  • Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
  • В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
  • На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

Особености:

Особенности выбора

Прозвище

Привлечение туристов

Питание

Спорт

  1. Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам;
  2. Желательно иметь опыт работы;
  3. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.
В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.
Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.
Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.
Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

  • Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
  • Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
  • Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

Источник: https://www.rabota-viza-rezyme.ru/work/Rabota_animatorom_za_granicej_osobennosti_raboty_i_trudoustrojstva.htm

Работа аниматором — описание и впечатления

Аниматоры в турецких отелях 2 в 1. Когда-то я перелистала весь интернет в поисках точной и конкретной информации. Но как говориться, опыт лучший учитель.

Я знаю огромное количество девушек и юношей которые хоть раз задумывались о такой работе и желании провести таким образом свободное время. В отели постоянно требуется персонал и предложений огромное количество.

Так что проблем с поиском не будет точно. Но вот что именно вы найдете?

Так получилось, что в своем рассказе я могу соединить два совершенно разных примера и описать две совершенно разные ситуации.

Про поиски, отзывы, истории и решения писать не буду. Начну сразу с главного-1 дня работы. Это часть отрицательный отзыв и предостережения для будущих аниматоров, того что искать и выбирать точно не стоит.

Изначально я должна была быть в одном из 5* отелей Кемера, но оказалась в соседней 4 (чему потом была рада). Но оценить и обстановку первого тоже успела. Кемер для своего отдыха в основном выбирают русскоговорящие туристы. Отель, где я работала небольшой.

Сразу приведу стандартный распорядок дня: 9:30, 9:45,10:00- Meeting. Обсуждения дня, общий сбор. 10:00 Начало анимации. Приветствие отдыхающих. Утренние активити. 12:00 Игры в бассейне. 12:30-14:00 Свободное время. Репетиции.Meeting. 14:00 -14:30 дневные активити.

17:00 Окончание дневной анимации.Meeting. 19:00 Entrance. Приветствие гостей у рестораны, приглашение на вечернее шоу. 21:00 mini disco 21:30 show time

Время Meeting или вообще его наличие зависит от отеля, команды и шефа. Я встречала места где его вообще не было. Или был по поводу особых ситуаций. Но в адекватных местах чаще всего 2 раза в день. Время окончания работы так же везде очень индивидуально. Где-то придется быть на дискотеках чуть ли не до утра, а где-то в 23:00 уже можно спокойно идти отдыхать.

Читать далее

Итак, вернемся в Кемер и первой части рассказа.
Коллектив. В команде русско- турецкие девушки( первых большинство) и турецкие ребята. Команда где работала я небольшая — человек 10. Шеф — адекватный мужчина лет 30. Он знал 5 языков, и проблем с общением у нас не было.

Частенько защищал перед ребятами, работниками и неадекватными туристами. Разговаривали в основном на русском, ребята между собой на турецком. Отношения внутри были разными. Между девушками много конкуренции. Новичков не любят.

По поводу приставаний — если вести себя адекватно то все будет в порядке.

Бытовая ерунда. Домиков для персонала в отеле не было, поэтому девушки жили в мини-клубе, в комнатах закрытых для туристов. А где обитали ребята, я , к сожалению (или счастью?) не знаю. Иногда они спали в backstage.

На примерах еще многих отелей могу сказать и про другие варианты: агенства снимают апартаменты или пансионы довольно плохого уровня, но не далеко от отеля или предоставляют помещения для работников в самом отеле.

Но жизнь в мини-клубе по сравнению с первым отелем была просто сказочная. Там у ребят был один душ и туалет на всех, спали они на матрасах и ютились по 3-4 человека в малюсеньких комнатках. Кушали мы в ресторане с отдыхающими. Воду можно было брать в баре.

Алкоголь и другие бонусы в виде пиццы, мороженого были не доступны. Но их могли взять отдыхающие и угостить.

Работа в стиле пофигизма. Точной программы и распорядка у нас не было. Когда шеф понимал, что время какого либо из активити, просто подзывал того, кто был ближе и говорил что надо делать =) Остальное время надо было сидеть с отдыхающими, болтать и раскручивать на деньги ( об этом чуть позже).

Причем девушкам, запрещалось общаться или садиться за столик с мужчинами. С одним гостем можно было разговаривать 5-10 минут. Игры в бассейне были скучными и не всегда. Потом все дружно уходили отдыхать. С вечерними аквити все было так же как и с дневными. Попался на глаза- проводишь. Не попался- болтаешь с отдыхающими или сидишь в mini clube.

Entrance , выпадал по настроению- иногда все, иногда никто, иногда те кто был готов, или не принес extra. Вечерняя программа самая удивительная вещь. Если с mini disco все более меняя нормально, то что за show решалось за 15-20 минут до начала. Но шеф был довольно ленив, и в почете было караоке, конкурсы и бинго.

Иногда comedy, но номера так же выбирались за 10 минут. Ребята перед show частенько серьезно выпивали.

При такой подготовке каждый может представить, что это были за шедевры=))) Но сама суть работы сводилась к другому- надо было как можно больше продать всякой ерунды — билеты на дискотеку в Кемере, на завтрашнее бинго ,футболки и диски, татуировки и фенечки для детей. Да кстати, это именно то, что называется extra.

Но этих денег мы и в глаза не видели. Если ничего продать не удавалось , то в наказании уборка backstage, активити или еще какая-нибудь работа. На дискотеку мы ездили вместе с туристами. Возвращались часа в 4. Собственно, если ты ничего не продал, то скорее всего в наказание(если так можно сказать) оставался в отеле. От дискотек устаешь примерно через неделю.

Мелочи и не только. Выходные никто ни кому не давал. Их приходилось выпрашивать, напоминать и ругаться. Но к 19:00 уже нужно было быть в отеле.За территорию отеля выходить было практически нельзя- разве что до ближайшего магазина. Но по возвращению охранники досматривали, что ты купил.

Периодически приезжали главные из кампании, которая сотрудничала с этим отелем. Они постоянно ругались, кричали, что все плохо работают, не улыбаются, не приносят extra деньги, ходят за территорию и прочее.

Сразу скажу, что они довольно часто подкатывали к девушкам, но если сразу и резко на свой страх и риск такие подкаты прекратить то ничего большего не будет.
Обещанных денег никто никому не заплатил. Постоянно говорили, что переведут в другой отель или выгонят. Одну из девушек, которая там со мной работала, увезли якобы в другой отель.

Больше мы ее не видели ( потом я связалась с ней, все обошлось. Она была дома. Подробностей не знаю). Сама команда менялась постоянно. Приходили-уходили ребята и девушки каждый день. Иногда я даже не запоминала имен. Периодами появлялись люди, у которых были проблемы в других отелях.

Перед show time мужская половина чаще всего довольно сильно баловалась алкоголем. И поэтому show больше напоминали какой- то балаган. В один из прекрасных дней, собрала свои вещи, вытрясла из шефа кое какие деньги и ушла. Могу добавить, что потом побывала еще в нескольких отелях, но уже не в качестве работника.

Во многих ситуации были похожие. Вся работа направлена на получение денег от туристов, никакого порядка, никакого расписания, ни уважения, ничего. Работая там, складывалось ощущение клетки. Никуда не выйти, не съездить. Обо всех своих передвижениях нужно сообщать шефу.

И наконец, вторая часть. По совету знакомой я перебралась в Сиде. Здесь в основном немцы и иностранцы. Жизнь и работа в новом отеле была намного интереснее и лучше.

Команда. Шефом у нас был бразилец. С дисциплиной все очень серьезно. Никаких опозданий и криков. Meeting 2 раза в день в 9:30 и 17:00. Команда человек 18. Русские, голландцы, немцы, словаки, французы и турки( последних меньшинство).

Большинство из ребят довольно веселые и открытые люди( в основном это касалось голландцев и словак). Всегда были рады помочь и поддержать. Говорили между собой чаще всего на английском. Многие работали в этом отеле не первый год.

Команда в течение сезона практически не менялась.

Бытовая ерунда. Жили мы с задний стороны отеля в прекрасных комнатах по 2-3 человека. В комнате кондиционер, телевизор, кровать, стол, шкаф , балкон, душ, туалет. Номера почти такие же, как и у отдыхающих. Мне попался двух этажный номер на 4. Довольно милый и уютный. Раз в два дня комнаты убирали, меняли постельное белье.

Там же был небольшой сад, где стояли столы и стулья. Можно было посидеть отдохнуть или поболтать. Раз в неделю вещи относили в лаундри, и забирали через пару часов чистыми и отглаженными. Кушали так же вместе с отдыхающими. В комнатах был интернет.

Вообще, ничего плохо с точки зрения проживания и окружающей атмосферы сказать не могу.

Работа в стиле «все как надо» Раз в неделю нам выдавали расписание, кто, что ,в какой день и в какой время делает. На утреннем meeting это еще раз повторяли, иногда играли в какие нибудь игры для коллектива. Различные замечания, проблемы, ситуации все обсуждалось. За опоздания – Entrance.

Так как у всех было расписание, то каждый знал куда и во сколько надо идти и что делать. Собираешь народ, проводишь занятия. Остальное время надо было ходить по отелю и болтать с туристами. Чаще всего сидели около pool bar, брали игры в info desk, играли и разговаривали.

Найти общий язык с гостями было просто. Большинство сами хотели общения. Чаще всего находили себе нескольких отдыхающих и большую часть времени проводили именно с ними. Замечу, что английский совершенствуется с каждым днем, общий язык находиться очень просто.

Большинство людей открыты, легко находятся общие темы. Игры в бассейне были интересные и каждый день разные. В них участвовала вся команда. 2-3 раза в неделю дискотека и 1 раз вечеринка на пляже. Но в 23:30-00:00 все свободны. Если есть желание можно остаться подольше.

Иногда вечерами были репетиции. Entrance был по очереди 2-3 раза в неделю, дни так же были в расписании.

Мелочи. Шоу в отеле были шикарные. Под каждого индивидуально шили костюмы, ставили танцы. Выходные так же были в расписание. Один день в неделю отдыхала одна часть команды, в другой день другая. Выходной начинался ночью и заканчивался утром. Как и где ты его проводишь только твое дело. Тоже самое касалось часов отдыха.

Можно был съездить в город, погулять, сходить на оре, поспать. Главное, в нужное время быть на месте. Ребята иногда так же продавали диски и футболки, но это было не обязательно. Деньги они сразу забирали себе. Зарплаты была раз в месяц. Со многими из команды и с отдыхающими общаемся до сих пор. Работа воспринималась хорошо и легко. От себя.

Работа в Сиде мне понравилась. Много впечатлений и событий. Много интересных людей и разговоров. Частенько встречалась с друзьями поужинать на набережной или посидеть на пуфиках у реки. Вечерами с ребятами из команды собирались поболтать около отеля или ездили на дискотеку. Скаталась на всевозможные экскурсии. Скучно никогда не было.

Иногда выходные проводила у турецких друзей с их семьями. Или ездила в Анталью. Такой отель, команду и работу с радостью рекомендовала бы друзьям. К Кемеру до сих пор негативное отношение. Это относится и к русским туристам, и к отелям, и к работе. Я не спорю, что и там можно найти что-то интересное и хорошее. Берегите себя, будьте внимательны.

И если решили работать аниматором, то заранее узнайте все об отеле и кампании с которой будете работать.

P.S. Я знаю, что большое количество людей ищут отзывы о работе. Но их в интернете мало.Может кому то это пригодиться или будет полезным. Если по тее сюда не подходит, пожалуйста удалите. Спасибо.

Источник: http://ashkim.ru/node/21409

Ссылка на основную публикацию