Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

Порядок увольнения сотрудников Министерства внутренних дел отличается от процедуры прекращения трудового договора на гражданской службе. Это касается и оформления выхода на пенсию – увольнения из МВД по выслуге лет.

Право на пенсию сотрудника при увольнении

Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.

В ней говорится о том, что одним из оснований для расторжения контракта является увольнение гражданина со службы. Под увольнением понимается не только уход со службы по собственной инициативе или в силу дисциплинарного проступка и других причин, но и право на пенсию за выслугу лет.

Уйти со службы в связи с назначением пенсии можно только при соблюдении установленных требований, к ним относятся:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • определенное количество лет работы в органах внутренних дел, именуемое выслугой (не менее 20 лет);
  • достижение предельного возраста, допускающего пребывание на службе в МВД (45 лет);
  • общий стаж от 25 лет, из которых не менее половины (12,5) – в МВД, для возникновения права выхода на пенсию по смешанному признаку.

Пенсионное обеспечение может быть предоставлено служащему не только в связи с достижением соответствующего возраста. Если у него есть проблемы со здоровьем не позволяющие продолжать службу, он вправе инициировать процесс установления данного факта и выйти на пенсию.

Например, если гражданин с инвалидностью или получил ранение либо заболевание на службе, ему необязательно иметь необходимое количество лет выслуги, но статус должен быть официально подтвержден. В этом случае инициатива только в руках работника МВД. Представитель органов внутренних дел должен соответствовать критериям выхода на пенсию, установленным для госслужащих.

В результате пенсионной реформы 2018 года стаж службы, необходимый для выхода на заслуженный отдых за выслугу, планируется увеличить на 5 лет. Будущим пенсионерам придется отслужить в органах не менее 25 лет.

Когда нельзя уволиться из полиции?

  • Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.
  • Нельзя уволиться из МВД при наличии:
  • Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности
  • режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
  • контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
  • необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Расторжение контракта возможно в связи с:

Несоблюдение пунктов контракта также может привести к концу службы. В частности, командование вправе освободить сотрудника от занимаемой должности или уволить с занесением записи в личное дело.

Как правильно уволиться из ОВД, МВД?

Порядок увольнения из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии состоит из обязательных мероприятий, которые сотрудник не может игнорировать. Во-первых, необходимо написать и подать рапорт. Документ составляется в произвольной форме на имя командующего подразделения, если по месту службы нет регламента, устанавливающего конкретные требования.

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенностиНе обязательно в рапорте указывать причину его подачи, в документе следует прописать:

  • полное наименование подразделения;
  • дату составления;
  • личную подпись заявителя.

Не обязательно ставить точную дату увольнения, поскольку она рассчитывается автоматически с момента подачи рапорта.

Во-вторых, необходимо пройти военно-врачебную комиссию и собрать документы для выхода на пенсию.

Прохождение военно-врачебной комиссии

Комиссия проводится с целью установления категории профессиональной пригодности для службы в органах внутренних дел.

Согласно Положения о военно-врачебной экспертизе, установленной Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, она заключается в:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • проведении медосвидетельствования;
  • контроле за проведением обследования и лечением;
  • определении причинной связи увечий и заболеваний у служащих;
  • установлении категории годности к службе и др.

В частности, в отношении сотрудников МВД комиссия:

  • определяет степень тяжести хронических заболеваний;
  • устанавливается факт наличия ранений и травм, контузий и посттравматических состояний существовавших в период прохождения службы или возникших по ее причине.

Место проведения – районная поликлиника или госпиталь МВД.

Процесс организации военно-врачебной комиссии должен подчиняться следующим условиям:

  • назначение не позднее, чем за два месяца до момента издания приказа об увольнении со службы;
  • выдача направления на прохождение ВВК незамедлительно после вручения уведомления об окончании срока службы в органах;
  • получение направления после увольнения возможно только в течение года, обратившись в отдел кадров подразделения – бывшего места работы.

Заключение ВВК влияет на указываемую в приказе об увольнении причину выхода на пенсию. В рапорте сотрудник может указать либо намерение добровольно пройти комиссию, либо отказ от направления на нее.

[expert_bq id=2408]Результатом обследования является установление точного диагноза или определение группы инвалидности для человека. Поэтому выход на пенсию может состояться и ранее наступления определенного законом возраста в силу наличия документа, подтверждающего проблемы со здоровьем.[/expert_bq]

Документы для оформления пенсионного обеспечения

Обязанность подготовить пакет документов для назначения пенсии лежит на кадровой службе подразделения. Она уведомляет сотрудника о том, какие бумаги ему следует принести в оригинале и копиях. Готовится специальное заявление для пенсионного фонда.

До этой стадии, с момента подачи рапорта проходит 30 дней, в течение которых в личное дело сотрудника вносится соответствующая запись, в которой содержатся:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • срок прохождения службы в МВД;
  • реквизиты приказа о приёме на работу;
  • номер приказа о прекращении действия контракта.

Подача документации на пенсию происходит только после издания приказа об увольнении, подписанного начальником подразделения МВД. Полный пакет бумаг с заявлением направляется в пенсионный отдел Министерства внутренних дел.

В течение последующих десяти дней документы рассматриваются, и принимается решение о назначении пенсии или отказе, при наличии ошибок либо отсутствия оснований для выхода. Пенсия начинает исчисляться с даты увольнения, зафиксированной в приказе, а не со дня подачи заявления в Пенсионный фонд.

Как говорится в законе, назначение пенсии не может быть ранее дня выплаты денежного довольствия по месту службы. После завершения всех необходимых действий сотрудником (передача дел и документов, табельного оружия, служебного удостоверения и прочего инвентаря), ему выдают личное дело и производят окончательный расчет. На завершение дел служащему отводится еще 5 рабочих дней.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как определяется размер пенсии?

Пенсия для бывшего сотрудника полиции рассчитывается исходя из нескольких факторов.

Во внимание принимаются различные виды выплат и временные показатели, в частотности:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • ежемесячный оклад по должности;
  • общий стаж;
  • дополнительные выплаты за звание;
  • период в течение которого, гражданин служил в органах внутренних дел (включая время учебы);
  • категория;
  • коэффициент, применяемый в регионе;
  • доплаты за выслугу лет;
  • прохождение службы в горячих точках, в уголовно-розыскных подразделениях;
  • участие в операциях по борьбе с терроризмом.

Кроме того, в стаж включаются годы службы в других российских силовых структурах:

При определении пенсии МВД используется формула: РП = 1/2 х ДД х пК, где РП – пенсия после расчета; ДД – денежное довольствие (сумма получается путем сложения окладов и надбавок за выслугу лет, имеет переменный характер); пК — понижающий коэффициент, который до 01.10.2019 года и равен 72,23%.

Если гражданин имеет стаж более 25 лет, он получает пенсию в размере 1% довольствия за год стажа. Размер такой ежемесячной выплаты неограничен. Однако существует оговорка о том, что весь срок службы должен быть только в структурах ОВД.

Несмотря на пенсионную реформу, надбавки и доплаты к пенсии для бывших сотрудников МВД остаются прежними. Для быстрого оформления документов нужно следовать несложной схеме, описанной в статье.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Составление рапорта и получение выплат при увольнении из МВД по собственному желанию

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

Увольнение полицейского может осуществляться добровольно или принудительно. Имеется много оснований, по которым специалист желает прекратить работу, например, это часто связано с переездом, нахождением нового места трудоустройства или плохим здоровьем. Увольнение из МВД по собственному желанию осуществляется на основании положений ФЗ «О службе в органах внутренних дел». Процедура значительно отличается от прекращения труда работников разных частных или государственных компаний.

Особенности увольнения из МВД

Служба в МВД является сложной и трудоемкой, поэтому иногда сотрудники вынуждены находить новое место трудоустройства. Увольнение из полиции по собственному желанию возможно только в мирное время, а также при отсутствии каких-либо претензий к конкретному полицейскому.

Законодательное регулирование

Основные правила, по которым полицейский прекращает службу по своей инициативе, приводятся в ФЗ №342. К главным положениям данного закона относится:

  • по ст. 80 в качестве основания для окончания службы может выступать смерть военного или его увольнение;
  • ст. 81 включает данные о том, что процесс увольнения осуществляется через расторжение контракта;
  • Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенностипо ст. 82 договор может расторгаться при достижении выслуги лет, выхода военнослужащего на пенсию, по инициативе сотрудника или руководства;
  • по ст. 84 специалист, принимающий решение закончить службу, должен правильно составить рапорт, который передается начальству за месяц до расторжения контракта.
Читайте также:  Резюме парикмахера образец - как составить, личные качества, навык

Если во время службы полицейский получал денежные средства от государства на обучение, то при расторжении контрактных отношений придется вернуть эти деньги.

Точный размер суммы зависит от количества лет, в течение которых человек служил в МВД.

Не требуется компенсировать расходы на обучение, если полицейский не может продолжать работу по состоянию здоровья или при необходимости ухаживать за больным родственником.

Основания для увольнения

Увольнение из МВД происходит по разным причинам. Все они перечисляются в ст. 82 ФЗ №342. К главным основаниям относится:

  1. Инициатива полицейского. У каждого человека могут возникнуть разные обстоятельства, при которых он не может продолжать службу. Например, нужно ухаживать за больным ребенком или другим родственником. Дополнительно человек желает перейти на новую работу или переехать в иной город.
  2. Инициатива начальства. Для принудительного увольнения из МВД РФ могут иметься разные причины. Например, человек не проходит аттестацию, грубо нарушает дисциплину или не следует условиям контракта. Сотрудник полиции может быть сокращен или уволен при восстановлении другого специалиста. Работник не соблюдает ограничения, предусмотренные требованиями законодательства. Увольнение осуществляется, если военный отказывается переводиться на иное место службы. К иным причинам относится потеря подданства РФ, использование подложной документации при трудоустройстве, получение гражданства другой страны, утрата доверия или назначение наказания в виде тюремного заключения.
  3. Оформление инвалидности. Процесс увольнения из МВД по состоянию здоровья осуществляется, если полицейский признается недееспособным, поэтому не может исполнять свои обязанности.
  4. По выслуге лет. Такая причина применяется только при наличии оптимального стажа.
  5. Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенностиИстечение срока действия контракта.
  6. Выход на пенсию. При таких условиях полицейский достигает максимального возраста, поэтому не может продолжать государственную службу. Например, для генералов такой показатель варьируется от 60 до 65 лет. Для полковников он уменьшается до 55 лет. Для остальных сотрудников МВД предельный возраст составляет 50 лет.
  7. Формирование соглашения сторон. Между служащим и руководителем составляется официальный договор, содержащий причины прекращения службы и условия выплаты компенсаций.

Внимание! Также служба в МВД закончится, если полицейский занимается предпринимательством, берет взятки или открывает депозитные вклады в иностранных банках.

Общий порядок увольнения

Процедура увольнения выполняется в определенной последовательности этапов. Для этого реализуются действия:

  1. Формирование рапорта. Если военный принял окончательное решение, то ему нужно подготовить определенную документацию. Первоначально требуется подача рапорта на увольнение из МВД. В нем обязательно указывается причина, по которой полицейский желает закончить работу. Документ подается за месяц до прекращения службы. Он передается непосредственному начальнику. На основании рапорта на увольнение из ВС РФ или МВД руководителем составляется представление, содержащее данные о причине расторжения контракта, состоянии здоровья сотрудника, его возрасте, стаже и социальных гарантиях, на которые он имеет право.
  2. Издание приказа. Формируется по форме Т-8. В нем приводится ФИО сотрудника, подразделение, звание, дата составления, причина окончания службы, а также дается ссылка на рапорт об увольнении.
  3. Сдача оружия и документации. Пистолет важно передать уполномоченному лицу, причем этот процесс реализуется в последний день. Одновременно с этим передается жетон, обмундирование и удостоверение, а также иные предметы, используемые во время службы.
  4. Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенностиПолучение документации от начальства. Увольняющемуся выдается трудовая книжка, справка о доходах за два года, военный билет, а также копия приказа, на основании которого он был уволен.
  5. Окончательный расчет. Производится в последний день работы. Если сотрудник увольняется одновременно с уходом в отпуск, что позволяет избежать отработки, то деньги выплачиваются после окончания отдыха.

Если сотрудник МВД потеряет удостоверение или оружие, то начинается служебное расследование, причем если устанавливается факт небрежного отношения или умышленного преступления, то человек привлекается к ответственности. Она может быть не просто административной, но и уголовной. Дополнительно специалист покрывает убытки за свой счет. Если осуществляется увольнение в запас, то в будущем военный может продолжить свою карьеру.

Обязательные выплаты при увольнении из МВД

Каждому официально трудоустроенному гражданину при уходе с работы положены определенные выплаты. Сотрудники МВД не исключение. Материальные средства, получаемые увольняющимся полицейскими, представлены в нескольких видах:

  • зарплата, которая включает премии, надбавки и иные перечисления;
  • квартальная премия;
  • компенсация, если сотрудник МВД не воспользовался всеми днями отдыха;
  • единовременное пособие, которое равно двум зарплатам, если сотрудник отслужил меньше 20 лет, а если выслуга превышает 20 лет, то выплачивается 7 окладов;
  • премия за добросовестную службу.

Со всех выплачиваемых сумм удерживается НДФЛ. Денежные средства перечисляются в последний день работы. Человек получает справку, содержащую сведения о выслуге лет и списке льгот, которыми он может пользоваться. Компенсационные выплаты выдаются одновременно с зарплатой. Пенсия уволившемуся сотруднику назначается только при наличии соответствующего стажа.

Нужна ли отработка

Сотрудники МВД обязаны учитывать положения ФЗ №342, а не статьи Трудового кодекса. Поэтому они не получают освобождение от отработки даже при переезде или наличии других уважительных причин.

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

До окончания срока сотрудник может прекратить исполнение своих служебных обязанностей только при наличии соответствующего разрешения от руководства. Военные часто освобождаются от отработки при составлении соглашения сторон.

В каком случае из мвд нельзя уволиться

По ст. 35 ФЗ №342 имеются основания, при возникновении которых военные не могут уволиться по личным причинам. К ним относится:

  • рапорт подается во время чрезвычайного положения, которое устанавливается руководством страны;
  • необходимо ликвидировать последствия чрезвычайной ситуации;
  • в стране введено военное положение;
  • при ведении вооруженных конфликтов;
  • при осуществлении контртеррористических операций.

Важно знать! Если полицейский не желает выполнять условия контракта, то это приводит к увольнению по статье, также он сразу освобождается от своей должности и теряет право на разные льготы и послабления от государства.

Если полицейский желает уволиться по личным причинам, то ему нужно подать рапорт, передать удостоверение и оружие, а также отработать положенный срок. В последний день работы он получает все выплаты, причем их размер определяется с учетом стажа службы.

Увольнение из МВД по собственному желанию осуществляется в правильной последовательности действий. Сотрудник МВД должен подготовиться к подаче рапорта, сдаче удостоверения и оружия, а также к отработке даже при наличии уважительных причин для прекращения службы.

Порядок увольнения из МВД по собственному желанию: пошаговая инструкция

Служба в ОВД или полиции довольно трудна. Нужно обладать высоким уровнем стрессоустойчивости, чтобы отработать до выхода на пенсию. Как правило, многие сотрудники все равно не выдерживают и увольняются со службы по собственному желанию.

Но чтобы рапорт был принят, а в трудовой книжке значилось «уволен по собственному желанию» в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г.

№ 342 «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», необходимо соблюсти установленную процедуру.

На что нужно обратить внимание?

Прежде, чем принимать решение о подаче рапорта и думать о том, как уволиться из полиции или органов внутренних дел, сотруднику необходимо обратить внимание на несколько моментов.

  1. Внимательно прочесть контракт.

Это необходимо сделать в первую очередь, чтобы в трудовой книжке стояла отметка об увольнении по собственному желанию, а не по причине нарушений условий контракта (п. 15 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342), что расценивается как увольнение по отрицательным мотивам.

Самое частое нарушение – несоблюдение срока, установленного для обязательной службы в органах. Обязательный период устанавливается, в частности, выпускникам специализированных учебных заведений, которые обучались по целевому направлению (кадетские корпуса и военные училища, полицейские колледжи, Университет МВД и т.д.).

  1. Убедиться, что нет ситуаций, препятствующих увольнению.

В соответствии со ст. 35 ФЗ № 342, уволиться по собственному желанию нельзя, если:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • в стране объявлено военное положение;
  • произошла чрезвычайная ситуация и в настоящий момент проводятся работы по ее ликвидации;
  • внутри государства произошел вооруженный конфликт;
  • сотрудниками проводится контртеррористическая операция.

В этом случае сотрудник может быть уволен (т.к. принудительный труд по трудовому законодательству запрещен), но не по собственному желанию, а в связи с отказом сотрудника от прохождения службы в перечисленных выше условиях (п. 13 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342).

  1. Соблюсти все установленные сроки.
Читайте также:  Как заключить договор между физическими лицами

По правилам ст. 84 ФЗ № 342, рапорт необходимо подать не менее, чем за 1 месяц до даты увольнения. Однако этот срок необходимо увеличить, если сотрудник желает пройти военно-врачебную комиссию, т.к. сведения о ее прохождении заносятся в Представление, выдаваемое до Приказа об увольнении.

Сотрудник, с согласия начальника или руководителя отдела, может уволиться и до истечения месячного срока.

  1. Грамотно составить рапорт об увольнении.

Рапорт – это такое же заявление, как и в гражданских организациях. Но сотрудник органов внутренних дел не может ограничиться просьбой уволить его по собственному желанию. В рапорте должны присутствовать:

  • ссылки на законодательные акты;
  • согласие или отказ от беседы с отделом кадров и сотрудниками иных отделов (правовой, финансовый, медицинский);
  • согласие или отказ от прохождения ВВК и т.д.

Кроме того, в шапке документа нужно указать своего непосредственного начальника (начальник районного или регионального отдела и т.д.).

Как и у работников гражданских организаций, у сотрудников полиции или ОВД есть право отозвать свое заявление в случае, если на его место по контракту не был принят другой сотрудник.

Даже если заявление не было отозвано, но до указанной даты не был издан Приказ об увольнении, сотрудник остается на своем рабочем месте. Но если нет желания оставаться, то по истечении месяца сотрудник вправе перестать выходить на работу, а действия по отказу в увольнении обжаловать в судебном порядке.

Пошаговая инструкция

Как осуществляется увольнение из МВД по собственному желанию? Порядок увольнения со службы установлен Приказом МВД России от 01.02.2018 г. № 50. Согласно ему, процедура расторжения контракта проходит несколько этапов.

Подача рапорта

Рапорт подается в подразделение кадров и регистрируется в нем же. Сотрудник отдела кадров проверяет поданный документ на соответствие законодательству и соблюдение сроков.

Подробно про то, как написать рапорт читайте здесь.

Проведение беседы

В соответствии с Приказом № 50 проведение беседы является обязательным, и если сотрудник откажется от нее в рапорте или просто будет уклоняться, отдел кадров составляет соответствующий акт.

Беседа проводится сотрудником отдела кадров, по необходимости приглашаются иные отделы. Суть данного мероприятия состоит в том, чтобы разъяснить увольняющемуся его права:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • на льготы;
  • выплаты и компенсации;
  • на ношение форменной одежды после увольнения в связи с выходом на пенсию;
  • на прохождение ВВК и т.д.

В рамках беседы выдается направление на прохождение врачебной комиссии, если увольняемый указал это требование в рапорте. Результаты беседы фиксируются в акте, рекомендуемый образец которого также дан в Приказе № 50. В нем указываются:

  • с кем была проведена беседа (должность, специальное звание, ФИО);
  • дата, место и время проведения беседы;
  • дата рождения и возраст;
  • права, разъясняемые увольняемому со ссылками на ФЗ № 342, ФЗ № 247 (о социальных гарантиях);
  • должность, специальное звание, ФИО и подпись сотрудника отдела кадров;
  • подпись увольняемого о том, что он ознакомлен с листом беседы.

Прохождение ВВК

У сотрудника есть право отказаться от прохождения комиссии, но его придется обосновать, так как сведения о состоянии здоровья заносятся в Представление об увольнении.

Если же сотрудник согласился на прохождение ВВК, то пройти ее нужно либо до получения выписки или копии Приказа об увольнении, либо в течение 12 месяцев после увольнения. Направление выдает отдел кадров.

Издание Представления

Образец данного акта содержится в Приложении 52 Приказа № 50.

Представление составляется отделом кадров по согласованию с начальником (руководителем) отдела, из которого увольняется сотрудник. Документ должен содержать следующие сведения:

  • данные о сотруднике (должность, спец.звание, ФИО);
  • ссылка на ст. 82 и полная формулировка причины увольнения (п. 2 ч. 2 ст. 82, по инициативе сотрудника);
  • дата рождения и возраст увольняемого;
  • сведения об образовании, стаже и наградах;
  • сведения о проведенной беседе (должность, спец. звание и ФИО сотрудника кадрового подразделения, ссылка на акт о проведении беседы или акт об отказе сотрудника от нее);
  • состояние здоровья по результатам пройденной военно-врачебной комиссии со ссылкой на заключение (при отказе сотрудника от ее прохождения в этом поле прописывается причина);
  • перечень выплат, положенных при увольнении;
  • характеристика увольняемого сотрудника и иные заслуживающие внимания сведения;
  • подпись начальника или руководителя;
  • подпись увольняемого об ознакомлении с Представлением.

После того как будет издан Приказ об увольнении, в Представление необходимо внести на него ссылку.

Об отказе сотрудника подписывать данный документ составляется акт.

Приказ

После того как начальник или руководитель получит Преставление, он принимает решение об увольнении. Если речь идет о расторжении контракта по желанию сотрудника, но при этом отсутствуют причины для отказа (ст. 35 ФЗ № 342), дать отрицательный ответ руководитель не вправе.

Как и в гражданских организациях, для Приказа используется унифицированная форма Т-8 (Постановление Госкомстата № 1), в которой прописываются:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • дата и номер Приказа;
  • должность, специальное звание и ФИО увольняемого;
  • ссылка на п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342 и полная формулировка расторжения контракта (по инициативе сотрудника);
  • ссылка на рапорт;
  • подпись руководителя или начальника.

Отдел кадров должен предоставить копию или выписку из Приказа, с которой сотрудник должен ознакомиться под подпись.

Передача оружия и дел

Сотрудник полиции – это лицо, имеющее допуск к оружию и допуск к государственной тайне, хранимой на материальных носителях. В первую очередь необходимо передать их.

Далее в отдел кадров отдаются удостоверение и жетон с личным номером.

Также необходимо передать иные документы, даже если они не содержат государственной или иной охраняемой законом тайны.

Кадровые документы

В последний рабочий день сотруднику выдается на руки трудовая книжка. Она заполняется по общим правилам, установленным Постановлением Минтруда № 69.

Согласно этой инструкции, в качестве основания увольнения необходимо указать ссылку не на ТК РФ, а на соответствующий Федеральный закон (в этом случае – ФЗ № 342).

Таким образом, данный документ заполняется следующим образом:

Расчет

Выплаты регламентируются специальным законодательным актом – ФЗ от 19.07.2011 г. № 247 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Сотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

  • остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска;
  • единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов);
  • увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград;
  • невыплаченная квартальная премия.

Могут быть установлены и иные выплаты. Например, если основанием подачи рапорта являлось состояние здоровья или болезнь, в течение года также будет выплачиваться средний оклад.

Исключение из Реестра

Данные об уволенном сотруднике исключаются из Реестра в течение 1 месяца с момента издания Приказа (ст. 40 ФЗ № 342).

Порядок работы в день увольнения из мвд

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы прохождения службы, трудоустройства в органы МВД, присвоения званий, отпусков и увольнения, является ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

81

Увольнение производится посредством расторжения контракта

ст. 82
Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам

ст.

84

Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта

Важно! Согласно положениям ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД», если на получение гражданином образования были потрачены государственные деньги при условии, что он отработает в МВД, при расторжении контракта он обязан вернуть все средства. Сумма рассчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он уже отслужил.

Компенсировать затраты на обучение не нужно, если:

  • Работник не может продолжать службу на прежней должности по медицинским показаниям, и нет возможности перевести его на более подходящее место.
  • У сотрудника возникла необходимость постоянного ухода за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Должно присутствовать заключение медико-санитарной экспертизы.
  • Если полицейскому необходимо осуществлять уход за несовершеннолетним ребенком, которого он воспитывает в одиночку.

Если по истечении одного месяца контракт по каким-либо причинам не прекращен, и сотрудник на этом не настаивает, он считается действительным на прежних условиях.

Общие сведения

В 2011 году Правительством РФ был разработан и принят новый закон «О службе в органах МВД».

Читайте также:  Что Относится к Капитальному Ремонту Жилого Помещения

Положения данного закона также призваны осуществлять регулирование отношений, которые возникают между сторонами во время прохождения работниками службы в МВД, а также в случае их увольнения оттуда.

Однако следует отметить, что для решения основных нюансов чаще всего все же используются положения именно трудового законодательства России.

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

Если говорить о главных нюансах увольнения сотрудников МВД, можно отметить следующие:

  1. Прежде всего, увольнение члена коллектива может быть произведено только при наличии соответствующего основания для данного действия. Такими основаниями могут являться: поданный работником рапорт об увольнении, результаты проведенной аттестации с выявленными несоответствиями, официальные заключения проверки, которая установила совершение сотрудником определенных нарушений и т.д.
  2. В том случае, если подчиненный увольняется не по собственному принятому решению, а по иным причинам, – он обязательно должен быть предупрежден о факте скорого разрыва трудовых отношений. Более того, работодатель должен ознакомить сотрудника с важными личными данными, например, с количеством лет службы на момент ухода из организации, с датой последнего дня работы и т.д.
  3. Еще одной важной особенностью данной процедуры будет являться подготовка официального доклада об увольнении подчиненного для вышестоящего руководства. Как только документ будет составлен, с его содержанием предварительно должен быть ознакомлен и сам сотрудник, для проверки указанной там информации.
  4. Только после того, как вышеуказанное представление будет подписано уполномоченным лицом, непосредственный работодатель сотрудника может приступать к формированию приказа о разрыве ранее возникших профессиональных отношений.

Далее идет несколько специфичных процедур, характерных только для службы в особых организациях. Сюда можно отнести, например, официальную сдачу оружия увольняющимся сотрудником, его личного удостоверения, жетона и т.д.

Отдельно следует упомянуть об особенностях увольнения сотрудника из органов МВД по инициативе руководства. Если работодатель обладает какой-либо информацией о том, что его подчиненный совершил определенное нарушение, для подтверждения данного факта должна быть инициирована официальная проверка. Помимо этого, должны быть проанализированы все нюансы возникшей ситуации, например:

  • общая обстановка, при которой сотрудник совершил определенное нарушение;
  • наличие предыдущих взысканий, а также общая репутация данного сотрудника за все время его работы;
  • особенности поведения служащего в коллективе, участие в конфликтах и т.д.;
  • дополнительные обстоятельства, которые могли бы вынудить поступить человека именно так.

Следует отметить, что сам факт совершения работником определенного нарушения отнюдь не обязывает работодателя использовать такую серьезную меру ответственности, как увольнение. По собственному решению, руководитель может избрать и другую меру ответственности из двух доступных – замечание или выговор.

Когда нельзя уволиться из МВД?

Ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД» описывает ряд причин, по которым сотрудник не может инициировать увольнение по своему желанию:

  • Во время установленного военного или чрезвычайного положения.
  • При возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции.
  • При ликвидации последствий ЧС.

Если полицейский отказывается исполнять условия контракта, это является основанием для освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы на основании пп.13 п.1 ст. 82 ФЗ «О службе…».

Компенсации и выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию

Вид Описание
Единовременное пособие При выслуге 20 и более лет – 7 окладов, менее 20 лет – 2 оклада
Зарплата Рассчитывается пропорционально отработанному времени
Квартальная премия
Компенсация за неотгулянные дни отпуска Зависит от количества дней отдыха
Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей По итогам работы за год, в котором производится увольнение

Порядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

Если сотрудник хочет уволиться сам, ему нужно подать рапорт. Это письменный документ, в котором высказано желание расторгнуть контракт и указаны причины для этого.

Увольнение сотрудника МВД по его собственной инициативе производится в порядке, установленном ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД». Контракт расторгается до истечения срока его действия путем подачи рапорта за один месяц до дня увольнения с указанием этой даты.

За ним сохраняется право на отзыв рапорта в письменном виде. Работник сохранит свою должность, если еще не нашелся новый претендент на его место.

Сотрудника ОВД нельзя уволить, пока он болеет или находится в отпуске. Это общее правило, есть исключения (см. ч. 12 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД»).

Еще по теме  Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Можно расторгнуть контракт со служащим, ушедшим на больничный, если:

  1. Истек срок контракта.
  2. Контракт расторгается, поскольку сотрудник:
  • утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
  • вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
  • совершил уголовное преступление;
  • ушел служить по призыву;
  • совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.

Если сотрудник написал рапорт, но во время отработки оказался на больничном, то документ остается в силе. Но этому сотруднику придется вернуться на какое-то время, чтобы завершить все формальности, сдать имущество и дела.

Причины, по которым высшее руководство структуры решает уменьшить численность состава, обычно не доводятся до сведения сокращаемого персонала. В группе риска – претенденты с небольшим стажем, более низкой квалификацией.

Чаще всего сокращения проводятся в связи с реорганизацией отдельных подразделений или системы в целом. К примеру, переформирование милиции в полицию в 2011 году.

Сокращение работников полиции включает следующие основные этапы:

  1. Публикуется приказ о планируемых реорганизационных мероприятиях.
  2. Разрабатывается новое штатное расписание.
  3. Рассматриваются кандидаты, сокращение которых возможно.
  4. Работника предупреждают об увольнении за два месяца до наступления последнего дня работы.
  5. Выдается направление на медкомиссию ВВК. При неудовлетворительных результатах сотрудник будет уволен из органов.
  6. Разъясняются его основные права, предлагаются свободные вакансии из данного подразделения или на на другом участке.
  7. Вопрос о переводе сотрудника либо о расторжении с ним контракта решается руководителем.
  8. Работник знакомится с приказом о прекращении служебного контракта, подписывает его. Если отказывается, то руководитель делает соответствующую пометку и составляет акт.
  9. В последний день выдается трудовая книжка, выплачиваются положенные пособия и компенсации.

В течение отработки, установленной законом, сотрудник может пройти объявленную внеочередную аттестацию, по результатам которой возможно предложение о его переводе на другую должность.

Увольняемый вправе запросить у начальства в письменном виде уход раньше двухмесячного срока (ч. 8 ст. 36 ФЗ «О службе»).

Работник МВД имеет право на полный расчет в свой последний рабочий день. Все денежные выплаты регулируются приказом МВД от 31.12.2013 года № 65.

При добровольном увольнении сотруднику МВД положены:

Увольнение из МВД: образец рапорта, основание и порядок процедуры, выплаты

Процедура увольнения из органов правоохранительных дел является сложной и имеет много нюансов. Для начала процедуры потребуется иметь основания, а также подготовить соответствующие документы. В зависимости от типа увольнения предусмотрены выплаты, которые выплачиваются в обязательном порядке. Весь процесс процедуры строго регламентирован федеральным законодательством.

Законодательная база и основания для увольненияПорядо увольнения из МВД РФ по выслуге лет, по собственному желанию и в связи с нетрудоспособностью: порядок, особенности

Основная часть трудовых взаимоотношений регламентируется ТК РФ, но для полиции есть исключение в виде специфики работы. Это послужило причиной создания отдельных нормативных актов. Среди них:

  • ФЗ № 3-ФЗ «О полиции»;
  • ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД»;
  • Ряд Указов Президента РФ, а также Постановлений Правительства РФ;
  • иная нормативная специализированная база.

Основные моменты в положениях законодательных актов похожи на обычные нормы по ТК РФ, но исключение составляют специфические моменты. В целом трудовые отношения имеют ту же структуру, то есть разрыв трудовых отношений может быть завершен по инициативе любой стороны, но потребуется наличие оснований.

Основания расторжения контракта (трудового договора):

  • собственная инициатива, а также до окончания срока действия контракта и при отсутствии продления;
  • достижение определенного порога по возрасту;
  • закончился срок действия, и лицо не желает больше исполнять обязанности, прописанные по должности;
  • нарушались условия контракта, что позволяет расторгнуть его;
  • совершение действий, порочащих статус полицейского;
  • отчисление из высшего учебного заведения, находящегося в структуре МВД;
  • потеря гражданства РФ или появление двойного гражданства без уведомления вышестоящего руководства;
  • наличие болезни (с подтверждением ВВК);
  • не пройдена аттестация.

Также могут быть другие варианты, которые предусматриваются в ФЗ № 3-ФЗ «О полиции».

ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД» является одним из наиболее важных актов, регламентирующих порядок прохождения службы и увольнения. По статье 80 данного закона основанием прекращения трудовой деятельности служит уход или гибель работника органов. В статье 81 написано, что прекращение деятельности производится с помощью расторжения контракта.

Статья 82 указывает, что контракт может быть расторгнут по основанию прекращения срока действия, если сотрудник достиг максимального возрастного предела или по выслуге лет.

Также возможно прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон или по инициативе сотрудника.

В эту же статью включен пункт о том, что возможно прекращение взаимоотношений трудового характера из-за изменений правил контракта или нарушении данных пунктов.

Такой момент может не учитываться, если:

  • уход происходит в связи с состоянием здоровья;
  • есть наличие заключения МСЭ о том, что у работника есть родственник-инвалид, нуждающийся в постоянном уходе;
  • воспитание ребенка в одиночку и уход за ребенком.

При стандартном варианте расторжение отношений трудового типа происходит в течение месяца, но если действие контракта не прекращается в установленные сроки, то он является действительным с учетом всех прежних условий.

Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector