Рекомендации-примеры-шаблоны документов резюме

Шаблон и образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника

Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.

Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.

Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Основные правила составления рекомендательного письма

При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах:

Текст формы рекомендательного письма для физических лиц должен быть написан исключительно деловым стилем. Не следует украшать его метафорами и прочими художественными приемами.
Для рекомендаций используется стандартный формат письма.
Начинается текст официальным деловым обращением, например, Уважаемый NN.
Старайтесь текст сделать четким и ясным, избегайте двусмысленности. Вместо расплывчатой фразы «Сотрудник обладает необходимой квалификацией» перечислите конкретные навыки, которые делают кандидата хорошим выбором для данной вакансии.
Письмо должно поместиться на одну страницу печатного текста. Более длинный текст вряд ли будет прочитано внимательно. Но и ограничиваться одной-двумя строчками не стоит: кандидат, достоинства которого можно описать столь кратко вряд ли покажется хорошим выбором.
В конце нужно указать контакты работодателя (номер телефона, электронную почту).
При первом упоминании рекомендуемого работника лучше указать его полные имя и фамилию. Затем можно писать только имя или только фамилию, но важно соблюдать однообразие.
Более убедительными будут выглядеть конкретные примеры успехов работника. Например, указать, что благодаря его навыкам переговоров удалось добиться скидки у поставщиков в 10%.
Писать нужно на официальном бланке компании.

Содержание

Выданное с места работы рекомендованное письмо для сотрудника (образец можно скачать ниже), должно содержать упоминание о служебных обязанностях работника, его личных качествах и достижениях.

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

заголовок;
данные рекомендателя;
данные кандидата;
описание должностных обязанностей;
перечень самых важных достижений на прежнем месте работы;
личная характеристика кандидата;
причины ухода с прежнего места работы;
дата составления письма;
подпись руководителя;

Оформление

Каждый пункт рекомендательного письма от работодателя (образец скачать можно ниже) должен быть составлен с учетом определенных правил и содержать исчерпывающую информацию, которая может быть интересна будущему работодателю.

Заголовок. Шаблон рекомендательного письма сотруднику достаточно прост: посередине листа пишется «Рекомендательное письмо».
Данные рекомендателя. Это персональная и контактная информация о лице, заверившем письмо. Включает в себя ФИО и должность автора, наименование организации, телефон и адрес электронной почты.
Данные сотрудника. Здесь указывается ФИО кандидата, его должность на бывшем месте работы, продолжительность работы. Указывается в формате: «NNN работал в компании … на должности … в период с … по …».
Описание должностных обязанностей. В рекомендательном письме от организации для сотрудника (образец найдете ниже) необходимо указать полный перечень видов деятельности, которыми занимался сотрудник на прежнем месте работы. При этом сделать акцент (вынести в начало списка) лучше те обязанности, которые перекликаются с желаемой должностью. Пишутся через запятую, строчкой. Можно использовать маркированный список, то такой способ подачи менее распространен.
Перечень достижений на предыдущем месте работы. Тут можно не перечислять все достижения, а выбрать релевантные желаемой вакансии. Важно писать как можно конкретнее: указать процент повышения продаж или количество привлеченных клиентов. Это очень важный пункт, потому что именно он показывает, но что способен кандидат.
Личная характеристика кандидата. Здесь выражается субъективная оценка кандидата с места работы, перечисляются его профессиональные и личные качества, например, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, ответственность и т.д. Для большей эффективности письма лучше перечислить здесь качества, которые будут полезны и на будущем месте работы.
Причины ухода с прежнего места работы. В этом пункте очень кратко описывается, почему сотрудник решил сменить место работы. Этот пункт необязателен, но даст потенциальному работодателю нужную информацию. Как образец, в бланк рекомендательного письма для сотрудника, (пример ниже) можно выразить сожаления о потере ценного сотрудника и написать пожелания успешной карьеры.
В конце указывается дата составления письма и подпись руководителя. Заверять письмо подписью должен непосредственный руководитель сотрудника, хотя в последнее время все чаще эти полномочия передаются менеджерам по персоналу.

Рекомендательное письмо должно быть на специальном бланке рекомендательного письма сотруднику (скачать можно выше) действенным и убедительным. Очень часто неправильно составленная и написанная рекомендация не помогает, а вредит кандидату.

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией. Изучите требования внимательно и заточите текст под желания потенциального работодателя.
Не используйте для написания рекомендации работнику (образец можно скачать ниже) цветные шрифты, рисунки, диаграммы и т.д. Пишите четким деловым языком без художественных дополнений. Чтобы не допускать ошибок при написании, нужно ориентироваться на образец рекомендации с места работы, пример можно скачать ниже.
Не преувеличивайте достоинства работника. Текст с излишними восторгами вряд ли вызовет доверие.
Но и не критикуйте работника слишком сильно. Основная цель письма – представить работника в выгодном свете.

Образец рекомендательного письма для сотрудника

В общем виде рекомендация должна выглядеть так:

Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные)

Рекомендательное письмо

NNN работал в компании … на должности … в период с … по …

NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).

За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).

NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество. Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись

Скачать образец рекомендательного письма с места работы.

На фото ниже можно увидеть пример документа:

Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила.

Источник: https://101million.com/dokumenty/pisma/rekomendatelnoe/obrazec.html

Рекомендации в резюме: пояснения и примеры

Для чего нужны рекомендации в резюме

Любая рекомендация представляет собой чье-то мнение.

Если вы предоставляете рекомендации о своей работе, то это должен быть отзыв бывшего руководителя или наставника о том, что вы действительно являетесь уникальным в ряде аспектов работником.

Если такие рекомендации предоставляет выпускник вуза, у которого стажа еще нет, то для него рекомендацию может дать руководитель практики либо завкафедрой.

Рекомендации в резюме могут быть двух типов:

рекомендательные письма;
контактные данные прежнего руководителя.

Рекомендательное письмо всегда эффектно выглядит, ведь оно обычно пишется на специальном бланке и сопровождается подписью и печатью. Однако, как показывает практика, менеджеры по персоналу предпочитают увидеть телефон или электронную почту рекомендателя. Ведь в этом случае они могут лично пообщаться с бывшим руководством соискателя и выяснить, соответствует ли информация действительности.

Затрудняетесь с указанием рекомендаций в резюме?

Мы можем помочь составить профессиональное резюме на русском или английском языке, которое привлечет внимание работодателя и вас обязательно пригласят на собеседование.

Примеры рекомендаций в резюме

Сразу откажитесь от мысли самостоятельно составить рекомендательное письмо или указать несуществующие данные руководителя. Выяснить правду для любого рекрутера – дело нескольких минут, а ваша репутация будет погублена на корню. Поэтомупри отсутствии у вас рекомендаций с прежнего места работы нет, лучше не сообщать о них в резюме.

Рекомендательное письмо составляется в произвольной форме и может содержать в себе перечисление ваших профессиональных качеств и ту пользу, которую вы успели принести своей бывшей компании. Если же вы решили дать рекрутеру возможность пообщаться с вашим прежним руководителем, то укажите в графе «Рекомендации» следующие пункты:

фамилия, имя, отчество вашего рекомендателя;
должность рекомендателя;
телефон, адрес, электронная почта рекомендателя;
точное название компании, где работает рекомендатель.

Из этого примера рекомендаций в резюме видно, как можно представить нужную для вас информацию. Однако иногда соискатель не желает указывать в резюме данные людей, которые могут дать ему рекомендацию. В этом случае можно указать, что вы готовы предоставить рекомендации по запросу.

Обо всех составляющих резюме с рекомендациями и примеры в нашем полном руководстве по грамотному написанию резюме.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/rekomendacii-v-rezyume/

Как правильно и грамотно написать резюме на работу, чтобы точно взяли: рекомендации по составлению резюме с опытом и без опыта работы с советами, образцами, примерами и шаблонами

Резюме — это документ, который содержит полную краткую информацию о кандидатуре при устройстве на работу. Существует много вариаций его написания, и мы рассмотрим самые актуальные на сегодняшний момент. Поможем выяснить, что нужно вписывать в документ, а чего лучше избегать, и как сделать резюме, чтобы вас приняли на работу.

Как написать резюме для приема на работу: главные требования?

Грамотность — документ, составленный без ошибок, повышает шанс вашего приема на вакансию.
Краткость — как бы много информации о вас ни было, ее необходимо разместить максимум на 2-х страницах формата А4.
Лаконичность — стиль написания в 95% случаев должен быть информативным и простым, не нужно стараться написать о себе роман.
Правдивость — все, что указывается на бумаге, должно быть и в действительности, не приукрашивайте свои способности, особенно те, которыми не владеете.
Читабельность — резюме должно быть в обязательном порядке составлено в одном строгом стиле, исключение — творческие профессии, где можно отходить от общепринятых правил.
Качественность — используйте бумагу хорошего качества, обязательно белого цвета. Ключевые моменты в тексте, такие как подзаголовки, выделяйте жирным шрифтом и подчеркиванием.
Конкретность — пишите только ту информацию, которая актуальна для определенного работодателя.
Избирательность — вписывайте то, что будет интересно конкретному работодателю, не пытайтесь поместить всю информацию о себе.
Активность — употребляйте глаголы только в изъявительной форме, в настоящем времени и от 1-го лица. Например, не «могу сделать работу в программе 1С», а «делаю работу в программе 1С» или «владею программой 1С».

Что учесть, чтобы написать грамотно резюме на работу?

Прежде, чем начать составлять документ, который расскажет о вас работодателю, нужно учесть важные моменты. Зная, как и что помещать на страницу вашей жизни, вы преуспеете во многих делах.

Используйте стандартные шрифты Times New Roman или Arial размерами 14 или 12.
Обязательно делайте поля при составлении резюме в электронном виде. Они составляют 2,5 см — по левому краю и по 2 см — сверху, снизу и по правому краю.
Для большей продуктивности и заинтересованности можно использовать фото. Оно обязательно должно быть в строгом формате, как на паспорт — другие виды фото будут неуместны для соискания должности.
Если информации слишком много и она не помещается на одну страницу, то при заполнении второй необходимо нумеровать страницы, начиная со второй.
При написании обратите особое внимание на то, чтобы каждый подзаголовок был отделен от предыдущего.
Используйте понятные и простые слова и выражения, не нужно философствовать, особенно, если ситуация этого не позволяет.
Используйте для каждой должности свое резюме, характеризующее вас выигрышно в каждой конкретной ситуации.
Язык используется в соответствии с направлением компании и должностью, на которую претендует соискатель. То есть, если в вакансии указано, что резюме необходимо заполнить на иностранном языке, то нужно следовать предпочтениям заказчика. Или в случае, если резюме адресовано в иностранную компанию, где знание языка является обязательным пунктом.

Написать резюме на работу: шаблон скачать

Резюме — это не просто документ, который декларирует ваши навыки и особенности характера. Это еще прекрасный элемент экономии времени. Вы можете разослать его по почте всем работодателям, на должности в компаниях, в которых вы бы хотели работать. И при этом не обязательно ходить по всем собеседованиям, так как первое впечатление о вас сделает ваше резюме.

Поэтому очень важно знать нюансы составления, хотя бы самого элементарного документа. Мы подготовили для вас 4 шаблона, которые дадут о вас полную, краткую и точную информацию как молодого специалиста:

Образец № 1

Образец № 2

Образец №3

Образец № 4

Что написать в резюме в графе цель работы?

Первое, что нужно указать — цель вашей работы на той должности, на которую вы претендуете.
Желательно указать все должности, на которые вы хотели бы получить отклик.
Но не стоит увлекаться и вписывать больше 3-х вакансий, где вы бы себя проявили.
Всего 1-2 указываемых вами специализаций с целями дадут больше шанса на рассмотрение вашей кандидатуры.
То есть вы должны указать, с какой целью вы претендуете на ту или иную вакансию. Например, «Обучить школьников старших и средних классов истории нашей Родины, научить ценить наследие и анализировать полученную информацию, уметь показать наглядно и устно, а самое главное информативно выученную информацию, предложить новую методику обучения и ввести ее в классы в качестве эксперимента».

Как правильно написать опыт работы в резюме?

Опыт работы указывается в хронологическом порядке.
Обязательно присутствие дат в обратном порядке.
Практика также считается за опыт.
Указывается дата начала и дата окончания, а затем через тире вписывается должность, которую занимал соискатель, и место работы.
Если в конкретном резюме требуется указание точных дат, например, последних 3-х лет, то они указываются в соответствии с необходимым пунктом.
Если за плечами имеется большой багаж опыта на многих должностях, то лучше остановиться на тех, которые помогут в данной сфере. Например, если вы хотите быть учителем, то опыт работы официанта вам не нужно указывать.

Как в резюме написать неофициальную работу?

Ее можно указать так же хронологически, как и официальную работу, указывая года, место работы и должность.
Также можно указать в качестве полученных и приобретенных навыков в графе дополнительной информации.
Или же применить для неофициальной работы качественную форму и указать в личных качествах, полученных в процессе работы.

Как написать резюме студенту без опыта работы?

Так как у студента трудовая жизнь только начинается, то для него самым эффективным будет обозначить его образование.
Желательно указывать то, что пригодится в сфере, где бы вы хотели обитать.
Указывайте года, место учебы. А еще лучше — иметь подтверждение, сертификат, диплом или какой-либо другой документ.
Также студенту можно вписывать практику за годы учебы в хронологическом обратном порядке.
Указывайте все, что может потребоваться и пригодиться. Особенно, если за годы учебы вы имели возможность где-либо печататься, издаваться.
Указывайте ваши медали и знаки отличия, если того требует сфера вашей деятельности в качестве соискателя.

Что написать в резюме в графе пожелания к работе?

В данном разделе вполне уместно указать должность, на которую вы бы хотели попасть.
Также здесь можно указать заработную плату, которую вы бы хотели получать, оценивая свои навыки и возможности.
График работы также при необходимости можно отметить в этой графе.
Пожелания к будущему коллективу, месту пребывания в рабочее время, особенности и расположение офиса или другие нюансы носят субъективный характер. Их лучше учитывать для конкретных сфер, опираясь на опыт вашей деятельности.

Какие свои качества нужно указать в резюме, а какие не стоит?

Какими бы вы прекрасными и сильными качествами ни обладали, необходимо отталкиваться именно от тех, которые несут пользу для конкретной работы.
При написании нужно учитывать то, что заинтересует работодателя в вас, как в потенциальном работнике.
Для лучшего понимания поставьте себя на место начальника и подумайте, как ваши качества помогут выполнить ваши должностные обязанности.
Например, вы хотите стать охранником, а в личных качествах указываете, что у вас есть чувство юмора и вы креативный. Эта информация не послужит вашему приему на должность.
Правильно было бы указать ваши сильные качества для предлагаемой должности охранника — сила, ловкость, смелость, выносливость, сообразительность.
Писать о своих нелучших сторонах, а особенно о недостатках, вовсе не стоит — это только откинет ваше резюме на пыльную полку.
Вредные привычки лучше не указывать, хотя если вы заядлый их сторонник, то следует отметить, что в работе это не помешает. Но все же лучше о них промолчать.

Как написать хорошее резюме на работу: образец

Есть несколько видов резюме:
- Универсальное — документ представлен в виде блоков, где вся информация информативна и кратка.
- Функциональное — основной акцент делается на образовании, навыках и знаниях.
- Хронологическое — характерен для определенной сферы, в которой есть большой опыт работы.
- Хронологически-функциональное — резюме, которое несет последовательность достижений в определенной сфере деятельности.
- Целевое — подразумевает конкретную должность и подкрепляется навыками, знаниями и опытом в ней.
- Академическое — используется для соискания профессорско-преподавательской деятельности и подкрепляется научными достижениями.
Секрет любого резюме — писать документ не под кандидатуру соискателя, а под требования конкретного работодателя, с учетом особенностей компании.
Вследствие этого на каждое новое собеседование или при отправке в новую компанию документ нужно предъявлять новый.
Предлагаем вам ознакомиться с образцом классического документа.

Как правильно написать резюме на разную работу:

Для каждой конкретной должности есть свои нюансы, которые имеют вес в получении той или иной вакансии. Разберем самые основные профессии и приведем примеры информативных документов.

Как написать резюме на работу продавца?

В первую очередь, необходимо указать опыт работы в данной сфере.
После — указать, какими вы обладаете навыками, которые бы вам пригодились на занимаемой должности.
В-третьих, вписывайте те функциональные способности, которых требует конкретная вакансия.

Как написать резюме на работу учителя?

Отправляясь на должность учителя, необходимо вписывать качества, которых требует конкретный работодатель, в данном случае директор.
В данной профессии актуально указывать достижения в научных сферах, авторские награды и заслуги.
Если у вас есть опыт работы в педагогической деятельности, он будет весьма уместен.
Немаловажно и то, что любовь к детям и терпение приветствуются.

Как написать резюме на работу бухгалтера?

Для должности бухгалтера приемлемы такие же правила, что и для других вакансий:

наличие опыта;
профессиональные умения;
достижения;
личные качества, которые повысят вашу конкурентоспособность.

Как написать резюме на работу воспитателя: образец

Для воспитателя очень важны не только профессиональные, но и личные качества. Такие, как:

Терпение;
Профессионализм;
Пунктуальность;
Любовь к детям;
Доброта;
Опыт;
Навыки обращения с детьми дошкольного возраста.

Образец резюме для воспитателя

Как написать резюме на работу администратора, менеджера?

Для администратора или менеджера в какой-либо сфере необходимо обладать такими качествами, как:

Стрессоустойчивость;
Порядочность;
Терпение;
Доброжелательность;
Приветливость;
Умение уладить проблемы мирным путем;
Активность.

Помимо прочего, опыт работы всегда увеличит шансы на предполагаемую к занятию вакансию.

Как написать резюме на работу в банк или МФЦ?

Чтобы написать резюме на работу в банк или МФЦ, можете воспользоваться образцами с нашего сайта:

Образец резюме для работника в банк

Образец резюме для работника в МФЦ

Как правильно написать резюме на работу водителем

В основном, для профессии водителя требуются сотрудники с хорошим опытом работы, пунктуальные, с наличием личного транспортного средства. Если эти пункты входят список характерных для вас черт, то обратите внимание на примерный шаблон документа.

Как написать резюме на работу на английском?

Главное, что необходимо при составлении документа на иностранном языке — знать и владеть им на уровне свободного носителя. Так как при неправильном переводе вас не поймут или не сориентируются в вашей информации. Также немаловажно и то, что составлять документ на иностранном языке нужно тогда, когда от вас это требует работодатель. Предлагаем вам несколько образцов:

Образец резюме на английском языке

Образец хронологического резюме на английском языке

Как лучше написать резюме на работу: что важно для работодателя?

Для работодателя важен не только ваш опыт как сотрудника, но и ваши личные качества как человека.
Указывая те или иные качества своего характера, вписывайте только те, что несут пользу для конкретной должности.
Если у вас есть какое-либо хобби, которое может повлиять на продвижение вашей кандидатуры, то его лучше указать в графе дополнительной информации.
В некоторых компаниях требуются или могут потребоваться рекомендации, их можно предоставить отдельно.
Очень важно писать дату составления вашего резюме, если дата старая, то работодатель увидит, что вы в поиске уже давно. Поэтому к каждому интервью проставляйте свежие даты.
И самое главное — это готовность подтвердить все, что вы пишите про себя в резюме.

Как написать резюме, чтобы взяли на работу: выводы

Выбирайте конкретные формулировки;
Пишите обосновано и ясно;
Отдавайте предпочтение позитивной информации;
Уделяйте внимание своим достижениям;
Проверяйте несколько раз на грамотность;
Будьте последовательны в написании;
Следите за стилевым оформлением;
Используйте только правдивую информацию, которую сможете подтвердить.

Распространенные ошибки, которые встречаются в написании резюме:

Резюме — это документ, несущий главную информацию о человеке. Это то, о чем можно сказать — «первое впечатление». И в большинстве случаев, именно по нему судят о вас как личности. Поэтому мы предлагаем вам составлять резюме правильно, чтобы вас точно приняли на желаемую должность.

Meriellin

Молодой креативный автор.

Источник: https://qulady.ru/kak-pravilno-i-gramotno-napisat-rezyume-na-rabotu-chtoby-tochno-vzyali-rekomendacii-po-sostavleniyu-rezyume-s-opytom-i-bez-opyta-raboty-s-sovetami-obrazcami-primerami-i-shablonami.html

Резюме рекомендации образец

Рекомендация для резюме – это мнение человека, в команде которого вы работали.

Лучше всего, если рекомендацию сможет предоставить ваш непосредственный руководитель.

Для выпускника, ищущего работу впервые, в качестве рекомендующего лица может выступать преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета или непосредственный руководитель на производственной практике.

Стоит отметить, что кадровики больше доверяют личному общению с лицом, которое предоставляет на вас рекомендацию, чем формальному рекомендательному письму.

В большинстве случаев рекомендации предоставляются по запросу работодателя, поэтому этот раздел не является обязательным в резюме. Заполнять настоящий раздел имеет смысл в том случае, если вы хотите предоставить HR-специалисту возможность проверить рекомендации до приглашения вас на собеседование.

Работодатели хотят получить подтверждение профессионализма и надежности претендентов, оградить себя от аферистов и мошенников. Поэтому наличие рекомендаций, как и сопроводительного письма к резюме очень позитивно влияет на оценку кандидата. Они помогают в правильной оценке кандидатов, и опытные менеджеры по персоналу редко ими пренебрегают.

Важность рекомендаций при найме сотрудника по мнению работодателей

Необходимость предоставления рекомендаций зависит от компании и должности. По статистике, только 19% работодателей требуют рекомендации от всех соискателей в обязательном порядке. Еще 64% — только от кандидатов на руководящие должности.

Для оставшихся 17% работодателей наличие характеристик вовсе не является обязательным условием. Однако существует ряд профессий, в которых рекомендации запрашивают в 100% случаев: няня, воспитатель, руководители высшего звена и им подобные.

Наличие рекомендателей с их должностями и телефонами придает еще большее значение вашему резюме.

Рекрутер будет в наибольшей степени заинтересован в общении с кандидатом, если тот указывает контакты лиц, с которыми работал.

Если ваша кандидатура подходит компании по большинству характеристик, то рекомендации могут сыграть решающую роль. В этом случае приглашение на собеседование практически гарантировано.

Если вы намерены предоставить контакты рекомендателей в резюме, то, перед тем как их публиковать, необходимо заранее договориться об этом с людьми, которые готовы вас рекомендовать.

Кроме того, делать так целесообразно, только если вы посылаете резюме непосредственно работодателю, а не публикуете его в Интернете.

В электронном резюме следует указать, что вы можете предоставить рекомендации по требованию.

Если при увольнении произошел конфликт с работодателем и рекомендации вам не дают, то не упоминайте в вашем резюме о рекомендациях ничего.

Но если возникнет вопрос на собеседовании, то вам будет необходимо грамотно рассказать об этом. Кроме того, вы можете предоставить отзывы и от других рекомендателей.

Это могут быть знакомые по профессиональным сообществам, партнеры по бизнесу, клиенты и так далее.

Наличие подтвержденных рекомендаций для трудоустройства на руководящие позиции является огромным преимуществом. Рекомендации таких кандидатов обязательно проверяются!

Однако не стоит думать, что если у соискателя нет рекомендаций, то его не будут рассматривать на управленческую должность. Решающими факторами при трудоустройстве будут профессиональный опыт и личностные качества.

Резюме: рекомендации

Источник: http://mirshablonov.ru/rezyume/rezyume-rekomendatsii-obrazets.html

Резюме – правила составления, распространенные ошибки

Составление резюме является одним из важных этапов на пути к трудоустройству и самое главное его правильно составить, ведь от этого во много зависит принятие решение даже о простом приглашении Вас на собеседование.

И если раньше, резюме составлялось для соискателей, которые претендуют на высокие должности, предполагающие наличие большого практического опыта и знаний, то в настоящее время данный документ создается почти всеми.

Рассмотрим, что содержит в себе и как составить резюме на работу.

Шаблон резюме – Золотые правила успешного составления

Основная задача, которая ставится перед резюме – это успешная продажа работодателю ваших знаний, умений и желания трудиться во благо компании.

Естественно неотъемлемой задачей для вас является получение наивысшей заработной платы, которая вообще возможна.

Одним из значимых помощников будет правильно составленное резюме, а после успешная презентация себя на собеседовании, как нужного компании сотрудника. Документ постарайтесь оформить грамотно и кратко – на 1-2 листа формата А4.

И так, что же необходимо указывать в анкете, ее структура.

Наличие личных сведений соискателя

При составлении резюме шаблон должен включать в себя вашу контактную информацию (телефон для связи, адрес и электронная почта) и город вашего проживания. Стоит отметить, что эйчары и руководители, которые подбирают себе персонал могут обратить внимание даже на название почтового ящика.

Так например, bezdelnik@yandex.ru вряд ли будет вызывать большое желание приглашать такого человека на собеседование, поэтому лучше указывать ничего не означающий ящик, скажем в виде номера телефона, имени и т.д.

В анкете желательно указать и возраст, если он играет в вашу пользу. И хоть законодательно присутствует запрет на возрастную дискриминацию, но вы можете не попасть в число приглашенных. То же самое касается и к фотографии, как правило, ее отсутствие не вызывает интереса со стороны отдела кадров, а на оборот может вызвать ощущение, что человек что-то скрывает.

Не стоит размещать фотографии в купальнике, если вы не собираетесь устраиваться в модельное агентство – оно должно быть деловым или отображать ваши увлечения. Так, если вы устраиваетесь охранником, то фотография в кимоно будет очень кстати; претендуете на роль руководителя, то лучше выбрать офисный фон, а на вас должен быть костюм.

Из практики порядка 87% работодателей предпочтут анкету с фотографией претендента.

В глазах работодателя у вас должна стоять определенная цель и уверенность в своих силах. Не должно быть разногласие обязанностей в резюме и предлагаемой вакансии. Если ваша желаемая должность и вакантная принципиально различаются, то следует сделать еще одно резюме именно под это конкретное предложение.

Практически все известные системы, такие как HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru позволяются скопировать одно из заполненных на сайте резюме. Не стоит пропускать такие мелочи. Также следует указать минимальную заработную плату и стартовый оклад. Как минимум вы избавите себя от нерадивых работодателей, которые оплачивают в черную и задерживаю заработную плату.

Указать опыт работы

Весьма значимым пунктом будет ваш опыт на предыдущих местах работы, если конечно такие есть. Как правило, места работы указывают в хронологическом порядке, начиная с последнего:

Место работы (название организации и сфера деятельности), если компаний слишком много, то достаточно будет указать 3-4 последних места или опишите наиболее значимые.
Период вашей трудовой деятельности.
Занимаемая вами должность, указать, если были переводы внутри компании, повышения и поощрения.
Очень выгодно отличаются резюме соискателей, которые указывают свои достижения на рабочих местах, а еще лучше, если они будут подтверждены цифрами, например: «На предыдущем месте работы внедрил систему управления промышленности, благодаря чему сократил издержки производства на 25%, а прибыль компании в целом на 15%. Тем самым вы показываете свою значимость и это будет вашей прибавочной стоимостью по отношению к другим кандидатам.

Образование

В первую очередь необходимо указывать наиболее значимое и подходящее к вакансии образование, в том числе пройденные курсы.

Причем пишем лучше образование с более свежими датами, а различные курсы не относящиеся к делу вряд ли сыграют какую-то роль.

Например, вы претендуете на место менеджера по продажам, то кадровиком не заинтересует информация о том, что вы прошли курсы кройки и шитья, если только вы не устраиваетесь в магазин тканей и пошива одежды.

Профессиональные навыки

Отдельным пунктом указываются профессиональные навыки – те знания, которые вы приобрели в образовательных учреждениях, на предыдущих местах работы либо самостоятельно.

Отдельно указывается степень владения иностранными языками (особенно ценится разговорный и технический уровень) и компьютерными навыками.

Однако, зачастую можно увидеть в резюме неправильно написанные заголовки проектов, причем желательно указывать названия иностранных программ на английском языке.

Не применяйте много лестных отзывов о себе, например, «умение сотрудничать с командой», «большой опыт работы», зачастую излишнее перехваливание может сыграть не в вашу пользу, лучше если такие выводы эйчары сделают сами.

Если шаблон резюме составляется под конкретное предложение, что стоит использовать метод зеркала, то есть применение требуемых навыков, как это написано в вакансии.

Используйте те же ключевые слова, которые нужны работодателю, тем самым вы будете разговаривать с ним на его языке.

Дополнительные сведения о себе

В данном разделе упоминается о готовности к командировкам, переезду из одного города в другой, а в случае необходимости согласие к сверхурочной работе. Если необходимо и уместно, то нужно указать наличие водительских прав и их категорию, особенно если вакансия этого требует.

Наличие заграничного паспорта, семейное положение, а также ваши увлечения. Будет хорошо, если вы включите свои положительные качества, например, инициативность, исполнительность, коммуникабельность и так далее. Любой руководитель будет рад исполнительному и опытному сотруднику.

Если имеются рекомендации, то их также можно подать.

Если вы указали в резюме рекомендателей, то убедитесь, что они готовы дать вам положительную характеристику, написан действующий телефон и помнят ли вообще они о вас.

Будет комично, если возможный работодатель прозвонит по указанному телефону, а ему в ответ будет сказано: «Иванов? Кто это, я таких не знаю!» или же по указанному телефону будет отвечать другой человек.

Все это будет говорить о том, что вы хотите обмануть отдел кадров, поэтому лучше не писать рекомендации вообще, нежели попасть в описанную ситуацию.

Прежде чем разместить свое резюме не сайте или отправить его потенциальному работодателю необходимо очень тщательно проверить то, что вы в нем написали.

Даже наличие грамматических и фразеологических ошибок будет играть свою отрицательную роль. Лучше, если вы предварительно дадите его прочитать опытному эйчару другой компании.

Глаз у них уже наметам, и зачастую, они могут с первого взгляда увидеть серьезные ошибки.

Какие же ошибки в резюме встречаются наиболее часто:

Отсутствуют контактные данные или они указаны неверно.
Ошибка в дате и месте рождения.
Отсутствуют какие-либо данные о полученном образовании.
Наличие большого числа сокращений, которые могут быть непонятны другим людям. Если резюме написано от руки, то почерк должен быть разборчив и читаем.
Наличие стилистических и грамматических ошибок.
Стиль изложения напоминает переписывание трудовой книжки.

Для того, чтобы избежать опечаток можно дать прочитать написанное вами родственникам или друзьям, если не нашли эйчара, а при составлении резюме применять специальные текстовые редакторы, например, MS Word, которые позволяют проверить слова на ошибки. Бывает, что у работодателей разработана своя форма, для проведения анкетирования сотрудников, требующая в том числе фотографию. Но если ваш экземпляр будет правильно написан, то вы сможете перенести данные в форму работодателя.

Резюме форма без фотографии скачать.
Бланк резюме с фото скачать.
Пример заполнения резюме менеджера по продажам (с фото).

[us_separator size=”small” thick=”2″ color=”primary”]

Источник: https://infportal.ru/doc/pravila-sostavleniya-rezyume.html

Бланк резюме

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) – краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме – тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем.

Основные составляющие бланка резюме.

Фамилия, Имя и Отчество

Слово “резюме” писать не обязательно. Лучше напишите крупно (шрифт18-20), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова “Фамилия”, “Имя” и “Отчество” писать не надо.

Цель

Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это – определяющий пункт резюме. Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения.

Весь последующий текст резюме – доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели.

Если Вы считаете себя способным претендовать на одну из нескольких должностей, перечислите их все, вынеся на первое место наиболее подходящую для Вас.

Контактные координаты

Укажите Ваши почтовый адрес, номера телефонов со временем связи (например, с 10.00 до 19.00 по будням), e-mail, факс. Помните: работодатель может прочесть Ваше резюме в любой удобный для него момент.

Он должен иметь возможность протянуть руку к телефону или набрать Ваш адрес на клавиатуре – и связаться с Вами. Если он отложит сеанс связи, завтра его могут заинтересовать другие кандидаты на должность.

Образование

Перечислите школы, курсы, техникумы, институты, которые Вы окончили или в которых учитесь. Упоминайте только места учебы, существенные с точки зрения искомой работы.

Учебные заведения перечисляйте или в обратном хронологическом порядке (сначала – последнее, в конце – самое раннее), или по принципу значимости: от наиболее важного для искомой работы к менее важным.

О каждом учебном заведении сообщите: год и месяц начала и окончания учебы; точное название; место расположения (город, страну); подразделение, на котором Вы обучались – если эта информация полезна для искомой работы; присвоенную Вам квалификацию (диплом, аттестат, сертификат, звание).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке

Это основная часть в бланке резюме. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому.

Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные служенные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя) и производственные достижения (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п.; стремитесь к конкретике: увеличил на 20%, внедрил технологию “X” и т.п.). Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 – 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже.

Навыки работы

В этом разделе резюме следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям.

Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным “железом”, владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой).

Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.

Дополнительная информация

Награды, общественная деятельность, хобби – если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций – если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя. Если ничего такого нет – лучше этот раздел в Резюме не вводить.

Образец резюме

Источник: http://blanker.ru/doc/resume-blank

Советы рекрутера при составлении резюме и сопроводительного письма

Успех – дело тонкое, которое основывается на базовых, но столь важных моментах. Как и в любом деле, в процессе поиска работы, важен структурированный подход и тщательная подготовка на каждом из этапов.

Для начала, необходимо определить какую работу кандидат хочет найти и в чем она должна заключаться, после этого важно выяснить мотив поиска намеченной работы (почему именно эта сфера и почему именно данная работа). После того, как соискатель определил для себя эти два момента можно приступать к составлению резюме.

Первый этап — Составление резюме

От качества резюме зависит 80 % успеха.
Во-первых, потому что это первое. что видит работодатель при рассмотрении кандидата на ту или иную вакансию.

Во-вторых это первое впечатление, от которого зависит дальнейший статус соискателя: позвонят ли кандидату, пригласят ли на личное собеседование.

На просторах интернета есть масса рекомендаций по написанию СV, начиная от пошагового составления, заканчивая банальными стандартными шаблонами.

Но для того, чтобы именно Ваше резюме запомнилось, следует помнить о важности соблюдения базовых советов.

Рекомендации по составлению резюме:

1. Объем — максимум 1,5 страницы (как показывает практика: все, что более 1,5 страницы работодатель не читает);

2.Читабельность текста (Шрифт, размер, отступы, абзацы – должны быть выдержаны. Важно выделить 2-3 основных акцента, на которые соискатель хочет обратить особенное внимание работодателя, поскольку скрининг резюме происходит в течении первых 30 секунд);

3. Соблюдение грамматических и орфографических правил правописания (Показатель профессионализма и грамотности потенциального кандидата);

4. Структура (работодатель должен получить о кандидате конкретную и ясную картину восприятия);

5. Важно не количество текста а его качество (Детали каждого из пунктов резюме возможно предоставить уже на этапе личностного собеседования);

6. Обязательно указывать все свои контактные данные, электронный адрес.

7. Не выбирайте сложных шаблонов для резюме, т.к. это затрудняет импорт данных из резюме в базы данных рекрутеров.

Ниже указан пример структуры и наполненности хорошего резюме:
1. ФИО.

Желательно указывать полную фамилию, имя, отчество.
Некоторые советуют для более видимого эффекта написать заглавными буквами, не делайте этого ни в коем случае — это затрудняет работу рекрутерам;

2. Фотография.

Крайне серьёзно следует подходить к выбору фотографии для резюме, поскольку именно фото может послужить как приятным бонусом так и неожиданным минусом при отборе кандидата (некоторые работодатели видя неуместную фотографию соискателя на этапе скрининга не рассматривают дальнейшей возможности связаться с данным соискателем). — сдержанный стиль в одежде; — легкая улыбка; — ухоженная внешность; — отсутствие яркого макияжа; — нейтральный задний фон; — 60 % фотографии – лицо соискателя;

— отсутствие посторонних лиц и предметов на фото.

3. Персональные и контактные данные.

В шапке резюме важно выделить: — действующий контактный номер телефона (если несколько операторов, необходимо указать два номера); — электронный адрес (! Название электронного ящика должно быть уместным, рекомендуется избегать подобного рода ников: kotik muuur@…, XXX@…, sexy…@); — дату рождения (в скобках возраст), гражданство (Страна); — адрес проживания (если данная информация для кандидата сугубо личная, можно ограничиться указанием города);

— семейное положение, дети и их возраст (статус кандидата для работодателя важен для понимания того, насколько кандидат будет привязан к семье, и мобилен в командировках).

! Резюме — документ и лицо кандидата, это не личный дневник, в котором нет ограничений, не нужно писать статусы: в поиске, в разводе, гражданский брак, все сложно…

4. Цель.

Не всегда соискатель указывает свою цель поиска работы, но как показывает практика, для работодателя – это показатель мотивации и заинтересованности кандидата. Поэтому можно указать название позиции и описание функционала на которую кандидат претендует.

В разделе цель, также можно указать желаемый уровень з.п. (однако во избежание предвзятого отношения к кандидату, исходя из его запросов по заработной плате, и преждевременного отсеивания кандидата, уровень з.п.

можно не указывать, пока того не запросит сам работодатель.

) В случае, если решили указать уровень оплаты на который рассчитываете — укажите минимальный уровень, ниже которого, не согласитесь рассматривать предложения о работе.

5. Образование.

В данном пункте необходимо указать полное название учебного заведения, город, в котором находится учебное заведение, форму обучения (стационар, заочное, вечернее), факультет, специальность, квалификация (указанные в дипломе) года обучения с…по… Если имеется несколько дипломов, на первое место лучше поставить то образование, которое больше подходит для выбранной вакансии.

6. Дополнительное образование.

Бонусом для соискателя будет указание дополнительных курсов, воркшопов, мастер-классов, семинаров, тренингов, сертификатов, дипломов, грамот, которые касаются позиции на которую кандидат претендует.

(Вышеуказанное будет свидетельствовать о целенаправленности и заинтересованности кандидата именно в той сфере на которую он претендует).

Нужно указать название курса, его длительность, год получения подтверждающего документа и организацию, которая проводила данное обучение.

7. Опыт работы.

Пожалуй самый важный и определяющий раздел во всем резюме. В данном пункте кандидат описывает свой ранний опыт работы. Важно помнить о хронологии указания предыдущих мест работы: начиная с последнего.
Сначала указывается название организации, (сфера деятельности организации), период работы, занимаемая должность, основные задачи и зоны ответственности.

Распространенная ошибка, которую допускают большинство соискателей — это подробное, детальное описание своих функциональных обязанностей на всех предыдущих работах. В результате чего получается сплошной текст и отсутствие каких-либо результатов деятельности и достижений.

Описывайте ваши успехи и достижения по технологии SMART-цели. Каждая из букв аббревиатуры является заглавной для одного из “фильтров”, по которым должны проверяться “SMART цели”. • Specific – Конкретная; • Measurable – Измеримая; • Relevant – Релевантная; • Achievable – Достижимая;

• Time-Bound – Ограниченная по времени.

8. Дополнительная информация.

В данном разделе кандидат может указать уровень владения иностранными языками (русский – родной, английский – продвинутый, немецкий – разговорный либо использовать английские определения: Pre-Intermediate – ниже среднего, Intermediate – средний, Upper-Intermediate – выше среднего, Advanced – продвинутый.

); навыки работы с компьютерными программами (Word, Excel, Power Point, 1C, SAP…) — «На уровне опытного пользователя» или «Уверенный пользователь», подытожить данный раздел соискатель может указав навыки работы с интернет браузерами и офисной техникой (Факсы, Сканеры, Копировальные аппараты…)

9. Специальные навыки.

Соискатель может указать наличие водительских прав, при этом отметив категорию, опыт вождения, марку автомобиля.

10. Личные качества.

В данном разделе следует отметить все свои положительные качества, которые будут приемлемыми для выбранной вакансии. Не стоит указывать все подряд хорошие качества, которые только сможете найти в интернете. Пусть это будет 3-4 пункта, но те, которые реально отражают картину личности соискателя. Не лишним будет краткое описание того, как именно проявились эти самые положительные качества.

11. Интересы и увлечения.

Если данный момент затруднителен для описания, тогда его можно пропустить, но именно увлечения определяют насколько кандидат любит командную работу, насколько активна жизненная позиция соискателя, занимается ли саморазвитием. Классический вариант — описание двух — трех увлечений : Чтение книг, занятия спортом и т.п.

Второй этап – как составить сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – крайне важная деталь, которой многие пренебрегают. Если хотите, чтоб резюме запомнилось, не лишним будет прикрепить к нему сопроводительное письмо.

Поскольку именно такая мелочь лишний раз подчеркнет заинтересованность кандидата именно в данной работе и именно в данной компании.

Более того — это дополнительная возможность лишний раз указать свои ФИО и контактные данные.

Сопроводительное письмо к резюме – это письмо работодателю, в котором соискатель имеет возможность заявить о себе как о потенциальном кандидате на открытую в компании вакансию и заинтересовать работодателя в рассмотрении именно своего резюме.

Наличие сопроводительного письма не есть обязательным аспектом, но однозначно будет дополнительным преимуществом кандидата при отборе на открытую вакансию.

Рекомендации по написанию сопроводительного письма:
В верхнем углу сопроводительного письма необходимо указать свои фамилию имя отчество, позицию, на которую претендует соискатель, компанию в которую направляется письмо и контактные данные.

Письмо необходимо адресовать конкретному адресату компании: представителю отдела по работе с персоналом, либо директору компании, при этом указать его ФИО, должность и наименование компании.

Примеры обращения в письме: • Уважаемый/ая … • Дорогой/ая … • Добрый день, утро, вечер…

• Прошу Вас… обратить внимание на…

Далее в письме важно указать вакансию на которую подается соискатель и источник, который предоставил информацию о вакансии. Не лишним будет упоминание в письме о достижениях, целях и идеях компании, которые привлекли внимание кандидата.

Пример: • Меня заинтересовала позиция… • Наслышан о Вашей компании, как о лидере в области …

• Увидел на Вашем сайте открытую вакансию …

Далее необходимо заинтересовать работодателя тем, почему Вы обратились именно в эту компанию и именно Вы достойны занять эту должность. Можно сделать акцент на том, что отличает Вас от других соискателей и чем Ваш опыт будет полезен данному работодателю.

Пример: • Считаю, что мой опыт в … • Уверен, что мой профессиональный опыт будет полезен …

• Я досконально владею …

Далее важно сделать акцент на том, как Вы благодарны представителям компании за уделенное Вашей кандидатуре время и за прочтение ими сопроводительного письма.

Пример: • Благодарю за уделенное время. • Спасибо за то, что обратили внимание на мою кандидатуру. • Буду весьма рад, если Вы сможете мне перезвонить. • Буду рад/рада оветить на Ваши вопросы в телефонном режиме или при личной встрече.

• Мое резюме и рекомендации Вы найдете в присоединенном файле.

По окончании письма необходимо подчеркнуть Ваше уважение к работодателю: С уважением, …(ФИО), … (Подпись)

Телефон: …

После того как готово резюме, готово сопроводительное письмо смело можно приступать к серьёзному штурму всех возможностей, которые предлагают работодатели на рынке труда.
Ведь как говорится: «Дорогу осилит идущий».

Успехов в поиске!

Источник: http://hr-elearning.ru/sovety-rekrutera-pri-sostavlenii-rezume/