Новый закон об отпусках с 1 октября 2020 года не вступит в силу электронное заявление, законопроект

Повышенное возмещение по вкладам, детские выплаты по заявлениям и запрет кальянов в общепите

ТАСС вместе с Госдумой РФ представляет подборку важных законов и правил, которые заработают в октябре 2020 года и коснутся многих россиян.

Меняются условия по страхованию банковских вкладов

При отзыве лицензии у банка с 1 октября полагается повышенное страховое возмещение по суммам, поступившим на банковский вклад: 

  • от продажи квартиры, жилого дома и земельного участка под ним, садового дома и иных строений; 
  • в качестве наследства;
  • от страховых и социальных выплат, пособий;  
  • в виде возмещения ущерба, причиненного жизни, здоровью или личному имуществу;
  • по решению суда; 
  • от грантов в форме субсидий.

Возмещение в этих случаях составит 100% от суммы, подлежащей страхованию, но не более 10 млн руб. в совокупности. Раньше максимальный размер выплат был 1,4 млн руб. Повышенный лимит будет действовать первые три месяца со дня перечисления средств. 

Для владельцев эскроу-счетов, открытых в связи с куплей-продажей недвижимости, продлили период, когда можно обратиться за возмещением. Ранее средства на таком счете подлежали страхованию до истечения трех дней с даты госрегистрации прав на недвижимость.

Теперь — до истечения трех месяцев с этой даты. Кроме того, установлен порядок возмещения, когда физлицо имеет несколько счетов эскроу в одном банке и суммарный размер обязательств по ним превышает 10 млн руб.

В этом случае страховка выплачивается по каждому из вкладов пропорционально их размерам, но в совокупности не более 10 млн рублей. 

Также закон распространяет страховую защиту на денежные средства малых предприятий из реестра МСП, некоммерческих организаций социальной направленности, садоводческих и огороднических товариществ, ТСЖ, жилищно-строительных кооперативов, действующих на некоммерческой основе. Сумма возмещения не будет превышать 1,4 млн рублей. Документ распространяет страховое возмещение также на потребительские кооперативы (кроме признанных некредитными финансовыми организациями).

Заканчиваются послабления при покупке ОСАГО

На эту тему

Новый закон об отпусках с 1 октября 2020 года не вступит в силу электронное заявление, законопроект

Особый порядок заключения договоров ОСАГО без диагностической карты действовал во время пандемии до 30 сентября включительно. Но теперь пункты техосмотра снова работают в обычном режиме. Поэтому с 1 октября при покупке страховки потребуется предъявить диагностическую карту или назвать ее номер. Те, кто купил полис без карты, должны до 31 октября пройти техосмотр. 

Бюджетникам поднимут зарплаты

С 1 октября повышаются зарплаты бюджетников, но не всех, а только тех, кто работает в федеральных  казенных, бюджетных и автономных учреждениях и федеральных госорганах.

 Выплаты проиндексируют на 3%, то есть на уровень годовой инфляции.

 Такое же повышение ждет гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

С октября в 1,03 раза увеличится денежное довольствие военнослужащих и силовиков. В соответствии с повышенными окладами будут пересмотрены пенсии уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотиков и членам их семей.

Также президент подписал указ о повышении с 1 октября окладов судей на 3%. 

С 1 октября вводится обязательная маркировка для духов, туалетной воды и фотоаппаратов, фотовспышек и ламп-вспышек. С помощью приложения “Честный знак” на смартфоне можно будет проверить, какой товар вы покупаете — подлинный или контрафактный, и при выявлении нарушения направить жалобу. На бесплатных пробниках духов маркировка будет отсутствовать.

Отменяется максимальный размер пособия для безработных предпринимателей

Прекращается действие нормы о повышенном размере пособия по безработице для предпринимателей, закрывших ИП после 1 марта 2020 года.

До пандемии они могли претендовать только на минимальный размер выплат, который не зависел от прежних доходов бизнесмена и составлял 1,5 тыс. руб. в месяц. Сумму выплат временно увеличили до 12 130 руб.

, получать такое пособие предприниматели могли в течение трех месяцев, но не позднее, чем до 1 октября 2020 года. 

Также после 1 октября отменяется правило об автоматическом продлении пособия для граждан, у которых право на выплату истекло после 1 марта 2020 года. 

Для выплат на детей снова надо подавать заявление

С 1 апреля по 1 октября 2020 года ежемесячные выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет для малообеспеченных семей производились автоматически. С 2 октября возобновляется прежний порядок, при котором нужно подавать заявление, а также обязанность извещать органы соцзащиты и ПФР о смене места жительства и об обстоятельствах, влекущих прекращение выплат.

Повышается прозрачность благотворительности

На эту тему

Новый закон об отпусках с 1 октября 2020 года не вступит в силу электронное заявление, законопроект

Граждане смогут узнать о том, как благотворительные организации используют пожертвования. С 5 октября НКО обязаны публиковать об этом отчет, в том числе на своем сайте. 

Также закон вводит определение ящика для сбора пожертвований и правила его использования. Например, некоммерческая организация обязана указать на таком ящике свое наименование, адрес, сайт, если он есть, и объявить о цели сбора.

Станет проще получить российское гражданство

12 октября вступят в силу изменения, которые позволят в упрощенном порядке получить гражданство РФ всем, кто постоянно проживает в России и чьи дети уже имеют российские паспорта и достигли 18 лет. Пока такая возможность есть только у нетрудоспособных пожилых иностранцев. Упрощенный порядок не требует, чтобы кандидат непрерывно проживал в России не менее пяти лет и подтверждал источник дохода.

Также с 12 октября для получения российского гражданства обязательным станет прохождение дактилоскопии. 

В кафе и ресторанах запретят курить кальяны 

С 30 октября вводится запрет на потребление никотинсодержащей продукции в общественных местах. Вступают в силу положения закона, приравнивающего вейпы и кальяны к табачным изделиям, поэтому их нельзя будет курить в заведениях общепита: кафе, барах, ресторанах.

Какие законы вступают в силу с 1 января 2020 года

Новый закон об отпусках с 1 октября 2020 года не вступит в силу электронное заявление, законопроект

Федеральный бюджет на трехлетку

Основные характеристики бюджета-2020: 

  • ВВП — 112 863 млрд рублей;
  • инфляция не выше 3%;
  • доходы — 20,38 трлн рублей;
  • расходы — 19,5 трлн рублей.

Электронные трудовые

До конца 2020 года работники могут выбирать, вести им бумажную или электронную трудовую книжку. Для сотрудников, впервые поступающих на работу в 2021 году, будет только электронный вариант. 

  • Данные о трудовой деятельности и стаже в электронном виде будут храниться в Пенсионном фонде.
  • Индексация маткапитала
  • В 2020 году размер материнского капитала составит 466 617 рублей. 
  • Напомним, деньги маткапитала можно потратить на улучшение жилищных условий, на образование ребенка или на формирование накопительной части пенсии матери.
  • Поддержка семей с детьми
  • Теперь получить ежемесячную выплату при рождении или усыновлении первого или второго ребенка можно, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения. 
  • Кроме того, эти выплаты семья может получать, пока ребенку не исполнится три года.
  • Ответственное обращение с животными
  • Вступают в силу важные нормы закона об ответственном обращении с животными. 

Это новые правила выгула собак опасных пород, запрет контактных зоопарков и содержания диких животных дома, регулирование деятельности приютов для животных. Также при обращении с бездомными животными можно будет руководствоваться только программой «отлов — стерилизация — вакцинация — возврат в прежнее место обитания».

Безопасные сделки с недвижимостью 

Граждане, купившие недвижимость и полагавшиеся при этом на данные ЕГРН, признаются добросовестными, если на суде не доказано обратное. У таких людей государство не сможет истребовать жилье.

  1. Покупатели недвижимости, не знавшие о ее прошлом и лишившиеся ее по решению суда, получат от государства компенсацию в размере реального ущерба или кадастровой стоимости.
  2. Расширение эксперимента по самозанятым
  3. Льготные налоговые ставки для самозанятых появятся в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Воронежской, Волгоградской, Нижегородской, Омской, Новосибирской, Ростовской, Самарской, Сахалинской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областях, Красноярском и Пермском краях, Ненецком, Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах и Башкортостане. 
  4. Общение с приставами онлайн
  5. Обжаловать действия или бездействие судебных приставов можно будет онлайн.
  6. Любая информация, в том числе процессуальные документы, получаемые в ходе исполнительного производства, будут доступны в электронной форме или по СМС.
  7. Защита потребителей микрофинансовых организаций

Финансовый уполномоченный будет отстаивать права потребителей МФО. К нему нужно обратиться в досудебном порядке. Он будет рассматривать обращения потребителей в отношении микрофинансовых организаций, если размер требований не превышает 500 тыс. рублей. 

Новые правила регистрации автомобилей

Теперь не обязательно ездить в ГИБДД, чтобы поставить новую машину на учет. Автомобилисты смогут получить свидетельство о регистрации транспортного средства и его номер непосредственно в автосалоне. Правила регистрации на вторичном рынке остаются прежними.

  • Премии врачам за обнаружение онкозаболеваний
  • В 2020–2022 годах предусмотрены стимулирующие выплаты медработникам за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации и профилактических медосмотров. 
  • Кроме того, расходы на высокотехнологичную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, будут финансироваться не из средств Фонда обязательного страхования, а напрямую из федбюджета.
  • Продажа квартиры без уплаты налога 

Минимальный срок владения единственным жильем, после которого можно не платить НДФЛ при продаже, сокращается с пяти до трех лет. Это распространяется также на земельный участок, на котором расположено жилое помещение с хозяйственными строениями и сооружениями.

Ограничение размера процентов по кредиту

Проценты по кредиту перестанут начисляться, когда платежи по займу достигнут его полуторакратного размера. Ограничение распространяется также на неустойки (штрафы, пени) и иные меры ответственности.

Льготная ипотека на селе

Россияне смогут получать выгодную ипотеку на строительство или приобретение жилого дома на сельских территориях: 

  • срок кредита — не более 25 лет;
  • ставка — до 3%;
  • размер кредита — до 3 млн рублей (для Ленинградской области и ДФО — до 5 млн рублей);
  • первоначальный взнос — не менее 10%.

Повышение акцизов

Увеличиваются ставки на большинство подакцизных товаров, в частности, на сидр, медовуху, игристые вина, пиво, табачную продукцию, электронные сигареты, легковые автомобили с мощностью двигателя свыше 90 л. с., мотоциклы, бензин и др. 

НДФЛ больше не будут облагаться:

  • доходы, полученные в связи с рождением ребенка;
  • оплата дополнительных выходных родителей, опекунов и попечителей, ухаживающих за детьми-инвалидами;
  • матпомощь студентам и аспирантам, не превышающая 4 000 рублей.
Читайте также:  Где Ставить Печать в Договоре

Нулевая налоговая ставка для региональных музеев

Музеи, театры, библиотеки, учредителями которых является регион или муниципалитет, смогут не платить налог на прибыль организаций. Освобожденные от налога средства станут хорошим подспорьем для их развития.

Обновление от 30 декабря

Расширение понятия «утилизация отходов»

Закон, в частности, запрещает сжигание отходов без предварительной переработки и извлечения полезных фракций. Документом также уточняются вопросы платы за негативное воздействие на окружающую среду.

Ее вносят предприятия-загрязнители, 95% таких платежей поступают в региональные и местные бюджеты. Вырученные с экологического сбора средства станут целевыми и будут направляться на утилизацию отходов.

Орфанные заболевания

Список редких заболеваний, лекарственное обеспечение которых финансируется из федбюджета, расширен. Закон дополняет перечень редких (орфанных) заболеваний еще двумя – апластической анемией неуточненной и наследственным дефицитом факторов II (фибриногена), VII (лабильного), X (Стюарта-Прауэра). Необходимые средства уже предусмотрены в федеральном бюджете на ближайшие три года.

С 1 января 2020 года вступили в силу принятые 16 декабря 2019 года федеральные законы №439-фз «о внесении изменений в трудовой кодекс рф в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

Новый закон об отпусках с 1 октября 2020 года не вступит в силу электронное заявление, законопроект

С 1 января 2020 года вступили в силу принятые 16 декабря 2019 года федеральные законы №439-ФЗ «О внесении   изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и №436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно указанным изменениям, с 2020 года вводится электронный формат трудовых книжек. Переход осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».  

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия работника, кроме тех, кто впервые устроился на работу. У таких граждан все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.

В обя­зан­но­сти всех ра­бо­то­да­те­лей вхо­дит уве­дом­ле­ние ра­бот­ни­ков о введении электронных трудовых книжек. Также нужно уведомить о необ­хо­ди­мо­сти сде­лать выбор, по какой форме будет ве­стись тру­до­вая книж­ка ра­бот­ни­ка. Пись­мен­ные уве­дом­ле­ния необ­хо­ди­мо вы­дать ра­бот­ни­кам не позд­нее 30 июня 2020 года.

До 31 декабря 2020 года включительно работникам необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

  • Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
  • За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
  • Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
  • Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:
  • 1) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
  • 2) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
  • 2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • 4) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;
  • При сохранении работником бумажной трудовой книжки:
  • 1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;
  • 2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;
  • 3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
  • С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
  • При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
  • Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.
  • Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

25 декабря 2019 года вопрос «О представлении в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде с 1 января 2020 года» рассмотрен на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам рассмотрения принято решение комиссии о действиях сторон социального партнерства и рекомендации в адрес органов государственной власти и местного самоуправления, Гострудинпекции труда в РС(Я), Управления Пенсионного фонда РФ в РС(Я).

  1. 14 января 2020 года вопрос рассмотрен на заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости, по итогам которого   информационная кампания по вопросам формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде будут проводиться в том числе на межведомственных комиссиях в районах, даны рекомендации органам местного самоуправления.
  2.  Кроме того, в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика», 12 декабря 2019 года Правительством РФ внесен в Государственную думу Федерального Собрания РФ проект закона “О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками”.
  3. Законопроектом предлагается провести с 1 апреля до 31 декабря 2020 года эксперимент по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством предусмотрено оформление в бумажном виде или ознакомление работника под роспись, без их дублирования на бумажном носителе.
  4. Эксперимент не будет распространяться на трудовые книжки работников.
  5. Принятие законопроекта позволит отработать в рамках эксперимента механизмы ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками.
  6. Работодатели участвуют в эксперименте в добровольном порядке, при этом самостоятельно определяют виды документов, в отношении которых будет проводиться эксперимент, структурные подразделения, участвующие в эксперименте, принимают локальные нормативные акты, касающиеся проведения эксперимента, в том числе об использовании электронной подписи работодателем и работником.

Новое в трудовом законодательстве с 2020 года

Трудовое законодательство РФ с 1 января 2020 года изменилось. Глобальными эти поправки назвать нельзя. О большинстве изменений мы уже писали на нашем сайте в течение года.  В этой статье мы даем краткий обзор изменений трудового законодательства на 2020 год, о которых нужно знать каждому бухгалтеру.

В часть 9 статьи 136 ТК РФ, которая регулирует сроки выплаты зарплаты и отпускных работникам, вносятся изменения. В сроках, предусмотренных для выплаты отпускных, появится формулировка «рабочих дня». 

То есть, ранее отпускные нужно было выплатить не позднее, чем за три календарных дня, а иногда бухгалтеры выплачивали за три рабочих дня – это не было нарушением. Теперь четко прописано: оплата отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала. Это означает, что работникам, которые идут в отпуск с понедельника, нужно выплатить отпускные:

  • не позднее среды перед отпуском при 5-дневной рабочей неделе.
  • не позднее четверга при 6-дневной рабочей неделе.

Сроки выплаты отпускных при внеплановых отпусках

В 2020 году будет урегулирован вопрос по срокам выплаты отпускных работникам, которые захотели уйти в отпуск «день-в-день», и руководитель компании не против.

По действующему законодательству, если работник подал заявление позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска, выплатить ему отпускные нужно в течение трех рабочих дней после того, как получено заявление.

Получается, что работник не может срочно уйти в отпуск, не создав конфликтную ситуацию. Хотя, на практике, директора и работники обычно договариваются без конфликтов.

Тем не менее, в 2020 году установлены конкретные сроки выплаты отпускных для внеплановых отпусков.

Штрафы за воинский учет в 2020 году

Организации обязаны сообщать в военкомат о работниках, которые не предоставили военный билет с отметкой о том, что они стоят на учете, а также о юношах, которым исполнилось:  

  • 15 или 16 лет – до 1 октября;
  • 17 лет – до 1 ноября, по статье 8 Закона № 53-ФЗ
Читайте также:  Утерян судебный приказ что делать

.Если руководитель организации отказывается сдавать отчетность по юношам призывного возраста, его могут оштрафовать. Сумма штрафа в 2020 году составит – 3000 руб.

Если руководитель не сообщит в военкомат о работниках, которые не встали на воинский учет, штраф в 2020 году составит – 5000 рублей.

Штрафы за переработки водителей

Если водитель вашей компании будет работать без перерывов для отдыха во время пути, организации грозят штрафы от 20 000 до 50 000 руб., а директору – от 7 000 до 10 000 руб. Документы: Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ; КоАП статья 11.23.

Если машины вашей организации не оснащены томографами, вам также грозит штраф. Организацию могут оштрафовать на сумму от 20 000 до 50 000 руб., директора – на сумму от 7 000 до 10 000 руб. Эти поправки вступили в силу с 1 ноября 2019 года.

Повышен МРОТ с 2020 года

Новые поступления законодательства Российской Федерации ? Официальный интернет-портал правовой информации

Постановления Правительства Российской Федерации

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2020 № 2254 “Об утверждении Правил предоставления субсидии из федерального бюджета Фонду развития интернет-инициатив на осуществление акселерации проектов по разработке российских решений в сфере информационных технологий”

Утверждены Правила, устанавливающие цели, условия и порядок предоставления субсидии из федерального бюджета Фонду развития интернет-инициатив на осуществление акселерации проектов по разработке российских решений в сфере информационных технологий в рамках реализации федерального проекта “Цифровые технологии” национальной программы “Цифровая экономика Российской Федерации”. Субсидия предоставляется Фонду на основании соглашения, заключаемого Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации с Фондом в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации. Соглашение заключается на срок от 1 года до 3 лет. Фонд размещает в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами “Электронный бюджет” отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, отчет о достижении значений результата предоставления субсидии по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной Министерством финансов Российской Федерации. Данное постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

Постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.

2020 № 2272 “Об утверждении Правил предоставления иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Мурманской области в целях софинансирования расходных обязательств Мурманской области, возникающих при реализации комплексного плана развития социальной и инженерной инфраструктур населенных пунктов, выполняющих функции по обеспечению национальной безопасности и (или) функции базы для развития минерально-сырьевых центров, реализации экономических и (или) инфраструктурных проектов в Арктической зоне Российской Федерации, и о внесении изменений в пункт 6 Положения о Государственной комиссии по вопросам развития Арктики”

Условиями предоставления иного межбюджетного трансферта являются: наличие правового акта Мурманской области об утверждении комплексного плана, включающего мероприятия, при реализации которых возникают расходные обязательства Мурманской области (далее – мероприятия комплексного плана), в целях софинансирования которых предоставляется иной межбюджетный трансферт; соответствие мероприятий комплексного плана мероприятиям, согласованным Государственной комиссией по вопросам развития Арктики (далее – Комиссия); наличие в бюджете Мурманской области бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств Мурманской области, софинансирование которых осуществляется из федерального бюджета. Согласование мероприятий комплексного плана осуществляется заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в 10-дневный срок с даты поступления заявки. Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики в течение 5 рабочих дней со дня рассмотрения Комиссией мероприятий комплексного плана направляет высшему должностному лицу (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти) Мурманской области уведомление (составленное в свободной форме) о принятом решении о согласовании или об отказе в согласовании (с указанием причин отказа) мероприятий комплексного плана. Предоставление иного межбюджетного трансферта осуществляется на основании соглашения о предоставлении иного межбюджетного трансферта бюджету Мурманской области, заключаемого Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и высшим исполнительным органом государственной власти Мурманской области с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами “Электронный бюджет” в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации. Контроль за соблюдением Мурманской областью условий предоставления иного межбюджетного трансферта осуществляется Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и уполномоченными органами государственного финансового контроля.

Новый закон об отпусках с 1 октября 2019 года не вступит в силу: электронное заявление, законопроект 736455-7

Многие СМИ успели распространить информацию, что с 1 октября 2019 года россияне могут уйти в отпуск по новым правилам, отправив работодателю заявление по электронной почте. Эту информацию уже успели опровергнуть в правительстве РФ.

Новые правила выхода в отпуск с 1 октября 2019 года не вводятся, однако анонсированные изменения – это не фейк.

Депутаты просто не успели принять законопроект о цифровых правах, где содержатся положения об обмене электронными документообороте, в запланированные сроки.

Расскажем подробнее про последние изменения в трудовом законодательстве, и когда ждать новые правила ухода в отпуск.

Электронное заявление на отпуск

Сейчас депутаты работают над законопроектом, где содержатся положения об обмене электронными сообщения между работником и работодателем в рамках электронного документооборота. Планируется, что в будущем бумажный документооборот уйдет в прошлое.

Бумажные приказы и заявления заменят на электронные, которые невозможно подделать и легко отследить. Это поможет сэкономить время. При этом не будет необходимости ставить живую подпись на заявлении или на приказе.

Как это будет реализовано в жизни – пока неизвестно.

Предполагается, что первым этапом станет возможность написать заявление на отпуск в электронном виде. В таком же виде можно будет подать, например, заявление на увольнение. Эти документы должны иметь точно такую юридическую силу, как их бумажные аналоги.

Новый закон об отпусках с 1 октября 2019 года не вступит в силу. Такое заявление сделал один из авторов вышеуказанной инициативы, депутат Государственной Думы Гаджимет Сафаралиев. Он сообщил, что журналисты поспешили с выводами.

Действительно законопроект (№ 736455-7) об электронном документообороте в организациях имеется. Предполагается, что будут внесены поправки в статьи 15.1, 15.2, 15.3 Трудового кодекса РФ. Это позволит обмениваться информацией между работодателем и сотрудниками в электронном виде. Т.е.

будет возможным подать любое заявление, уведомление, ознакомиться с приказом и т.д.

Сейчас законопроект находится ещё на рассмотрении в Государственной Думе. В ноябре 2019 года его будут рассматривать только в первом чтении. По мнению Гаджимета Сафаралиева, в самом лучшем случае закон сможет заработать только с 2020 года.

При этом неизвестно, будет ли он принят вообще. А дата 1 октября появилась в СМИ, потому что именно в этот день, как предполагала первоначальная редакция документа, закон должен был вступить в силу. Сейчас это уже невозможно.

Поэтому новость о том, что с 1 октября 2019 года изменится заявление на отпуск, не является достоверной.

Как и прежде весь документооборот в организациях происходит в бумажном виде. Процедура оформления ежегодного оплачиваемого отпуска осталась прежней. На год составляется график отпусков (статья 123 ТК РФ).

При этом учитываются пожелания сотрудников. В течение года работодатель сам напоминает сотруднику о предстоящем отпуске за две недели.

Работник уходит в отпуск (если он стоит в графике отпусков) без необходимости писать какие-либо заявления ни в бумажном, ни в электронном виде.

Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск оформляется только в случае, если сотрудник решит его взять вне графика.

Также заявление требуется, если работник берёт отпуск за свой счёт, либо осуществляет перенос части отпуска.

В таких случаях заявление на отпуск с 1 октября 2019 года, как и прежде, необходимо оформить на бумажном носителе с живой подписью работника. Электронные формы законодательством пока не предусмотрены.

Количество оплачиваемых дней отпуска в 2019 году – изменения в Трудовом кодексе РФ

Отпуск многодетным и диспансеризация

В 2019 году были внесены некоторые изменения, которые коснулись порядка предоставления отпусков отдельным категориям лиц.

Так, последняя редакция ТК РФ имеет новую статью 262.2. Согласно внесённой норме, многодетные родители имеют первоочередное право на предоставление отпуска. Однако воспользоваться льготой смогут не все многодетные. Указанное право есть только у родителей троих и более детей младше 12 лет.

В остальных случаях, преимущество при выборе времени для отпуска многодетные родители не имеют. Реализовать своё право многодетные могут как при составлении графика отпусков, так и после. В законе указано, что отпуск предоставляется в удобное для них время. Других нюансов не оговорено.

Таким образом, многодетные родители могут на законных основаниях написать заявление о предоставлении отпуска вне графика. Пока это можно сделать только на бумажном носителе и с живой подписью сотрудника.

Дополнительный день отпуска получили россияне для прохождения диспансеризации. Новый порядок предусматривает освобождение от работы на 1 день раз в три года, этот день оплачивается работодателем.

Читайте также:  Лишают прав за сплошную что делать

Лица предпенсионного возраста могут быть освобождены от работы для прохождения диспансеризации чаще – на 2 дня ежегодно (часть 1 и 2 статьи 185.1 ТК РФ). Для освобождения сотруднику необходимо написать заявление. Пока тоже на бумажном носителе.

Дни для диспансеризации должны быть согласованы с работодателем (часть 3 статьи 185.1 ТК РФ).

Новый закон о диспансеризации в 2019 году — что нужно знать?

Ожидаемые изменения в 2020 году

Как ожидается, в Трудовой кодекс будут ещё внесены изменения по вопросу предоставления отпусков. Например, планируется обязать работодателя выплачивать отпускные не на 3 календарных дня до отпуска, а за три рабочих. Таким образом, сотрудник сможет получить деньги раньше.

Работникам необходимо следить за последними новостями об изменениях в Трудовом законодательстве, чтобы грамотно пользоваться своим правом на отдых и не пропустить, когда новые правила ухода в отпуск вступят в силу. Скорее всего, это произойдет после 1 января 2020 года.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Новые законы (ФЗ), вступающие в силу, и изменения в законодательстве с сентября 2021 года

  • Пособия по уходу за ребенком до 7 лет включительно родители теперь получают в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
  • Сумма таких больничных не зависит от того, лечат ребенка в стационарных или амбулаторных условиях.
  • Максимальная стоимость дня на больничном в 2021 году – 2434 рубля.

Также см. «Принят закон об изменениях в оплате и новых пособиях на детей по поручению Президента В. Путина».

Гаражная амнистия

Граждане в течение 5 лет – до 1 сентября 2026 года – бесплатно могут получить в собственность государственные и муниципальные земельные участки, на которых находятся их гаражи.

Речь идет о гаражах, возведенных в качестве объектов капитального строительства до 30 декабря 2004 года.

Дело в том, что большое количество гаражей построено давно, а некоторые – еще в советское время. Граждане ими пользуются, но юридически они никак не оформлены. По этой причине не могут быть проданы или переданы по наследству. Теперь этот правовой пробел устранён.

Новые требования к организаторам азартных игр

В России появился Единый регулятор азартных игр – ЕРАИ. Он будет выявлять незаконную деятельность букмекеров в Интернете и направлять целевые отчисления, удержанные с организаторов азартных игр, общероссийским спортивным федерациям и профессиональным спортивным лигам.

Организовывать азартные игры в букмекерской конторе и тотализаторе посредством кредитной организации возможно только в случае присоединения к информационной системе указанного регулятора.

Обжалование штрафов через Госуслуги

Жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, зафиксированном автоматической дорожной камерой, можно подать через сайт Госуслуг или сайт суда.

Дистанционная продажа лекарств

Изменены требования к аптечным организациям, которые могут заниматься онлайн-продажей лекарств: теперь несетевым аптекам разрешено вести дистанционную торговлю лекарствами, а покупать препараты можно на маркетплейсах.

Ранее такие организации должны были иметь не менее 10 аптек на территории России и свой собственный сайт. Теперь же они могут заключать договоры с владельцами агрегаторов и размещать лекарства у них.

Студенты могут получить несколько квалификаций

Благодаря тому, что вузы получили больше автономии в выборе образовательных программ, высшие учебные заведения могут готовить специалистов по укрупненным группам профессий.

Таким образом, у студентов появилась возможность:

  • получать одновременно несколько квалификаций;
  • менять после второго курса профиль обучения;
  • переходить на другие факультеты.

Также возвращена обязательная предзащита диссертаций для аспирантов.

С 10 сентября 2021 года

Полная информация от финансовых организаций

Установлена обязанность финансовых организаций предоставлять потребителям полную и достоверную информацию:

  • о совершаемых операциях;
  • договоре, который физлицо хочет заключить с организацией;
  • всех возможных рисках, связанных с этим.

Также см. «С 01.10.2021 деятельность МФО и кредитных кооперативов станет более прозрачной».

С 26 сентября 2021 года

Электронный сертификат для инвалидов

К способам обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР), помимо их предоставления или компенсации за самостоятельное приобретение, добавлен еще один – электронный сертификат.

Использовать его можно в любом магазине, в том числе онлайн, для покупки технического средства реабилитации. Выбор способа за инвалидом.

С 27 сентября 2021 года

Выплаты по исполнительному производству

Работодатели, которые платят должнику зарплату или другие периодические платежи, теперь обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства на депозитный счет Службы судебных приставов (ФССП).

Еще изменения с сентября 2021 года

Подробнее о них смотрите в наших материалах:

Обжалование штрафа ГИБДД с камеры на Госуслугах с 01.09.2021

Ряд нововведений вступили в силу в России с 1 января 2022 года. Новости. Первый канал

Как проиндексировали пенсии и пособия? В чем суть нового порядка получения социальных выплат и какой сейчас минимальный размер оплаты труда? И, кстати, спорт. Теперь это еще и выгодно. 

Что год грядущий, точнее уже наступивший, нам готовит — вопрос, может, и не совсем праздничный, но далеко не праздный. И пусть под этой елкой не подарки от Деда Мороза и сюрпризов ждать не стоит, но зато есть предсказуемость.

Вот, например, индексация прожиточного минимума.

Вообще-то его планировали увеличить всего на 2,5%, но инфляция в прошлом году оказалась слишком высокой, и глава государства поручил повысить прожиточный минимум на 8,6%.

В итоге с 12 792 рублей он вырастет до 13 890 рублей, то есть на 1 100 рублей. Скажете, немного? Возможно. Но это лишь базовый параметр, от которого считаются все остальные выплаты в стране.

Взять хотя бы материнский капитал. Если в прошлом году при рождении первого ребенка выплачивали 483 881 рубль, то с первого февраля будет 503 327. Разница в 20 тысяч. Ну а общий размер материнского капитала при рождении двух детей вырос еще больше, почти на 26 тысяч.

Соответственно, вырастут и ежемесячные выплаты на детей.

В зависимости от возраста ребенка и материального состояния семьи минимальный размер ежемесячной выплаты по стране составит в среднем 6 138 рублей (рост с 5 652), то есть примерно половину минимального размера оплаты труда на детей старшего возраста. А ежемесячное пособие для детей от трех до семи лет составит 12 275 рублей (рост с 11 303).

И, конечно, проиндексируют пенсии. Если по Конституции полагается делать это не реже одного раза в год, то в 2022-м сразу прибавок будет несколько. Первая уже, кстати состоялась. С первого января повысилась страховая часть (5,9%).

Причем пенсионерам, отработавшим свыше 30 лет на селе, при переезде в город, больше не будут снимать так называемую сельскую надбавку в 25%. С первого апреля повысят также социальную часть пенсий и пенсии бывшим госслужащим (7,7%).

А с первого октября индексация ждет военных и силовиков (4,3%).

Кстати, с этого года женщин от 40 и старше и мужчин от 45 лет будут раз в три года информировать о сумме пенсионных накоплений либо через Пенсионный фонд, либо в личном кабинете на госуслугах. Точно не лишняя информация.

Различных социальных выплат у нас в стране так много, что в них несложно запутаться. Поэтому теперь для всех выплат вводят беззаявительный порядок. То есть в идеале разбираться, ходить и оформлять бумаги больше не надо. Все, что полагается, будут начислять автоматически. 

Проще станет получать и разного рода справки.

«Например, гражданин на портале “Госуслуги” оставляет заявление о необходимости получить справку, например, о своих доходах, и в течение часа может получить соответствующий ответ за электронной квалифицированной подписью», — поясняет член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

А еще с первого июля проиндексируют тарифы на ЖКХ. Но обещают, что совсем ненамного. В среднем примерно на 5%.

И совершенно точно в этом году подорожают вредные привычки. С первого января уже выросли акцизы на алкоголь и табак.

Но зато здоровый образ жизни теперь станет выгоднее. Если уже сейчас задумываетесь пойти в спортзал, чтобы избавиться от последствий праздничных излишеств, то вот еще один аргумент за — налоговый вычет за фитнес, бассейн и вообще любые занятия физкультурой (13% на сумму не более 120 тысяч рублей).

Новогодние каникулы, конечно, длинные и на работу только 10 января, но для тех, кому не хватит, с 18 января стартует очередной этап туристического кешбэка на поездки с крайним сроком вплоть до 30 апреля. Условия прежние: скидка 20%, но не более 20 тысяч рублей. С первого октября по середину декабря обещают повторить. Но об этом думать все-таки еще рано. Год только начался.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector