Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

  • Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.
  • Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.
  • В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
  • МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12792 рублей

  1. МРОТ устанавливают на федеральном уровне.
  2. Он действует на всей территории РФ.
  3. Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП

  • Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
  • Иными словами,  региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.
  • В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.
  • Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.
  • Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года

  1. Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.
  2. Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.
  3. Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

Таблица состоит из 3-х граф:

  • субъект РФ,
  • размер минимальной заработной платы в рублях,
  • основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).
  • Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.
  • Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.
  • В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

  • в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
  • Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2020 года

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Субъект РФРазмер минимальной заработной платы, руб.Основание
12130 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Алтай 12130

Мрот в свердловской области в 2020 году с уральским коэффициентом

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

МРОТ Свердловской области совпадает с базовой общефедеральной величиной в 12 130 рублей.

Однако из-за суровых климатических и территориальных условий на базовую ставку оплаты начисляются региональные коэффициенты, предусмотренные для этих территорий.

В связи с этим Мрот в свердловской области в 2020 году с уральским коэффициентом будет выше по показателю, чем «минималка» в других субъектах РФ.

Порядок формирования МРОТ для работающих свердловчан

Местные власти вправе устанавливать на региональном уровне собственный показатель МРОТ. Порядок формирования размера «минималки» регламентируется трехсторонним соглашением, заключенным между местной исполнительной властью Свердловской области, объединением местных профсоюзов и представителями работодателей в 2017 году.

Согласно соглашению №151 от 30.08.2017 г., показатель МРОТ формируется из:

  • базовой тарифной ставки (оклада);
  • компенсационных доплат и надбавок;
  • премий и других поощрительных вознаграждений.

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

Действие документа распространяется только на работников внебюджетных сфер деятельности. Срок действия соглашения рассчитан до 2020 года.

Однако МРОТ был установлен в октябре 2017 года в размере 9217 рублей и больше не пересматривался. Установленный минимум меньше общефедерального показателя. Поэтому работодателям следует руководствоваться общефедеральной величиной МРОТ с 1 января 2020 года в Свердловской области, пока местная администрация не примет новый МРОТ, большего размера.

Повышающие региональные тарифы

Из-за суровых климатических и природных условий, труднодоступности районов и специфики работы в этих областях устанавливаются местные коэффициенты, направленные на повышение МРОТ. Поэтому зарплату начисляют с учетом повышающих тарифов, в том числе и в Свердловской области.

Если сотруднику назначен минимальный оклад, то повышающие коэффициенты начисляются сверх показателя МРОТ (Постановление Конституционного суда №38-П от 7 декабря 2017 г.).

Территории и применяемые для них тарифы

Территория, на которую распространяется повышающий тариф Величина тарифа МРОТ Свердловской области с 1 января 2019 года с уральским коэффициентом без вычета НДФЛ
Города Карпинск, Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск 1,2 11 280 х 1,2 = 13 536 рублей
Районы, находящиеся в административном управлении местных органов власти: Ивдельского, Карпинского, Североуральского, Краснотурьинского районов 1,2 13 356 рублей
Таборинский и Гаринский район 1,2 13 356 рублей
Добринский, Носовский, Фирулевский, Александровский, Кузнецовский, Оверинский, Черновский, Пальминский и Озерский районы 1,2 13 356 рублей
Екатеринбург и остальные территории Свердловской области 1,15 11 280 х 1,15 = 12 972 рубля

Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

Работодателям стоит учесть, что региональный коэффициент начисляется также на работников, временно трудоустроенных, работающих по совместительству или на сезонных работах.

При нарушении требований законодательства работодателя привлекут к административной, а в отдельных случаях, к уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Положены ли свердловчанам северные надбавки

Для лиц, работающих и проживающих в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, полагается доплата в виде северных коэффициентов (ФЗ за № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.).

Перечень районов, на которые распространяется действие закона, устанавливается Правительством РФ. С ним можно ознакомиться в Постановлении Совета Министров СССР №1029 от 10.11.1967 года. Свердловской области в этом списке нет, значит, северные надбавки работодателями не начисляются.

Мрот в 2020 году: таблица по регионам

1.

2.
На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

3.
Мрот в регионах 2020: таблица

С 1 января 2020 года в России новый федеральный МРОТ – 12 130 рублей.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. А какая минималка установлена в субъектах РФ? Данный материал представляет из себя таблицу со новыми МРОТ по регионам России.

Также вы можете узнать о том, какой МРОТ нужно применять с 1 января 2020 года в конкретном регионе России.

Также см:

Мрот 2020: закон

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет:

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года:

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

МРОТ, уста­нов­лен­ный в ре­ги­оне РФ, не может быть мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ. То есть, ни в одном регионе России с 1 января 2020 года МРОТ не может быть менее 12 130 рублей.

Читайте также:  Кто Оплачивает Госпошлину При Разделе Имущества Супругов

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению  работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

Мрот в регионах 2020: таблица

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование
Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Размер МРОТ в Свердловской области с 1 июля 2020 года

Ранее, исходя из ОМРОТ, определялся размер страховых взносов для ИП на ОПС и ОМС, теперь взносы фиксированные и не зависят от ОМРОТ. Приведем таблицу с основными положениями законодательных актов о ОМРОТ и РМРОТ: Ссылка на нормативный документ Что регулирует Ст. 133 ТК РФ Финансовое обеспечение расходов, связанных с установлением работникам заработных плат не ниже ОМРОТ Ст.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. МРОТ с 1 мая 2020 года в России Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.

2000 N 82-ФЗ).

С 1 мая 2020 года МРОТ в РФ — 11163 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Мрот и прожиточный минимум в свердловской области на 2020 год

Минимальная оплата труда в Свердловской области. Размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года в Свердловской области такой же, как и на федеральном уровне — 11 280 рубля. Для расчета зарплаты к этому показателю также прибавляются уральские районные коэффициенты. Прожиточный минимум в Свердловской области на 3 квартал 2018 года на душу населения — 10 656 рублей. За 4 квартал данных пока нет.

Расскажем, как соотносятся между собой величины МРОТ и прожиточного минимума, каков размер минимальной и средней заработной платы в регионе.

Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге

Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение «минималки» — Федеральный закон # 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья # 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.

МРОТ в Свердловской области в 2020 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. «Минималка» по России соответствует ПМ за 2 квартал 2018 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2020 года.

В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2018 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2020-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.

Особенности уральской «минималки»

Нужно иметь в виду, что в Свердловской области применяется МРОТ с районным коэффициентом. Дело в том, что в регионе есть местности с особыми климатическими условиями. В связи с этим заработная плата для таких местностей устанавливается с поправками. Корректировки вносятся посредством применения региональных коэффициентов.

Такие районные надбавки обязаны сделать зарплату выше, чем установленный МРОТ. Эту норму разъяснило Постановление Конституционного суда от 07.12.17 # 38-П.

Итак, какие районные коэффициенты действуют в Свердловской области:

  • 1,2 — для Гаринского, Таборинского районов, городов Ивдель, Североуральска, Карпинска, Краснотурьинска и территорий, находящихся под их управлением. В этих муниципальных единицах МРОТ составит 13 536 руб.;
  • 1, 15 — для самого Екатеринбурга и ряда других районов. Здесь МРОТ с учетом коэффициента составит 12 972 руб.;

Еще больший размер минимального заработка может быть установлен на местном уровне. Его разрабатывает и предлагает «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей», а утверждает власть региона.

Ранее в области действовало соглашение Регионального объединения работодателей # 151 от 30.08.17. В соответствии с его положениями МРОТ в 2017 году (с октября) в регионе составил 9 217 руб.

, что превосходило федеральный показатель. Однако с 1 января 2018 года федеральный МРОТ превышает величину, установленную соглашением # 151. Поэтому действует государственный «минимум».

Новое областное соглашение не заключалось.

Прожиточный минимум в РФ и Екатеринбурге

Мрот в 2020-2021 | мрот по регионам

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021 

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. 

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь. 

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020  
Санкт-Петербург 19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край 13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область 17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край 12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 
Ленинградская область 12 800 с 1 января 2020
Московская область 15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент) 
Псковская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)  
Томская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент) 
Ханты-Мансийский АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент) 
Челябинская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 
Ямало-Ненецкий АО 12 792 с 1 января 2021,  12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Читайте также:  Что делать если наследники не могут договориться

Мрот и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку. 

Мрот и страховые взносы ип в 2021 году

  • В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. 
  • С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
  • Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года.

1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Мрот и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Мрот (минимальный размер оплаты труда) c 1 января 2021 года

С января 2021 года повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Предприниматели и руководители организаций должны следить за тем, чтобы суммы ежемесячных заработков персонала не опускались ниже МРОТ, установленного в России, в ее регионах и по отдельным отраслям. Работодатели, нарушившие данное требование, наказываются штрафом и дисквалификацией. 

Новый метод определения размера МРОТ

Подход к определению МРОТ существенно изменился: с 1 января 2021 года критерием расчёта является не прожиточный минимум населения, а более точный показатель – медианная зарплата.

В связи с этим размер минимальной оплаты труда в Российской Федерации на сегодняшний день составляет 12 792 руб.

Медианный среднедушевой доход — показатель, согласно которому доход выше и ниже данного значения получает одинаковое количество населения. Данный показатель утверждается на основании собранных статистических сведений Росстата.

На 2021 год установлено процентное соотношение МРОТ и медианного дохода — 42%. При этом величину процента планируется пересматривать каждые пять лет с учётом состояния экономики и социальной сферы.

От размера МРОТ зависит расчёт больничных, декретных и детских пособий (см. подробнее Новые правила расчёта больничных)

Примечание: В данной статье не рассматриваются изменения, касающиеся МРОТ по отдельным отраслям.

Если зарплата сотрудников за полностью отработанный декабрь 2020 года оказалась ниже этого показателя (до удержания НДФЛ), то им положена индексация заработка.

Старая методика расчета МРОТ

В 2020 году на территории Российской Федерации действовал МРОТ в размере 12 130 рублей, он рассчитывался от величины прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам II квартала 2019 года.

Если бы МРОТ рассчитывался по старой методике, то его размер в 2021 году составлял бы 12 392 рубля, именно такой прожиточный минимум был установлен по итогам II квартала текущего года.

Последствия выплаты заработной платы меньше уровня МРОТ

Напомним, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего месяц, должна соответствовать уровню МРОТ.

Однако, на основании ст. 129 ТК РФ допускается, что оплата труда меньше МРОТ может быть установлена только для персонала, который работает на условиях неполного рабочего времени, или совместителей.

Если с учётом всех надбавок и выплат заработная плата сотрудника за полный месяц не дотягивает до величины МРОТ, то необходимо произвести дополнительную оплату.

Работодатель должен осознавать, что если он не будет придерживаться величины МРОТ при формировании фонда оплаты труда, то Трудовая инспекция может применить в отношении него следующие штрафные санкции на основе ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

Случай установления нарушения Штрафные санкции, рублей
для должностных лиц для юрлица
Первичный 10 000 – 20 000 руб. 30 000 – 50 000 руб.
Повторный 20 000 – 30 000 руб. 50 000 – 100 000 руб.

При этом для должностных лиц денежный штраф может быть заменён на следующие меры:

  • При первом случае нарушения может быть выписано предупреждение;
  • При повторном — может грозить дисквалификация от одного года до трёх лет.

Относительно заработной платы совместителей специалисты Роструда отмечают, что здесь также необходимо придерживаться величины МРОТ, только расчёт необходимо осуществлять пропорционально отработанному времени.

Кто имеет право использовать пониженные ставки по взносам? 

Учитываются ли при расчёте МРОТ дополнительные выплаты

В новой редакции Трудового Кодекса отсутствуют указания, касающиеся обязательного включения в МРОТ  компенсаций и стимулирующих выплат (доплаты за выслугу лет, поощрительных премий и т. д.).

Здесь оговаривается лишь условие о выплате минимального заработка не ниже МРОТ при выполнении нормы отработанного времени.

Подобное изложение правил расчёта зарплаты не дает чёткого ответа на вопросы о правомерности включения различных выплат в общую сумму месячного заработка.

Согласно ТК зарплатой считается вознаграждение, при выплате которого учитываются  объем, качество и условия выполнения работы. В прежней редакции ТК ясно говорилось о том, что компенсации и стимулирующие доплаты включаются в общий заработок.

Поэтому некоторые работодатели полагают, что можно, как и раньше, назначать работникам оклад в 10 000 руб., а затем доводить его до размеров МРОТ с помощью различных дополнительных выплат.

Подход к расчёту минимального заработка изменился

Конституционный суд РФ внес коррективы в понимание данного вопроса, и конкретно указал на выплаты, которые не входят в МРОТ, а назначаются в виде дополнительных сумм.

Согласно решениям Конституционного Суда (которые работодатели обязаны неукоснительно выполнять) к сверхнормативным выплатам относятся:

  • Компенсационные доплаты за переработку, труд в нерабочие праздничные и выходные дни, а также в ночные часы.
  • Доплаты за выполнение работы вместо временно отсутствующего сотрудника, труд по совместительству или по обслуживанию сверхнормативных единиц производственного оборудования.
  • Надбавки с учётом региональных коэффициентов при работе в условиях Крайнего Севера.

В Постановлении Верховного Совета РФ, касающемся стимулирующих выплат (премий), говорится о том, что их также не следует вносить в сумму минимального заработка (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Таким образом, все основные компенсационные и стимулирующие выплаты в настоящее время в МРОТ не включаются. Чтобы не нарушить новые правила, работодатели должны контролировать суммы окладов, вносимые в трудовые договоры, учитывая невозможность доведения заработков до размера МРОТ с помощью поощрительных выплат и компенсаций.

Северные надбавки и районные коэффициенты при определении величины МРОТ

Всё в точности как в параграфе вше — надбавки за работу в районах Крайнего Севера и особых климатических условиях не учитываются в составе заработной платы с целью установления соответствия уровню МРОТ. Такие выплаты начисляются дополнительно за тяжесть и специфику работы.

Новые сроки при внесении изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП

Читайте также:  Авансовый Платеж Что Это Значит

Мрот для работников филиала

Порой возникают ситуации, когда головной офис компании (организации, ООО) находится в одном регионе, а филиал в другом. Поскольку величина МРОТ в регионах может различаться, то возникает вопрос: на какой именно ориентироваться при формировании фонда оплаты труда?

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ при определении фонда оплаты труда персонала необходимо придерживаться того значения МРОТ, который установлен в регионе, где работник фактически исполняет свои трудовые обязанности.

Но! Данная норма не распространяется на учреждения, деятельность которых обеспечивается за счёт федерального бюджета.

Следовательно, при определении фонда оплаты труда  работников филиала необходимо придерживаться регионального МРОТ, установленного по месту нахождения филиала.

Применение МРОТ для заработной платы иностранного гражданина

Для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, предусмотрено соблюдение тех же требований трудового законодательства, что и для российских граждан.

Следовательно, иностранный гражданин полностью отработавший месяц не может получить оплату труда ниже размера МРОТ.

В каких случаях минимальный заработок может быть ниже мрот

Такая ситуация возможна при работе по совместительству или при оплате труда людей, совмещающих работу с учебой.

Эксперты Федеральной службы по труду и занятости разъясняют, что заработок людей подобных категорий также рассчитывается в соответствии с размером установленной минимальной зарплаты в стране, однако он начисляется с учётом отработанного времени. Конкретные критерии начисления зарплаты по совместительству оговариваются в трудовом договоре (например, оплата производится пропорционально выработке продукции).

Заработок совместителя  должен быть не ниже МРОТ, пропорционального фактически отработанному времени.

Пример: Студентка совмещает работу в компании с учёбой в ВУЗе.

При 40-часовой рабочей неделе ее месячный заработок составил бы 13 000 руб. Однако по договору она работает лишь 30 часов в неделю, поэтому получает 9750 руб. (13000 : 40 х 30 = 9750).

По такому же принципу оплачивается труд совместителей, а также людей, отработавших неполный рабочий месяц из-за болезни или пребывания в отпуске. Заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, взятым в пропорции к отработанному времени.

Величина регионального МРОТ

В соответствии с действующими нормами ст. 133.1 ТК РФ регионы могут устанавливать свой МРОТ в соответствии со сложившейся экономической и социальной обстановкой.

При этом величина регионального МРОТ не может быть меньше федерального значения. Следовательно, власти субъекта РФ могут назначить увеличенный размер или точно такой же.

Если работодатель не желает придерживаться регионального значения МРОТ, то он должен в тридцатидневный срок сообщить о соответствующем решении в территориальную трудовую инспекцию. Если отказ не будет направлен, то это будет расценено как согласие.

Таблица с региональными значениями МРОТ (актуально на 01.03.2021).

Стоит отметить, что в Москве и Санкт-Петербурге установлены самые большие значения: 20589 руб. и 19000 руб. соответственно.

Однако в Петербурге для работников бюджетной сферы установлен МРОТ федерального уровня в 12792 рублей.

МРОТ в Москве на 2021 год

МРОТ в Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города 20 589 руб.

Основание: «Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» (Заключено в г. Москве 01.10.2018 N 77-1094).

МРОТ в Московской области на 2021 год

МРОТ в Московской области для работников юрлиц и физлиц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета) установлен в размере 15 000

Мрот (минимальный размер оплаты труда) в свердловской области в 2020 году

Главная — Организация бизнеса — Кадры — МРОТ в Свердловской области в 2020 году

О том, как изменится МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года необходимо знать всем жителям этого региона, а в особенности — работодателям, предпринимателям, бухгалтерам и кадровикам. При этом необходимо учитывать также множество нюансов, связанных с подобными изменениями в законодательстве. Например, вопросы расчета МРОТ в Свердловской области в 2020 году с учетом районных коэффициентов.

Мрот в свердловской области с 1 января 2020 года — основные сведения

В качестве одной из основных гарантий, которые устанавливает государство в сфере трудовых взаимоотношений, можно назвать конституционную обязанность работодателей обеспечивать выплату зарплаты не ниже определенного минимума.

При этом Конституция РФ предполагает, что конкретные принципы использования такого минимума, называемого МРОТ, регулируются иными нормативами российского законодательства — в частности, Федеральным законом о МРОТ и Трудовым кодексом РФ.

Что же такое МРОТ? Это — определяемый ежегодно, или с большей частотой, показатель минимальной зарплаты, ниже которого денежное вознаграждение за труд при условии полной занятости не может устанавливаться действующими на территории РФ работодателями.

При этом данный показатель регулярно корректируется, ведь инфляция и другие факторы повышают фактическую стоимость жизни, а значит — и необходимый минимум товаров для обеспечения человека становится дороже.

В 2020 году МРОТ в очередной раз был изменен — при этом определенные изменения касаются большинство регионов РФ, в том числе и Свердловской области.

Для российского правового поля характерен тот факт, что минимальный размер зарплат устанавливается в первую очередь на федеральном уровне — на территории всей страны.

Однако в отдельных регионах могут иметь место свои нормативно-правовые акты, регламентирующие иной порядок установления минимальной зарплаты, при условии, что она не будет ниже федеральных гарантий. Помимо этого, дополнительные коррективы также вносит существование отдельных региональных коэффициентов.

Так как подобные региональные коэффициенты действуют в Свердловской области, их обязательно следует учитывать, рассматривая новый МРОТ с 1 января 2020 года.

Размер МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года

В Свердловской области сейчас действует в первую очередь федеральный МРОТ. И с 1 января 2020 года он будет изменен по всей территории России, а значит работодателям в этом регионе необходимо будет проинспектировать зарплаты сотрудников и обеспечить их повышение до нового уровня МРОТ, если кто-то из работников фактически будет зарабатывать меньшую сумму. Новый размер МРОТ составит 12130 рублей в месяц — это на 850 рублей больше, чем в 2019 году.

Однако необходимо также учитывать, что Свердловская область относится к регионам с особыми климатическими условиями. Именно поэтому на всей ее территории применяются районные коэффициенты, призванные скомпенсировать тяжелые условия труда местных жителей. Всего предусмотрено два районных коэффициента:

  • 1,15 — для большей части Свердловской области.
  • 1,2 — для городов Ивдель, Краснотуринск, Карпинск, Североуральск и их территорий, а также Гаринского и Таборинского районов.

Таким образом, в районах с более высоким коэффициентом, фактический размер минимальных зарплат, получаемых трудящимися, составит 14556 рублей. Для остальной территории Свердловской области минимальные доходы работников будут составлять 13949,5 рублей.

Правовые основания изменения МРОТ на 2020 год в Свердловской области

Чтобы лучше понимать, как именно будет влиять новый МРОТ с 1 января 2020 года на деятельность субъектов хозяйствования в Свердловской области и на получаемые работниками в этом регионе зарплаты, всем участникам трудовых взаимоотношений следует ознакомиться с рядом нормативно-правовых документов и актов, которые регламентируют данный вопрос. К таковым можно отнести:

  • Статья 133 ТК РФ посвящена базовому определению минимального размера оплаты труда, а также основным принципам его внедрения со стороны работодателей. При этом в нормативах этой статьи также рассматриваются конкретные обязанности работодателей, связанные с использованием МРОТ в своей деятельности.
  • Статья 316 ТК РФ регламентирует особенности применения районных коэффициентов в различных субъектах Российской Федерации, обеспечивая дополнительные социальные гарантии лицам, которые проживают в особых климатических условиях — к таковым относят всю территорию Свердловской области.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 является базовым документом, который устанавливает конкретные принципы определения МРОТ в Российской Федерации. Именно в этот документ регулярно вносятся изменения, фиксирующие новый уровень минимальной зарплаты, в том числе устанавливая конкретный размер рассматриваемого показателя.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector