Как Правильно Удержать Алименты по Исполнительному Листу

Последние изменения: Январь 2022

Оплата алиментов по исполнительному листу осуществляется бухгалтерией организации, где работает (учится) плательщик. Конечно, отец может производить выплаты лично, но при выполнении денежных переводов бухгалтерией можно не переживать за своевременность платежей, их правильное оформление и начисление.

После развода только один из родителей продолжает жить с ребенком. Участие второго в дальнейшей жизни детей зависит от его желания и отношений с бывшим супругом. Однако в любом случае на него ложится обязанность по выплате алиментов. В том случае, если он не хочет делать это добровольно, суд выдает исполнительный лист, на основании которого возможно принудительное удержание денег.

Порядок выплат

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• алиментное соглашение.

Передать их может сам плательщик, взыскатель либо судебный пристав. Раньше обязательно требовался оригинал документа. Однако сейчас допускается осуществление удержания по заверенной приставами копии (Федеральный закон от 28.05.2017 №ФЗ-101). Листы должны быть пронумерованы, заверены подписью и печатью. В случае сомнений в подлинности документа бухгалтер имеет право запросить подтверждение в суде, выдавшем документ, или в службе приставов, ведущей производство.

Если исполнительный лист передает получатель, это может быть только оригинал. К нему прилагается заявление об удержании алиментов и реквизиты для перечисления денег.

Также взыскатель имеет право выбрать получение алиментов наличными в кассе предприятия. Однако здесь есть нюанс: подобные платежи не входят в список разрешенных операций с наличными. Но и прямого запрета на них нет.

Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера организации.

Если получатель предоставил копию исполнительного листа, желательно сразу уведомить его или плательщика о невозможности осуществлять выплаты, чтобы в дальнейшем не образовалась задолженность.

Если плательщик работает в нескольких местах, для каждого работодателя выдается отдельный экземпляр исполнительного листа.

Когда алименты удерживаются по личной просьбе самого плательщика, исполнительный лист не требуется. В этом случае основанием для удержания станет личное заявление сотрудника. Но делать ли отчисления в таком случае бухгалтер решает сам, поскольку для него выполнение дополнительных финансовых операций в данном случае не является обязательным.

Перечисляются алименты в срок не позднее 3 рабочих дней после выдачи заработной платы в соответствии с исполнительным листом по реквизитам, указанным получателем. Это может быть расчетный счет, банковская карта (см. Как перевести алименты на карту Сбербанка) или почтовый перевод.

Что делать бухгалтеру, если реквизиты счета не указаны? В этом случае деньги рекомендуется отправлять почтовым переводом на адрес получателя. Когда неизвестен даже адрес, деньги необходимо переводить на счет подразделения ФССП.

Комиссию за почтовые расходы работодатель имеет право удержать с плательщика.

С какой суммы удерживаются алименты

Нередко зарплата сотрудника кроме оклада включает иные выплаты: премии, материальную помощь, различные доплаты. В этом случае может возникнуть вопрос, как начислить алименты и какую сумму брать за базу для их расчета. Перечень доходов, с которых уплачиваются алименты, регулируется Постановлением Правительства РФ №841.

Этот перечень закрытый, то есть расширение его не предусмотрено. В него входят:

На некоторые виды дохода алиментные выплаты не распространяются. Полный перечень указан в ст. 101 Закона №229-ФЗ.

Например, нельзя удержать алименты с денег, полученных работником в качестве компенсации за командировочные расходы, переезд к новому месту работы, за лечебно-профилактическое питание и износ инструментов. Сюда входит и материальная помощь: в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, вступлением в брак.

Если алименты платит женщина, удержание не может быть произведено с материнского капитала и «декретных» выплат.

Пример

Согласно исполнительному листу с К. удерживается 1/3 заработной платы на алименты 2 детям.

Его оклад составляет 20 тыс. руб.

Также в текущем месяце он получил премию 5 тыс. руб. Кроме этого других начислений не было.

Таким образом, доход К. за месяц равен 25 тыс. руб. После вычета подоходного налога остается:

• 25000-13%=21750.
• Алименты составят треть от этой суммы:
• 21750/3=7250.
• Итоговая зарплата К. составит:
• 21750-7250=14500.

В большинстве компаний зарплату выплачивают дважды в месяц, а выплаты по алиментам осуществляются помесячно. В этом случае с аванса алименты обычно не удерживаются.

Расчет итоговой суммы и удержание алиментов происходят при начислении итоговой зарплаты.

Это удобно еще и потому, что в итоговой зарплате в полной мере отображаются все начисления и удержания, которых может не быть на момент начисления аванса.

Особенности процедуры

По закону, общая сумма удержаний не может составлять более 70% доходов сотрудника после уплаты НДФЛ. Если алименты удерживаются только на детей, этот порог чаще всего не превышается, так как максимальный размер выплат составляет 50% от заработной платы.

Однако может возникнуть ситуация, при которой величина платежей по исполнительному листу слишком велика. Например, алименты назначены в твердой денежной сумме, и с тех пор доходы плательщика существенно сократились.

Либо существует несколько исполнительных листов: на алименты, на компенсацию вреда здоровью, ущерб за совершенное преступление и др. Тогда удержание производится в порядке очередности.

По закону, алиментные выплаты стоят в этом списке первыми.

Если алименты все же превышают 70% от начисленной зарплаты, то бухгалтер производит оплату в максимально возможном размере. На оставшуюся сумму образуется задолженность, которая погашается из следующей зарплаты. Чтобы не запутаться в возникшей задолженности и обосновать неполный объем выплат, рекомендуется вести отдельный реестр. Если задолженность образуется регулярно, плательщику стоит обратиться в суд с просьбой снизить размер выплат.

Оплата алиментов ИП

Если предприниматель самостоятельно ведет бухгалтерский учет, рассчитывать алименты и следить за своевременностью их перечислений он также должен самостоятельно. Когда алименты уплачиваются не в твердой денежной сумме, а в процентах от дохода, базой для их расчета является весь доход после уплаты налогов.

Проще всего проверить правильность оплаты алиментов, если предприниматель работает на УСН по схеме «доходы минус расходы». Но даже в этом случае получатель и приставы не всегда могут быть уверены, что плательщик предоставил достоверные данные по доходам.

А когда бизнесмен платит ЕНДВ, возможности проверить правильность начисления алиментов почти нет, поскольку вести документальный отчет о прибыли и расходах предприниматель не обязан.

Если у получателя есть основания подозревать, что плательщик умышленно значительно занижает сумму доходов для уменьшения алиментов, целесообразнее попросить о выплате денег в твердой сумме.

Рекомендуем прочесть: как рассчитываются алименты с ИП на вмененке.

Хранение исполнительных документов

Поскольку исполнительный лист относится к документам строгой отчетности, хранить его среди прочих бумаг на столе или стеллаже недопустимо. Согласно правилам документооборота, он передается под расписку и помещается в сейф или иное защищенное место. При утрате документа по вине лица, ответственного за его хранение, на виновного может быть наложен штраф до 2500 р.

См. : Как получить дубликат исполнительного листа по алиментам.

Прекращение выплат

Удержание алиментов прекратится по нескольким основаниям:

• плательщик увольняется из организации;
• получатель забрал исполнительный лист;
• пристав сообщил о прекращении производства.

Исполнительный лист или его копия возвращается взыскателю (приставу) на следующий рабочий день после окончания его действия. При этом желательно зафиксировать период, в течение которого осуществлялись удержания и общую сумму.

Если за плательщиком осталась задолженность по алиментам, ее также указывают. Информацию заверяют подписью главного бухгалтера и печатью организации. В случае несвоевременного возврата документа на предприятие могут наложить штраф.

Ответственность за неуплату алиментов

Приставы могут контролировать правильность удержания алиментов по исполнительному листу. Как правило, это происходит по просьбе взыскателя. Для этого от службы приставов должен прийти официальный запрос, на который необходимо дать ответ. Отчет составляют на бланке организации или заполняют форму, присланную проверяющим. Игнорирование официального запроса может привести к штрафу (ст. 17.14 КоАПП).

Когда процедура оплаты алиментов осуществляется через бухгалтерию предприятия, это удобно всем участникам процесса. Плательщик снимает с себя ответственность за правильность и своевременность перечисления средств.

Получатель уверен в том, что деньги поступят в полном объеме и в срок.

В случае увольнения сотрудника, бухгалтерия должна своевременно проинформировать об этом и вернуть исполнительный лист лицу, предоставившему его (взыскателю или приставу).

© 2022 zakon-dostupno.ru

Порядок оплаты алиментов по исполнительному листу

Одной из базовых обязанностей любого родителя, в соответствии с п. 1 ст. 80 СК РФ, является финансовое обеспечение своего ребенка.

При этом отец и мать вправе самостоятельно определять, каким образом (в какой форме и в каком порядке) данная обязанность будет исполняться.

Они могут договориться о порядке содержания детей устно, однако в этом случае стороны оказываются незащищенными с юридической точки зрения.

Письменный же документ, определяющий размер алиментных обязательств и предъявляемый к исполнению, может быть представлен в форме:

• соглашения сторон, которое заверяется у нотариуса;
• судебного приказа о взыскании алиментов;
• исполнительного листа, выдаваемого на основании вступившего в законную силу решения суда.

В том случае, если родителям удается договориться о порядке содержания своих детей, вопрос можно урегулировать без обращения в судебные органы. При наличии согласия стороны просто составляют двухсторонний документ, после чего в нотариальной конторе заверяют его.

При уклонении обязанного лица от содержания ребенка и отсутствии соглашения содержание может быть взыскано в судебном порядке.

В зависимости от особенностей спор может быть рассмотрен в порядке приказного производства, по результатам которого выдается судебный приказ, либо по общим правилам искового производства, когда выносится судебное решение и после его вступления в силу выдается исполнительный лист.

Предъявление документа к исполнению

Исполнительный лист о взыскании алиментов по общему правилу, установленному абз. 1 ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, выдается на руки заявителю (взыскателю) после того, как соответствующее решение приобретет законную силу.

Лишь при наличии ходатайства истца документ может быть направлен непосредственно для исполнения, в том числе в службу судебных приставов. На основании исполнительного документа и заявления взыскателя пристав-исполнитель издает постановление о возбуждении производства по правилам ст.

 30 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Также исполнительный документ может быть предъявлен взыскателем по месту работы должника. При этом и сам должник может написать заявление об удержании суммы алиментов с его дохода (см.

«Обращение взыскания с зарплаты по исполнительному листу»). Поскольку платежи носят периодический характер, в силу п. 1 ч. 1 ст.

 98 закона 229-ФЗ обращение взыскания на заработную плату носит приоритетный характер.

При отсутствии постоянного периодического дохода у лица, обязанного содержать ребенка, пристав может принудительно осуществить взыскание за счет имущества должника. Возможно это в том числе за счет денежных средств, находящихся на его банковских счетах. Взыскание в таком случае осуществляется по правилам гл. 8 закона № 229-ФЗ.

Как правильно удержать алименты

После получения работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) исполнительного документа от пристава, судебного органа или взыскателя он обязан начать удерживать указанные суммы с доходов своего работника (ст. 109 СК). При этом также важно соблюсти определенные требования.

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу:

1. Удержание можно производить не со всех доходов, которые получает сотрудник организации от своего работодателя. В силу п. 8 ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ работнику должны быть выплачены в полном объеме:
   • командировочные;
   • выплаты в связи с переводом;
   • компенсация износа принадлежащих ему орудий труда;
   • помощь в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника (члена семьи), вступлением в брак.

   Все эти выплаты носят компенсационный характер, в связи с чем запрет на удержание с этих сумм выглядит логичным. Перечень видов зарплаты и иных доходов, с которых можно удержать алименты на несовершеннолетних детей, определен постановлением Правительства РФ «О перечне видов…» от 18.07.1996 № 841.

   Законом установлен предельный размер удержаний, который работодатель не имеет право превышать. Как удерживать алименты по исполнительному листу в процентном соотношении к заработной плате, определено ч. 2 ст. 99 закона 229-ФЗ: в общем случае сумма ежемесячных удержаний не может составлять более 50%, в отношении же алиментов на несовершеннолетних детей их размер может достигать 70%.

2. Размер удержаний рассчитывается от суммы дохода работника, получаемого в организации или ИП, оставшейся после уплаты НДФЛ (ч. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Поскольку алиментные обязательства длятся зачастую не один год и уровень потребительских цен (а также инфляции) регулярно повышается, в ряде случаев встает вопрос об индексации алиментов по исполнительному листу. В частности, актуальным он является, когда размер выплат установлен не в процентном отношении к доходу (заработной плате) должника, а в фиксированной сумме.

Индексация при этом осуществляется:

• судебным приставом-исполнителем;
• организацией или индивидуальным предпринимателем, являющимися работодателями должника;
• иным лицом, в чей адрес направлен исполнительный документ или его копия для взыскания алиментных обязательств.

Порядок проведения процедуры зависит от того, на основании какого документа осуществляется уплата алиментов:

• при наличии соглашения между заинтересованными сторонами и соответствующего пункта (раздела) в нем о порядке индексирования — в соответствии с договоренностью сторон (ст. 105 СК РФ);
• в остальных случаях — по правилам п. 1 ст. 117 СК РФ.

Основанием для повышения размера алиментов в последнем случае служит увеличение прожиточного минимума. При этом во внимание принимается минимум, установленный в том субъекте РФ, где приставом ведется производство.

Если же таковой регионом не установлен, для целей индексации принимается общероссийский показатель. Периодичность изменения величины прожиточного минимума, в соответствии с законом «О прожиточном минимуме…» от 24.10.

1997 № 134-ФЗ, составляет календарный квартал (3 месяца).

Сроки предъявления исполнительного документа о взыскании алиментов

Общий срок предъявления исполнительных документов для принудительного исполнения установлен ч. 1 и 3 ст. 21 закона 229-ФЗ и составляет 3 года. В отношении исполнительных листов срок начинает течь со дня вступления решения суда в законную силу, в отношении судебных приказов — со дня их выдачи. Однако в отношении алиментных обязательств данный срок неприменим.

Положения ч. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ предусматривают возможность обращения за взысканием в течение срока, на который были взысканы платежи, т. е. до 18-летия ребенка. Также исполнительный документ может быть предъявлен в течение еще 3 лет после того, как ребенок стал совершеннолетним.

Эти правила подтверждает и Федеральная служба судебных приставов, которая в дополнение к указанной выше норме в своих Методических рекомендациях от 19.06.2012 № 01-16 дает соответствующие пояснения. Согласно п. 2.3 рекомендаций, алименты по исполнительному документу могут взыскиваться в течение всего срока их выплаты плюс 3 года после этого.

Взыскание алиментов при смене места работы должника

В связи с тем, что алименты чаще всего взыскиваются с заработной платы обязанного лица, исполнительные документы либо их копии направляются в конкретную организацию, являющейся работодателем должника. Однако принцип свободы труда позволяет любому гражданину свободно изменять место работы. В таких случаях как у самого гражданина, так и его работодателя возникает ряд обязанностей.

В частности, предприятие либо ИП, в соответствии с п. 1 ст. 111 СК, необходимо:

1. Уведомить пристава, направившего исполнительный документ для удержания с заработной платы лица.
2. Уведомить взыскателя.
3. Предоставить информацию о том, где будет работать должник (если это известно).

Аналогичные обязанности, предусмотренные ч. 2 данной нормы, есть и у самого должника. Причем он в обязательном порядке должен сообщать как о новом месте работы, так и о наличии дополнительных заработков, если алименты уплачиваются в пользу его несовершеннолетнего ребенка.

Уведомление необходимо произвести в течение 3 дней с момента увольнения.

За неисполнение этих обязанностей ст. 17.14 КоАП предусмотрена административная ответственность. Должнику за такое нарушение, согласно ч. 1, придется заплатить от 1 000 до 2 500 руб. Работодатель же будет нести ответственность по ч. 3, предусматривающей для должностных лиц штраф от 15 000 до 25 000 руб., для юридических — от 50 000 до 100 000 руб.

***

Подведем итоги:

1. Взыскание алиментов может производиться на основании исполнительного листа, судебного приказа или соглашения, имеющего нотариальную форму.
2. Исполнительный документ может направляться как в службу судебных приставов, так и непосредственно работодателю.
3. Установлен предельный размер удержаний с зарплаты, а также перечень доходов, с которых удержания не производятся.
4. Твердые суммы алиментов индексируются с учетом роста прожиточного минимума.
5. Исполнительный документ может быть предъявлен к исполнению в течение всего срока уплаты алиментов, а также в течение 3 лет после его окончания.

***

Еще больше материалов по теме в рубрике «Алименты».

Взыскание алиментов с работника

Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке.

Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания.

Закон от 02.06.16 г. № 1404-VIII (далее – Закон № 1404) внес в Семейный кодекс (далее – СК) изменения, которые вступили в силу 5 октября 2016 года. С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Для наглядности покажем на схеме, как это действует.

1 из 1

Удержание алиментов по заявлению работника

Суть добровольной уплаты алиментов заключается в том, что работник может самостоятельно обратиться в бухгалтерию и написать заявление об удержании из его зарплаты алиментов. Это досудебный порядок уплаты алиментов.

На что следует обратить внимание в этом случае?

Согласно ст. 187 СК, работник на свое усмотрение определяет в заявлении размер отчислений и срок, в течение которого будут осуществляться такие отчисления.

Размер алиментов в этом случае может быть любым, в том числе составлять более 50 % зарплаты работника или быть меньше законодательно установленного минимума (подробнее см. «Ситуации из практики» ниже).

При этом за работником остается право отозвать такое заявление в любой момент.

Заявление на добровольную уплату алиментов составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты:

• Ф. И. О. и адрес получателя алиментов либо реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться деньги;
• Ф. И. О., день, месяц и год рождения ребенка (детей), в пользу которого (которых) будут удерживаться алименты;
• размер алиментов.

Удержание алиментов по заявлению получателя

Получателям алиментов предоставили право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика при наличии исполнительного листа без привлечения исполнительной службы.

Что для этого нужно? Подать заявление по месту работы плательщика алиментов, приложив к заявлению исполнительный лист (ст. 187 СК, ст. 7 Закона № 1404). В заявлении надо указать:

• адрес для почтового перевода или реквизиты банковского счета, на который следует перечислять алименты;
• Ф. И. О. получателя алиментов, реквизиты документа, удостоверяющего его личность.

На что следует обратить внимание? Нужно проверить правильность оформления исполнительного листа, в котором должны быть указаны (ст. 4 Закона № 1404):

• название и дата выдачи документа, наименование органа, Ф. И. О. и должность должностного лица, выдавшего документ;
• дата принятия и номер решения, согласно которому выдан документ;
• фамилия, имя и (при наличии) отчество (для физлиц) взыскателя и должника, их адрес места жительства или пребывания (для физлиц), дата рождения должника-физлица;
• регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта должника (для физлиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера, уведомили об этом контролирующий орган и имеют отметку в паспорте) (для физлиц-налогоплательщиков);
• резолютивная часть решения, предусматривающего меры принудительного исполнения решений;
• дата вступления решения в законную силу (кроме решений, подлежащих немедленному исполнению);
• срок предъявления решения к исполнению.

Исполнительный документ может содержать и другие данные (если они известны суду или другому органу (должностному лицу), выдавшему исполнительный документ), которые идентифицируют взыскателя и должника, могут способствовать принудительному исполнению решения. В частности, это место работы должника-физлица, местонахождение имущества должника, реквизиты счетов взыскателя и должника, номера их средств связи и адреса электронной почты.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом (ч. 4 ст. 187 СК).

При увольнении работника удержание алиментов из его зарплаты прекращается и бухгалтерия сообщает об этом получателю алиментов и возвращает исполнительный лист.

Алименты удерживаются из дохода, полученного работником «на руки». Так, в п. 13 Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее – Перечень № 146), сказано, что взыскание алиментов осуществляется из суммы заработка плательщика алиментов после удержания из него обязательных налогов.

В данном случае для бухгалтера не имеет значения, удерживаются алименты в добровольном порядке (по заявлению работника) или взыскиваются на основании исполнительного листа.

Бухгалтеру следует четко знать, из каких доходов работника могут удерживаться алименты, а из каких – нет. Такие выплаты приведены в Перечне № 146.

Алименты удерживаются из таких доходов работника, как (п. 1 Перечня № 146):

• основная зарплата, все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата сверхурочной работы и работы в выходные;
• все виды премий (как в денежной, так и в натуральной форме);
• заработная плата, которая сохраняется на время отпуска;
• компенсация за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск, получаемая при увольнении;
• вознаграждение по итогам работы за год, разовое вознаграждение за выслугу лет;
• авторское вознаграждение штатных работников периодических изданий, а также внештатных литературных работников, которые подлежат государственному социальному страхованию;
• пособие по временной нетрудоспособности и пособие по безработице;
• пенсия;
• стипендия, которая выплачивается студентам в период обучения в вузах, учащимся ПТУЗов, слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров;
• доходы от сдачи в аренду земельного участка или пая.

Не удерживаются алименты, в частности, из таких выплат, как (ст. 73 Закона № 1404, п. 12 Перечня № 146):

• выходное пособие, которое выплачивается при увольнении работника,
• не облагаемая налогом сумма материальной помощи;
• компенсация за неиспользованный отпуск (кроме получаемой при увольнении компенсации за отпуск, не использованный в течение нескольких лет);
• государственная помощь на лечение;
• пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, пособие на детей, находящихся под опекой или попечительством;
• компенсационные выплаты при командировках и переводе на работу в другую местность;
• материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице;
• стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• государственная помощь на погребение;
• помощь малообеспеченным семьям, инвалидам с детства и детям-инвалидам.

На основании заявления (от самого работника или от получателя алиментов) алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с дня, установленного на предприятии для выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 187 СК).

Обратите внимание: в случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет плательщика алиментов (п. 14 Перечня № 146).

Теперь ответим на вопросы, часто возникающие на практике у работодателей плательщиков алиментов.

1. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке. Как в этом случае поступить?

Предприниматель сам удерживает алименты из заработка работника и сам перечисляет эту сумму получателю алиментов (п. 7 Инструкции, утвержденной приказом Минюста от 02.04.12 г. № 512/5, далее – Инструкция № 512/5).

2. Работник написал заявление об удержании из его зарплаты алиментов на двоих детей в размере 500 грн. В ч. 2 ст. 182 СК сказано, что минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч. 2 ст. 182 СК?

Да, может. Дело в том, что требованиями ст. 182 СК руководствуется исключительно суд при определении размера алиментов. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении.

Добровольный порядок уплаты алиментов позволяет плательщику самому определять размер алиментов. Кроме того, плательщик сам указывает срок, в течение которого следует удерживать алименты из его зарплаты. И он может отозвать свое заявление об удержании алиментов в любое время, даже если указанный им срок отчислений еще не закончился.

Если получатель алиментов недоволен размером отчислений, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В таком случае взыскание будет производиться на основании исполнительного листа и алименты будут удерживаться в размере, который установит суд.

3. Производилось взыскание алиментов на содержание двоих детей в размере 1/3 всех видов дохода работника. Сейчас одному из детей исполнилось 18 лет. Должна ли бухгалтерия продолжать удерживать алименты с работника в том же размере?

Нет, не должна. Если старший ребенок достиг совершеннолетия, но никто из родителей не обратился в суд с иском об определении размера алиментов на другого ребенка, то алименты взыскиваются за вычетом той равной части, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия (ст. 183 СК).

То есть в нашем случае: старшему ребенку исполнилось 18 лет. Значит, теперь бухгалтерия должна будет удерживать алименты на одного ребенка в размере 1/6 всех видов доходов работника.

Принудительное исполнение решений возлагается на органы государственной исполнительной службы (далее – ГИС) в лице госисполнителей и на частных исполнителей, входящих в систему Минюста.

Порядок и условия исполнения судебных решений и решений других органов (должностных лиц) установлены Законом № 1404. На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство.

Какой документ является основанием для принудительного взыскания бухгалтерией алиментов с работника?

Для принудительного взыскания алиментов с работника предприятие должно получить постановление исполнителя, которое выдается на основании исполнительного листа (ч. 6 ст. 71 Закона № 1404, п. 3 разд. Х Инструкции № 512/5). Такое постановление должно содержать:

• полное наименование и местонахождение предприятия;
• размер алиментов;
• порядок взыскания суммы долга (если есть долг);
• реквизиты счета, на который необходимо перечислять удержанные алименты, или реквизиты адресата для перечисления денег почтовым переводом;
• требование направлять отчеты о произведенных отчислениях алиментов – с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который их необходимо направлять;
• разъяснения об ответственности за невыполнение законных требований исполнителя, нарушение требований Закона № 1404 (в т. ч. за несвоевременное представление или непредставление отчетов).

• Постановление подписывается исполнителем и скрепляется печатью.
• Какой максимальный размер алиментов можно удержать из зарплаты работника?
• В общем случае из зарплаты работника может быть удержано по нескольким исполнительным документам 50 % заработка (такие удержания можно делать до полного погашения задолженности).

Когда взыскание алиментов производится на несовершеннолетних детей, размер отчислений из зарплаты работника не может превышать 70 % (ч. 3 ст. 128 КЗоТ, ч. 3 ст. 70 Закона № 1404).

Как часто следует подавать отчет об удержании алиментов из зарплаты работника?

Предприятие должно ежеквартально направлять исполнителю отчет о совершенных отчислениях алиментов по форме, приведенной в приложении 9 к Инструкции № 512/5. Игнорирование требований исполнителя может обернуться административной ответственностью для должностных лиц предприятия в виде штрафа в размере от 50 до 100 НМДГ (от 850 до 1 700 грн.).

Отметим, что исполнитель может установить конкретные сроки для подачи такого отчета, поэтому следует внимательно изучить постановление исполнителя.

Кроме того, в случае увольнения работника также следует подать отдельный отчет о совершенных отчислениях и выплатах (п. 8 разд. Х Инструкции № 512/5).

Выводы

Алименты могут уплачиваться работником путем удержаний из зарплаты:

• либо добровольно – на основании его заявления, поданного в бухгалтерию;
• либо в принудительном порядке – по решению суда.

Теперь получатели алиментов имеют право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика по месту его работы, подав заявление с исполнительным листом, где указан размер алиментов.

В заявлении работник вправе указать любую сумму алиментов. Кроме того, он имеет право в любое время отозвать свое заявление.

При взыскании алиментов в принудительном порядке – через исполнительную службу – размер отчислений из зарплаты работника определяется постановлением исполнителя. Кроме того, ежеквартально предприятию следует отчитываться перед исполнителем о проведенных отчислениях из зарплаты работника. За неподачу отчета должностным лицам предприятия грозит административная ответственность.

С какой даты удерживать алименты по исполнительному листу

Подборка наиболее важных документов по запросу С какой даты удерживать алименты по исполнительному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: С какой даты удерживать алименты по исполнительному листу

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 117 “Индексация алиментов” СК РФ”Отказывая в удовлетворении заявления С.М. об индексации присужденных ей решением суда денежных сумм, суд исходил из того, что порядок индексации алиментов предусмотрен ст. 117 СК РФ и ст. 102 Федерального закона от дата N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”, согласно которым индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производит организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ (копия исполнительного документа) в случаях, установленных ч. 1 ст. 9 и п. 8 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от дата N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”, либо судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, но не суд.”

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.08.2020 N 33а-15921/2020 по делу N 2а-2945/2020Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.Требования должника: О признании незаконным в части постановления пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.Обстоятельства: Должник полагает незаконным постановление о возбуждении исполнительного производства о взыскании алиментов в части указания на удержание с него части всех видов заработка (дохода) ежемесячно, поскольку один из детей, на которых исчислены алименты, достиг совершеннолетия на дату принятия спорного постановления.

Решение: Удовлетворено.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда в части признания правомерным в оспариваемом постановлении о том, что предметом исполнения является взыскание алиментов на содержание детей в размере части всех видов заработка и иного дохода должника постановлены в противоречие с представленными при рассмотрении спора доказательствами, что привело к неверному применению к рассматриваемым правоотношениям норм материального права, поскольку судом не учтены положения закона и содержание исполнительного документа о том, что по достижении Ш.Ш.Ш., года рождения, совершеннолетия далее алименты взыскиваются в размере доли заработка и (или) иного дохода ежемесячно по день совершеннолетия дочери М., в связи с чем, указание в качестве предмета исполнения взыскание алиментов в размере в размере дохода является незаконным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: С какой даты удерживать алименты по исполнительному листу

Нормативные акты: С какой даты удерживать алименты по исполнительному листу

“КонсультантПлюс: Новости для юриста” “Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями”(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)ОТВЕТ. В соответствии с подпунктом “а” пункта 5 части 1 статьи 13 Закона об исполнительном производстве в исполнительном документе, за исключением постановления судебного пристава-исполнителя, судебного приказа, исполнительной надписи нотариуса и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, для граждан должны быть указаны – фамилия, имя, отчество (при наличии), место жительства или место пребывания, а для должника также – дата и место рождения, место работы (если они известны), один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства), для должника, являющегося индивидуальным предпринимателем, также – идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер (если он известен).