Кто Выплачивает Пособие по Беременности и Родам

Время чтения: 7 минут (-ы)

Несомненно, дети – это счастье. Но еще это огромная ответственность, которая ложится на плечи родителей. Государство старается облегчить заботы по обеспечению ребенка и предлагает родителям некоторую поддержку. Мы сделали большой обзор всех пособий и льгот, которые положены тем, у кого есть дети. Родители, читайте!

Есть несколько основных инструментов для облегчения жизни родителям и их семьям:

  • Пособие по беременности и родам
  • Единовременные выплаты при рождении ребенка
  • Ежемесячные пособия на детей
  • Налоговые вычеты
  • Семейный капитал
  • Льготы для многодетных семей

Пособие по беременности и родам

Кто Выплачивает Пособие по Беременности и Родам

Начнем с оплачиваемого декретного отпуска. В декрет женщина в Беларуси может уйти с 30-ой недели беременности и в течение 126 календарных дней получать оплачиваемый «отпуск». Однако в случае осложненных родов, рождения двух и больше детей или наступления родов до 30 недель беременности такой период будет составлять 140 календарных дней.

Размер пособия зависит от периода отпуска по беременности и родам, а также вида занятости до декрета. Работающим женщинам выплачивается 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Подробнее информацию можно найти здесь.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

  • Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
  • Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
  • Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Бюджет прожиточного минимума пересматривается раз в квартал, а вместе с ним – и размер пособий.

Ежемесячные пособия на детей

После родов финансовая поддержка от государства полагается каждый месяц как минимум до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

К такой государственной помощи относятся:

  • Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
  • Пособие по одновременному воспитанию детей до 3 лет и старше 3 лет;
  • Помощь продуктами питания для детей до 2-х лет.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

С 1 февраля 2020 года размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет составляет 405,48 BYN на первого ребенка, 463,4 BYN на второго ребенка и последующих детей, 521,33 BYN на ребенка с инвалидностью.

Размер выплат по уходу за ребенком зависит от величины средней зарплаты (СЗП) за последний рабочий квартал и пересматривается дважды в год – в августе и в феврале.

Как рассчитать размер детского пособия?

Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.

Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.

Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.

Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза. 

Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN). 

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Помощь законным представителям по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается до наступления совершеннолетия, т.е. до 18 лет. После этого ребенок может получать пособие самостоятельно. 

Размер пособия для ребенка-инвалида до трех лет вычисляется исходя из средней заработной платы (СЗП), но с повышенным коэффициентом: СЗП/100*45, об этом мы уже говорили выше.

Для детей от 3 до 18 лет размер пособия зависит от группы инвалидности и привязан к БПМ: 1 или 1,2 БПМ (239,87 BYN или 287,84 BYN).

Пособие по уходу за ребенком с ВИЧ выплачивается до 18 лет. Размер пособия – 0,7 БПМ. 

Помощь продуктами питания для детей до 2-х лет

Кто Выплачивает Пособие по Беременности и Родам

Такую помощь можно получить при определенных обстоятельствах:

  • если доходы семьи невысокие и на каждого члена семьи приходится меньше 1 БПМ (239,87 BYN)
  • если в семье появилась двойня или тройня (независимо от уровня доходов)

Для получения бесплатного питания необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Все актуальные цифры по детским выплатам можно найти на сайте Фонда социальной защиты населения РБ 

Налоговые вычеты

Родители имеют право на льготы по подоходному налогу – это стандартный налоговый вычет. 

Для полной семьи с одним ребенком до 18 лет или иждивенца (к ним относятся дети старше 18, которые учатся, жена в декрете) размер налогового вычета составляет 34 BYN в месяц. С этой суммы не будет взиматься подоходный налог 13%. То есть экономия – 4,42 BYN в месяц.

  • Для одинокого или приемного родителя ежемесячная сумма вычета составит 65 BYN, а реальная экономия – 8,45 BYN. 
  • Чтобы получить налоговый вычет на ребенка, нужно подать копию свидетельства о рождении ребенка в место предоставления вычета (то есть в бухгалтерию на работе). 
  • Для полной семьи с двумя и более детьми налоговый вычет равен 65 BYN в месяц (экономия 8,45 BYN). 

Вычет предоставляется с месяца рождения второго ребенка и до месяца совершеннолетия первого. После этого можно получать вычет только на одного ребенка (34 BYN). 

Для опекунов и попечителей налоговый вычет составляет 65 рублей в месяц за каждого ребенка (экономия 8,45 BYN). На такую льготу имеют право родители-воспитатели в детских домах семейного типа, детских деревнях, приемные родители несовершеннолетних детей.

Налоговый вычет на детей-инвалидов также составляет 34 или 65 BYN в месяц в зависимости от обстоятельств.  

Налоговые вычеты на обучение могут получить родители совершеннолетних детей, которые получают среднее-специальное или высшее бесплатное образование на дневном отделении. Размер вычета – 34 рубля в месяц (экономия – 4,42 BYN в месяц). 

Для платного обучения вычет тоже есть. Родитель может сэкономить 13% от суммы оплаты. Если, допустим, плата за обучение составляет 2000 рублей в год, то можно сэкономить 260 рублей на подоходном налоге.

При этом, если ежемесячная сумма возможного подоходного налога будет меньше 260 рублей – остаток «переедет» на последующие месяцы.

Льготу может получить сам студент, оплачивающий обучение, его близкие родственники, а также опекуны или попечители.

Чтобы получить такой вычет, нужно подать документы, подтверждающие факт платного обучения, в бухгалтерию на работе. 

Семейный капитал

Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:

  • улучшение жилищных условий;
  • погашение задолженности по жилищному кредиту;
  • получение образования;
  • социальное обслуживание, медицинские услуги;
  • формирование дополнительной пенсии матери.

Распорядиться семейным капиталом можно только после 18-летия ребенка, в связи с рождением которого он был назначен. В виде исключения потратить деньги можно раньше, если кому-то из членов семьи понадобятся платные медицинские услуги или решение жилищного вопроса.  

Базовая сумма семейного капитала будет каждый год индексироваться с учетом роста цен. То же самое и с суммой, уже зачисленной на депозит: пока деньги лежат на счете, на них начисляется процент.  

Для получения семейного капитала обратитесь в исполком в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. 

Льготы для многодетных семей

У многодетных семей в Беларуси особое положение – они могут получать льготы на жилье, налоги, воспитание детей. Государство делает все для повышения рождаемости в стране. 

Жилищные льготы

Многодетная семья имеет внеочередное право на получение льготного кредита или субсидии на жилье. Льготный кредит предоставляется на следующих условиях:

  • процентная ставка за пользование льготным кредитом – 1% годовых;
  • максимальный срок льготного кредита – 40 лет;
  • размер льготного кредита – до 100 % стоимости жилья.

Кроме того, многодетным семьям оказываемся финансовая помощь (субсидия) в выплате жилищных кредитов:

  • при наличии 3-х несовершеннолетних детей – 75 % от суммы задолженности по кредиту;
  • при наличии 4-х и более несовершеннолетних детей – 100 % от суммы задолженности по кредиту.
  1. Если кредит на жилье не льготный, то финансовая помощь предоставляется в размере 100 БПМ (23 987 BYN).
  2. Подробнее о субсидиях
  3. Бесплатная недвижимость в аренду

Многодетная семья, состоящая на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, может бесплатно получить в частную собственность земельный участок для строительства жилого дома. Земля предоставляется без аукциона. Чтобы воспользоваться льготой, семье нужно стать на учет желающих получить земельные участки.

Кроме того, многодетная семья, состоящая на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, может бесплатно получить в пользование жилое помещением социального пользования (проще говоря – квартиру, в которой можно жить, но собственником будет государство). Получить такое право можно, если среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи не превышает 1 БПМ (239,87 BYN). 

Читайте также:  Работник не Согласен с Приказом Что Делать

Льготы на растаможку авто

При ввозе авто в Беларусь из-за границы государство возмещает 50% таможенных пошлин для многодетных семей.

Чтобы воспользоваться льготой, нужно представить в таможенный орган документ, подтверждающий социальный статус. Показать документ нужно во время декларирования ввезенного автомобиля.

Льготы на воспитание детей в многодетных семьях

Кто Выплачивает Пособие по Беременности и Родам

Для детей младше 3 лет. Многодетные семьи могут получить бесплатную помощь няни. Помощь оказывается в рабочее время не более 40 часов в неделю. Для получения помощи обратитесь в местный центр соцобслуживания. 

Для дошкольников. Стоимость питания в детских садах снижается наполовину. Чтобы получить льготу, напишите заявление в саду и предоставьте удостоверение многодетной семьи.

Для школьников:

  • Если в школе учатся сразу трое детей, то они имеют право на бесплатное питание. 
  • Плата за пользование учебниками снижается наполовину. 
  • Можно бесплатно обучаться в школах искусств. 
  • Многодетные семьи могут два раза в календарном году отправить детей в лагерь с круглосуточным или дневным пребыванием. Часть стоимости путевки оплатит государство.

Для студентов. При получении высшего и среднего-специального образования на платной основе для студентов и учащихся из многодетных семей может быть предоставлена скидка в размере 40%.

Дополнительные налоговые вычеты для многодетных семей

  • Многодетные семьи освобождаются от налога на землю и любую недвижимость, кроме коммерческой. То есть платить налог за квартиру или гараж не нужно, а вот за офисное помещение под аренду – нужно. 
  • Родители-предприниматели имеют право на 20-процентное снижение ставки единого налога.

__

Мы перечислили большинство возможных льгот, рассчитанных на детей и их родителей. Но список может быть и шире. Чтобы узнать, какая поддержка доступна именно вам, обратитесь в местный орган ФСЗН.

Там расскажут о возможных выплатах многодетным семьям к 1 сентября, дополнительной помощи от соцсотрудников. Демографическую ситуацию в Беларуси нужно улучшать, поэтому государство предоставляет родителям финансовую поддержку.

Так почему бы не воспользоваться, если есть такая возможность?

Читайте нас в Telegram и Яндекс.Дзен первыми узнавайте о новых статьях!

Пособие по беременности и родам в 2021 году

На пособие по беременности и родам так называемые “декретные” могут рассчитывать не все беременные, а только те, кто выплачивал страховые взносы в ФСС (работающие женщины) либо принадлежат к определенной группе получателей.

В статье разберемся кто и в каком размере получит “декретные” и что нового в выплате пособия в 2021 году, а пока подпишитесь на канал и поставьте лайк этой статье, мне будет очень приятно!!!

Кому положено пособие?

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам может получить только женщина (не путать с пособием по уходу за ребенком) относящаяся к одной из категорий:

  • официально работающая;
  • безработная, уволенная в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания безработной;
  • обучающаяся по очной форме обучения;
  • проходящая военную службу по контракту;
  • ИП, который в течении 1 года перечислял взносы в ФСС.
  • На выплату пособия по беременности и родам может так же претендовать и женщина усыновившая ребенка.
  • Одновременно получать пособие по уходу за предыдущем ребенком и пособие по беременности и родам нельзя, нужно выбрать что то одно, как правило это “декретные” так как они выше.
  • Если женщина не воспользуется своим правом на отпуск и будет продолжать работать то пособие по беременности и родам ей не выплатят, так как она будет получать заработную плату.

Кто выплачивает пособие?

Ранее пособие по беременности и родам выплачивали по месту работы будущей мамы. С 2021 года во всех регионах России пособие по БиР выплачивает Фонд социального страхования. Работодатель передает данные в ФСС, который и перечисляет средства напрямую.

Женщины, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Список документов

В Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определен список документов, необходимые для получения пособия:

  1. 1. Заявление о назначении пособия пишется у работодателя в свободной форме;
  2. 2. Больничный лист, если он выдан на бумаге или номер электронного листка нетрудоспособности;
  3. При необходимости:
  4. 1. Справка по форме 2 НДФЛ или свободной если в предыдущие 2 года меняли место работы;

2. Заявление о замене лет, если в предыдущие года были в отпуске по БиР или по уходу за ребенком.

Размер пособия по беременности и родам

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка за предыдущие 2 года ( к примеру, если в декрет вы идете в 2021 году, для расчета пособия возьмут 2019-2020 гг) Уволенные женщины в связи с ликвидацией организации получат пособие в размере 300 рублей. Студентки – в размере стипендии, а военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

  • Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)
  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней до родов и 70 дней после родов.
  • Однако, если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается и составит 84 дней до родов и 110 дней после родов
  • При сложных родах (к примеру, кесарево) , отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней (до 156 дней)

Пособие по беременности и родам рассчитывается по формуле:

  1. Ср / Дн х ДО , где
  2. Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов;
  3. Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731);
  4. ДО – число дней на больничном до родов и после родов
  5. При этом законом определен максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам:
  6. Минимальный размер пособия в 2021 году:
  • нормальные роды 140 дней — 58878,40 руб.
  • осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 65 605,80 руб.
  • осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 81588,64 руб.

Максимальные размеры пособий в 2021 году:

  • нормальные роды 140 дней — 340 795 руб.
  • осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 379 743 руб.
  • осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 472 244,5 руб.

Были ли у вас проблемы с оформлением и получением пособия по беременности и родам???

Расскажите об этом в х!!!

Кто выплачивает и кому положено пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается в связи с рождением ребенка тем женщинам, которым полагается социальный пакет по месту работы.

Данная выплата не полагается женщинам, которые не трудоустроены официально. Исключением считаются молодые мамы, оставшиеся без работы в связи с ликвидацией организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – просто позвоните, это быстро и бесплатно!
  • +7 (499) 938-94-16
  • просто кликните для звонка

Скрыть содержание

Кто должен выплачивать пособие?

  1. Финансовые средства для оплаты пособия поступают от ФСС, а позже возмещаются этой организацией работодателю.
  2. Выплачиваются деньги будущей маме за счет ФСС, даже если саму выплату производит работодатель.
  3. Как правило перечисление денег производит работодатель.

  4. Женщина может обращаться в ФСС напрямую в двух случаях :

Для перечисления денежных средств будущей маме необходимо предоставить декретный больничный и заявление по месту работы.

После этого должен произойти взаимозачет между работодателем и ФСС по факту выплат.

Как правило со стороны работодателя нет препятствий для оплаты декретного отпуска.

Однако проблемы могут быть в следующих случаях:

  1. Компанию скоро признают банкротом.
  2. Нет денег на счетах.
  3. Руководитель объявлен в розыск.
  4. Организация прекратила свою работу в день запроса по выплатам.

При таких обстоятельствах необходимо идти в судебную инстанцию и предоставить подтверждение о невыплатах. Будущая мама не всегда в состоянии это сделать, по этой причине она может обратиться в суд в течение нескольких месяцев после декрета.

Важно! Как только будет известно судебное постановление, молодой маме выдадут финансовые средства через ФСС.

Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в течение четырех недель после увольнения, то она должна обращаться на прежнее место работы. Это правило также касается следующих случаев:

  1. Смена места жительства.
  2. Мужа перевели по работе.
  3. Болезнь, из-за которой дальнейшее проживание в данной области невозможно.
  4. Нужно заботиться о заболевшем или недееспособном родственнике.

Если мать ребенка трудилась сразу в двух организациях, то она может рассчитывать на выплаты в этих местах по отдельности.

Кому полагаются выплаты?

Согласно законодательству, право на пособие имеют:

  1. Сотрудницы, которым полагается социальное страхование в случае потери трудоспособности. Эти сотрудницы официально трудоустроены.
  2. Неработающие мамы, которых уволили по причине ликвидации предприятия. Также это могут быть учащиеся на очном отделении или женщины, проходящие службу по контракту.
Читайте также:  Что Дает Право Собственности на Квартиру

Если девушка работает, учится или служит, то выплаты по беременности и родам полагаются ей по месту работы, учебы или службы соответственно.

Важно! Согласно законодательству, многие детские пособия имеет право оформить тот гражданин, который заботится о малыше.

В большинстве случаев это мать, но иногда и другие родственники. На выплаты по беременности и родам может рассчитывать только мать ребенка, которая по факту была беременной и рожала.

Если малыш, младше 3-х месяцев, был усыновлен, то начисление финансовых средств также полагается только матери. Если папа малыша трудится официально, а мама нет, то выплаты отцу ребенка все равно не положены. То есть муж получить этот вид финансовой помощи от государства не может.

Необходимо помнить, что согласно статье 218 НК РФ, начисления по беременности и родам не облагаются налогом.

Положены ли выплаты неработающей женщине?

Неработающей или относительно неработающей женщиной, которая имеет право на получение пособия, считается:

  1. Мама ребенка, которая считается безработной по документам в связи с ликвидацией организации.
  2. Если она заключала контракт и проходила какую-либо службу.
  3. Учащаяся на очном отделении в образовательном учреждении.

Всем этим женщинам положен декретный отпуск, который будет полностью оплачен.

Если будущая мама проживает на территории, относящейся к загрязненной зоне Чернобыля, то ей положен отпуск на три недели продолжительнее стандартного.

Если женщина не работала официально, не проходила службу, то ей не полагается выплата. Также не выплачиваются финансовые средства девушкам, которые уволились по собственному желанию, либо учатся на заочном отделении.

Таким образом, конкретные группы безработных матерей имеют право получить сразу два социальных пособия. Чтобы выплаты были начислены, необходимо оформить заявление и приложить к нему справку о том, что она обращалась в женскую консультацию и была поставлена на учет до трех месяцев беременности.

Имеет ли право получать выплаты муж и отец ребенка?

Пособие по БиР может получить только мать ребенка.

Но прочие декретные выплаты по случаю рождения ребенка и ухода за ним (единовременное пособие на рождение и ежемесячные выплаты до возраста малыша 1,5 года) имеет право получить муж вместо жены.

Сделать это он может по месту своей работы или в социальной защите. Отец ребенка может получить эти финансовые средства, не зависимо от того, трудоустроена ли мать малыша официально или является безработной.

Оформить получение финансовых средств можно в определенных местах:

  • По месту трудоустройства, если мужчина работает официально.
  • В органах социальной защиты по месту регистрации, если он является безработным.

Декретные выплаты полагаются отцу ребенка только в той ситуации, если он берет отпуск по уходу за малышом. В этом случае его трудовая деятельность должна быть полностью прекращена.

Также есть вариант, когда он имеет право трудиться на неполной выставке. В том и другом случае отпуск длится, пока малышу исполнится полтора года. Отпускной период не может быть прерван и пособие выплачивается ежемесячно.

Категорически запрещено отцу ребенка получать финансовые начисления по месту работы и продолжать при этом трудиться, пока супруга будет заботиться о малыше.

Чтобы оформить декретные выплаты на отца ребенка, нужно:

  1. Предоставить оформленное заявление руководителю или в социальную защиту.
  2. Вместе с заявлением необходимо предоставить свидетельство о рождении.
  3. Супруга обязана представить справку о том, что она не воспользовалась данным отпуском, и начисления ей не положены. Женщина имеет право получить документ на своей работе, если трудоустроена официально или в социальной защите, если она домохозяйка.

Такие документы необходимы для начисления декретного пособия на малыша и последующих выплат.

Необходимо иметь в виду, что по закону можно уйти в декретный отпуск одновременно обоим родителям. Это возможно в том случае, если у супругов родились сразу двое малышей или больше.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно)

+7 (499) 938-94-16

просто кликните для звонка

Пособие по беременности и родам

В России беременные женщины имеют право получить ряд выплат как на этапе подготовки к родам, так и после рождения ребенка. К таким выплатам относится пособие по беременности и родам (по БиР), которое в обиходе называют «декретным».

Правом получения пособия по БиР обладают официально трудоустроенные женщины, а также некоторые категории неработающих, в том числе и безработные.

Выплата перечисляется получателю единовременно, за весь срок декретного отпуска.

Порядок расчета пособия зависит от факта трудоустройства женщины и длительности больничного по БиР, однако размер выплаты не может быть меньше или больше установленных законом минимума и максимума.

В этой статье рассказываем, куда и в какие сроки обращаться за пособием по БиР, какие документы необходимы, как рассчитывается выплата и как узнать ее сумму при помощи онлайн-калькулятора.

Кто имеет право на пособие по БиР

Пособие по БиР полагается только женщинам. Этим оно отличается, к примеру, от пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, получить которое может не только мать, но и иные члены семьи.

Статья 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 определяет категории женщин, которым положено пособие по БиР:

  1. Официально трудоустроенные.
  2. Женщины, которые занимаются иными видами деятельности, но не являются наемными работниками:
    • служащие силовых структур РФ и контрактницы;
    • обучающиеся по очной форме в высших учебных заведениях, профессиональных образовательных организациях, а также в научных организациях и учреждениях дополнительного профобразования;
    • индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены фермерских или крестьянских хозяйств и иные лица, занимающиеся частной практикой — если они ранее самостоятельно уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
  3. Будущие матери, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП и иных категорий физлиц, чья деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию (нотариусы, адвокаты и так далее), если они в течение 12 месяцев после увольнения встали на учет на биржу труда.
  4. Женщины, относящиеся к одной из категорий, при усыновлении или удочерении ребенка возрастом до трех месяцев.

Право на получение пособия по беременности и родам также предоставляется тем женщинам, которые уволились с работы не ранее чем за месяц до начала отпуска по БиР по следующим причинам:

  • перевод мужа беременной на работу в другую местность, переезд женщины к мужу;
  • необходимость ухода за инвалидом I группы или больным членом семьи — для подтверждения этой причины понадобится официальное медицинское заключение;
  • невозможность проживания и работы женщины в данной местности по медицинским показаниям — необходимо соответствующее заключение медицинской организации.

Получать пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком одновременно нельзя. То есть в ситуации, если женщина уже находится в отпуске по уходу за одним ребенком и уходит в отпуск по БиР в связи со следующей беременностью, ей нужно будет выбрать одно из двух пособий (ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). При этом можно выбрать наиболее выгодный вариант.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Для работающих по трудовому договору женщин величина пособия по БиР за день равна 100% среднего дневного заработка (СДЗ) женщины за 2 предшествующих декретному отпуску года. То есть размер пособия по БиР вычисляется по формуле:

СДЗ × число дней отпуска по беременности и родам

  1. СДЗ = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде.
    • Чтобы узнать доход за расчетный период, нужно сложить весь заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по БиР. В 2021 году по умолчанию берется период с 01.01.2019 года по 31.12. 2020. В расчете учитываются все выплаты, с которых уплачиваются страховые взносы. Суммы больничных и предыдущих декретных отпусков (а также иные выплаты, указанные в ст. 422 Налогового кодекса (НК) РФ) при этом не учитываются.
    • Число календарных дней в расчетном периоде (за два года) составляет 731 день (365 + 366), так как в расчет попадает високосный 2020 год. Из этого числа следует вычесть дни, которые женщина провела в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, а также на больничном.

    Если в период, который берется для расчета по умолчанию, женщина находилась в отпусках по БиР или по уходу, она вправе написать заявление и заменить календарные годы на другие. Это можно сделать при условии, что размер пособия в результате таких действий увеличится.

  2. Длительность декретного больничного устанавливается в соответствии с положениями раздела VIII Приказа Минздрава РФ № 925н от 01.09.2020 и составляет:
    • 140 дней (70 дней до родов и 70 — после) — при обычном течении беременности и родах без осложнений;
    • 156 дней (70 + 86) — при осложненном течении родов, а также при преждевременных родах (22-30 неделя) — послеродовой период составит 156 дней;
    • 194 дня (84 + 110) — при многоплодной беременности;
    • при усыновлении ребенка младше 3 месяцев больничный составит 70 дней, а если усыновленных двое или больше, то 110 дней.

Пример

Ирина ждет одного ребенка. В конце января 2021 года на 30 неделе беременности женщина получила больничный лист на 140 дней.

Годовой доход Ирины за 2019 год составил 315000 рублей, а за 2020 — 340000 рублей. В 2020 году женщина пробыла 10 дней на больничном, этот период необходимо вычесть из общего числа календарных дней.

  • 315000 + 340000 = 655000 руб. — доход за два года.
  • 731 – 10 = 721 дней — из расчетного периода вычитаются дни, когда Ирина фактически не работала.
  • 655000 / 721 = 908,46 руб. — СДЗ Ирины.
  • 908,46 руб. × 140 = 127184,40 руб. — общая сумма пособия по беременности и родам за 140 дней больничного.

Расчет выплат по БиР неработающим женщинам

При определении размера пособия по беременности и родам к «неработающим» можно отнести как тех женщин, у которых нет никакой официальной занятости, так и тех, которые занимаются тем или иным видом деятельности, но не работают по найму в прямом смысле этого слова. В этом случае фактически нет работодателя, который делает отчисления в ФСС.

Студенткам-очницам и служащим (силовых структур и по контракту) размер пособия рассчитывают по одному и тому же принципу.

Этим категориям женщин полагается 100% стипендии или денежного довольствия из расчета на месяц.

На выплаты по БиР могут рассчитывать как студентки бесплатного, так и платного отделений, поэтому не имеет значения, получала ли ранее женщина стипендию или нет. Размер пособия будет зависеть от длительности декрета.

Уволенным в связи с ликвидацией организации и в течение года после этого признанным официально безработными пособие назначают в фиксированной сумме. В 2021 году она составляет 708,23 руб. в месяц. Окончательный размер пособия зависит от длительности отпуска по БиР.

Уволившимся за месяц или меньше до наступления отпуска по БиР (по одной из причин из перечня п. 14 Приказа Минздравсоцразвития № 668н от 29.09.2020) пособие платят по последнему месту работы или службы, следовательно, расчет будет происходить таким же образом, как для официально работающих или служащих.

Индивидуальным предпринимателям

Пособие по беременности и родам: сроки и размер выплат

Пособие по беременности и родам является одним из видов пособий по государственному социальному страхованию . Оно призвано возместить утраченные доходы и потерю трудоспособности в связи с беременностью, рождением, усыновлением или установлением опеки над ребенком. Рассмотрим основные составляющие при назначении данного пособия:

  • — перечень лиц, имеющих на него право (получатели пособия);
  • — место выплаты пособия;
  • — размер пособия;
  • — перечень документов, представляемых для назначения пособия;
  • — сроки назначения и выплаты пособия.
  • Лица, имеющие право на пособие, место выплаты и размер пособия
Кто имеет право на пособие Где выплачивается пособие Размер пособия
1. Беременные женщины, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы:
работающие по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юрлицах любых организационно-правовых форм или являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юрлиц и выполняющие функции руководителей этих юрлиц По каждому месту работы 100% среднедневного заработка, который определяют за 6 предшествующих календарных месяцев .
Ограничен максимальный (max) и минимальный (min) размер .
Определено условие, при котором назначается в min размере
работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности 100% среднедневного вознаграждения .
Ограничен max и min размер .
Определено условие, при котором назначается в min размере
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или в отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы По месту работы или службы Если в общей сложности период уплаты взносов в ФСЗН составил:
— менее 6 месяцев — пособие назначается в min размере ;
— 6 месяцев и более — пособие назначается исходя из тарифной ставки (тарифного оклада) (без надбавок и повышений) на день возникновения права на пособие
2. Беременные женщины, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы:
ИП, ремесленники, нотариусы и адвокаты, творческие работники, физлица, осуществляющие услуги в сфере агроэкотуризма без госрегистрации в качестве ИП, граждане, работающие по гражданско-правовым договорам у физлиц, граждане, работающие в представительствах международных организаций, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, граждане, работающие за границей В территориальных органах ФСЗН по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов 100% среднедневного дохода, определяемого за предшествующий календарный год .
Ограничен max и min размер .
Определено условие, при котором назначается в min размере
3. Беременные женщины, за которых взносы не уплачиваются:
военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава ОВД, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований КГК, органов и подразделений по ЧС По месту службы 100% денежного довольствия за календарные дни нахождения в отпуске по беременности и родам .
Ограничен max и min размер
обучающиеся в дневной форме получения образования (получающие стипендию) По месту учебы 100% стипендии за каждый календарный месяц .
Ограничен min размер
проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме По месту прохождения такой подготовки
обучающиеся в дневной форме получения образования (не получающие стипендию), получившие образование — в течение 2 месяцев после его получения По месту учебы В min размере
безработные и зарегистрированные в службе занятости В органах по труду, занятости и соцзащите по месту жительства (месту пребывания) 100% пособия по безработице за каждый календарный месяц .
Ограничен min размер
проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучающие курсы по направлению службы занятости 100% стипендии за каждый календарный месяц .
Ограничен min размер
4. Суррогатные матери Исходя из принадлежности лица к одной из вышеперечисленных категорий
5. Лица, усыновившие (удочерившие), назначенные опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев
———————————

  1. Max размер пособия в месяц — не более трехкратной величины средней ЗП работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
  2. Min размер пособия в месяц — 50% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности .
  3. Пособие назначается в min размере женщинам, если за них или ими самими обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие .
  4. Max размер пособия — не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчисляется пособие.
  5. При исчислении пособия исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада оно назначается в размере 100% среднедневного заработка (среднедневного размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада) за календарные дни, удостоверенные больничным, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по беременности и родам (по более выгодному варианту) .
  6. Max размер пособия — не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН за период, за который исчисляется среднедневной доход .

Обратите внимание!
Не имеют права на пособие:
— женщины, заключившие с суррогатной матерью договор суррогатного материнства ;
— женщины, которые не относятся ни к одной из вышеперечисленных категорий (например, неработающая и не занимающаяся иным видом деятельности женщина, при этом не зарегистрированная в службе занятости как безработная).

Представляемые получателем документы

Перечень документов Примечание
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность Иными документами, удостоверяющими личность, кроме паспорта, являются:
— вид на жительство в Республике Беларусь;
— удостоверение беженца
Листок нетрудоспособности (больничный) В строке «Вид ВН» больничного должен быть указан код «09» . В больничных старого образца в строке «Вид нетрудоспособности» указывается «Беременность и роды».
Справка о размере зарплаты Представляется получателем пособия только в случае, если за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), получатель пособия сменил нанимателя .
Возможны ситуации, когда в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие у плательщика обязательных страховых взносов имели место: переподчинение, реорганизация, смена собственника имущества, перевод работника к другому плательщику.
В такой ситуации плательщик, назначающий пособие, самостоятельно истребует справку о размере зарплаты

Сроки назначения и выплаты пособия

Основание Получатели пособия
Женщины Женщины, проживающие/работающие на территории радиоактивного загрязнения
Роды: Пособие назначается с 30 недель беременности Пособие назначается с 27 недель беременности
обычные (1 ребенок) 126 дней 146 дней
осложненные роды или рождение 2 и более детей 140 (126 + 14) дней 160 (146 + 14) дней
преждевременные 140 дней
(роды до 30 недель беременности)
160 дней
(роды до 27 недель беременности)
преждевременные с рождением мертвого ребенка 70 дней
Усыновление (удочерение), назначение опекуном ребенка в возрасте до 3 месяцев 70 дней
  • При обращении за пособием не позднее 6 месяцев с начала больничного пособие назначается :
  • — в течение 10 дней со дня обращения;
  • — в течение 1 месяца, если необходимо получить дополнительную информацию.
  • Днем обращения за пособием является день представления листка нетрудоспособности .
  • Пособие выплачивается :
  • — сразу за весь период;
  • — при назначении по месту работы (службы) — в дни выплаты заработной платы (денежного довольствия).
  • Читайте этот материал в ilex >>*
  • * по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector