Услуги юриста по трудовому праву (юридическим лицам): составление и подача жалоб в надзорные учреждения, ведение судебного разбирательства. Получите консультацию адвокат по трудовым спорам по телефону 8 (495) 223-87-76.
Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость.
Однако, если компромисса достичь не удается, приходится обращаться в суд. Чтобы грамотно представить и защитить свою позицию, воспользуйтесь услугами юриста по трудовому праву.
Обращение к «Адвокатам Москвы» увеличит ваши шансы на победу и позволит избежать лишних затрат.
Важно понимать, что юридическая защита требуется как работникам, так и работодателям. «Адвокаты Москвы» помогут вам оценить ситуацию с точки зрения законодательства и отстоять свою точку зрения.
Помощь адвоката для работодателей
Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.
Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:
- Вам необходимо сократить работника.
- Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
- Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
- На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
- Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
- Работник разглашает конфиденциальную информацию.
Юрист по трудовому праву объяснит действующие нормы законодательства о труде, поможет оценить судебную перспективу дела, поможет в досудебном порядке урегулировать конфликты. А также:
- даст правовую оценку сложившейся ситуации;
- определит, к компетенции какого органа относится разрешение конкретной спорной ситуации;
- оценит судебную перспективу конфликта;
- составит необходимые процессуальные документы: иски, жалобы, заявления;
- определит перечень необходимых доказательств по делу, окажет содействие в их сборе;
- предпримет все необходимые и возможные меры для урегулирования спора в досудебном порядке
Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.
Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.
Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии
В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам.
Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным.
В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:
- Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
- Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
- Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
- Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
- Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.
Важно!
В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.
При этом все консультации были и остаются бесплатными!
Как мы работаем?
- Комплексно Обеспечиваем юридическую защиту с момента первого звонка до завершения дела в вашу пользу.
- Оперативно Начинаем вести работу с момента заключения договора.
- Надежно Мы даем каждому клиенту гарантии успеха или полного возмещения потраченных средств.
Конфиденциально Обеспечиваем защиту ваших личных данных и корпоративной информации.
Гарантируем полную анонимность.
Сколько стоят услуги адвоката
Все консультации бесплатны
| Консультация юриста по трудовому праву | бесплатно |
| Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд | От 4 000 руб. |
| Разработка мирового соглашения | От 5 000 руб. |
Ваши выгоды от обращения к нам
Вы не работаете с бумагами
Мы своими силами соберем все документы, необходимые для доказательства вашей позиции.
Вы можете не присутствовать в суде лично
Можем проводить консультации удаленно и работать в суде от вашего имени.
Вы будете защищены на каждом этапе
Берем на себя все работы по вашей защите: от разработки стратегии до успешного завершения дела.
Вы сможете выбрать способ оплаты наших услуг
Мы принимаем любые формы оплаты, в том числе поэтапную и в рассрочку.
Вы получите узкоспециализированную помощь
Предоставляем вам адвоката, имеющего опыт работы с делами по трудовым спорам.
Вы всегда сможете связаться с нами
Вы можете получить консультацию юристов в режиме 24/7. Работаем без праздников и выходных дней.
Отправляя свои персональные данные, я даю согласие на их обработку
Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – Лидерый рейтинга №1 – цены услуги юриста по трудовому праву
Главная / Юристы по трудовым спорам в Москве
✅ Лучшие юристы по трудовому праву Москвы окажут срочную профессиональную юридическую помощь «под ключ» круглосуточно ☎️ +7(495)128-39-55 !
Цель любого бизнеса – получить максимум прибыли. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что предприниматель рассматривает сотрудников, как статью расходов и стремится минимизировать убытки. Часто используются незаконные методы.
В силу правой неподготовленности, работники не знают, как отстоять права и получить полагающуюся зарплату, восстановится на рабочем месте после декрета или обжаловать необоснованное увольнение. Консультация юриста по трудовым спорам поможет разобраться в ситуации и решить ее в свою пользу.
На портале lakshmi-centr.ru вы можете бесплатно получить совет квалифицированного адвоката.
Тимур Рязанов
Виктор Паль
Николай Пашенцев
Елена Тимофеева
Опираясь на результаты юридической практики и судебной статистики, в рейтинг наиболее частых проблем попали:
- необоснованное увольнение;
- нарушение условия трудового договора;
- принуждение к заключению дополнительных соглашений;
- занижение оплаты;
- необоснованные штрафы;
- отказ в восстановлении после декрета;
- невыплата больничных и отпускных;
- недоплата за сверхурочную работу;
- отказ в увольнении по собственному желанию;
- требование выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором.
И это даже не десятая часть от всех неприятностей, с которыми сталкиваются сотрудники предприятий. Звоните или пишите, чтобы узнать, как разобраться с вашей проблемой.
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
Трудовой Кодекс РФ был принят в 2001 году и существенно отличается от КЗоТ образца времен СССР. В первую очередь это касается вопросов защищенности прав работника.
Любое необоснованное или незаконное действие руководства может быть обжаловано и отменено. Но для этого важно вовремя и правильно совершить действия, предписанные нормативно-правовым актом.
Консультация адвоката нужна, чтобы:
- определить правовое поле проблемы;
- узнать, как себя вести, куда жаловаться и какие бумаги готовить;
- получить реальное представление о том, какими правами обладает лицо в сложившейся ситуации;
- избавиться от стресса и чувства неразрешимости вопроса.
Чтобы получить помощь юриста, воспользуйтесь одним из 3 вариантов:
Какой бы способ ни выбрали, главное – не затягивать. Большинство вопросов имеют сроки давности. Это предполагает, что по истечении определенного законом времени, ничего исправить будет нельзя.
Стоимость услуг юриста по трудовому праву
| Онлайн устная консультация | БЕСПЛАТНО |
| Установление факта трудовых отношений | от 15 000 руб. |
| Незаконное увольнение | от 15 000 руб. |
| Восстановление на работе | от 20 000 руб. |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 25 000 руб. |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 15 000 руб. |
| Взыскание задолженности с работника | от 15 000 руб. |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 10 000 руб. |
| Злоупотребление должностными обязанностями | от 15 000 руб. |
| Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | от 15 000 руб. |
| Обжалование взыскания дисциплинарного характера | от 15 000 руб. |
| Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора | от 15 000 руб. |
| Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни | от 15 000 руб. |
| Унижение чести и достоинства сотрудников | от 15 000 руб. |
Чем поможем?
Трудовой юрист оказывает широкий спектр услуг, включающий:
- проверку и разъяснение условий трудового законодательства;
- устное и письменное консультирование по проблеме;
- претензионную работу с руководством фирмы;
- обжалование действий администрации в государственных органах;
- подготовку иска;
- представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций.
Обращаясь за помощью к профессионалу, можете рассчитывать на поддержку и быть уверены, что не останетесь один на один с бедой. Юрист поможет добиться справедливости.
Типовые ошибки
Рассмотрим ситуацию. Гражданин «Н» был уволен по статье согласно п.3 ст. 81 ТК РФ -несоответствием занимаемой должности. При этом работодатель не предложил сотруднику других вакантных мест и тем самым нарушил закон.
Более того, гражданин «Н» не сдавал экзамен аттестационной комиссии, соответственно у работодателя вообще не было законных оснований подписывать приказ. Своевременное обращение за юридической помощью позволило восстановиться на работе и получить оплату за 3 месяца, которые гражданин «Н» фактически не работал, по причине судебного разбирательства.
Более того, повторные попытки уволить работника приведут к административной ответственности руководства и могут стать причиной его смены.
К распространенным ошибкам работников относится:
- заблуждение, что судится долго и дорого;
- страх перед начальством и возможной местью;
- нежелание доводить дело до конца.
Даже если в первой инстанции процесс проигран, решение можно обжаловать в вышестоящих судебных органах. По статистике ¾ всех дел данной категории решаются в пользу истца.
Порядок предоставления услуги
- Бесплатная консультация по сложившейся проблеме.
- Определение правовой позиции по вопросу.
- Досудебная работа.
- Представление интересов в суде.
- Результат.
Лучшие юридические фирмы с услугами юритов по трудовому законодательсту. Официальный рейтинг Москвы
Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:
- Изучите рейтинг юридических компаний, которые предоставляют обслуживание юриста по трудовому праву. Мы собрали лучшие предложения на рынке Москвы в сегменте.
- Ознакомьтесь с перечнем услуг адвоката по трудовым спорам, а также со стоимостью юридического обслуживания. Дополнительно можете почитать отзывы – ссылки на ресурсы приведены к каждой компании.
- Если вы не можете принять решение, пользоваться услугами юриста по трудовым спорам или нет, оптимальным решением будет записаться на бесплатную консультацию в организации.
Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.
Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.
Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – лучшие правозащитные организации в столице
-
Тел: +7 (499) 938-61-54
Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18
Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел.
Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах.
Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.
Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:
- Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
- Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
- Работа штатного юриста в суде – 50 000;
- Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.
Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:
https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru
-
Тел: +7 (495) 737-43-03
Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6
Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году.
Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников.
Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:
- Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
- Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
- Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.
Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:
- Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
- Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
- Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
- Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.
Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:
https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru
-
Тел: + 7 (495) 755-93-63
Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3
В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях.
Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе.
А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.
Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?
- Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
- Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
- Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
- Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.
На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:
https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru
-
- Тел: +7 (495) 721-11-46
- Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5
- Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:
- Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
- Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
- Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.
Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:
- Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
- Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
- Выступление в суде по вопросу – 80 000;
- Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.
Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:
https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru
-
Тел: + 7 (495) 937-80-00
Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,
«Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента.
В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат.
Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.
Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:
- Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
- Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
- Представительство интересов в суде – 75 000;
- Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.
Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:
https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru
| Юридическая консультация по трудовому законодательству, очно или дистанционно | От 1 500 |
| Письменные расширенные рекомендации со ссылками на право | От 2 500 |
| Анализ документации на предмет перспектив | От 3 000 |
| Составление досудебной претензии работодателю | От 1 500 |
| Составление процессуальной жалобы в государственный орган | От 2 000 |
| Проведение переговоров с работодателем | От 5 000 |
| Комплексное досудебное урегулирование проблемы | От 30 000 |
| Составление искового заявления или отзыва на иск | От 5 000 |
| Представительство в суде, первая инстанция | От 50 000 |
| Представительство в суде, последующие инстанции | От 60 000 |
| Составление апелляционной или кассационной жалобы | От 3 000 |
| Осуществление взыскания через суд | От 60 000 |
| Восстановление в должности через судебный орган | От 65 000 |
Услуги адвоката по трудовым спорам
- Помощь при задержке или невыплате заработной платы или пособия.
- Восстановление на работе и взыскание компенсации при незаконном увольнении работника.
- Составление жалоб в надзорные органы при нарушении работодателем условий трудового договора.
- Оспаривание в суде при увольнении по статье.
- Обжалование результатов проверки и штрафов от трудовой инспекции и прокуратуры.
- Разглашение секретной информации или корпоративной тайны предприятия.
- Несоблюдение работником техники безопасности, повлекшее причинение вреда здоровью.
Официальный рейтинг адвокатов Москвы – Юрист по трудовым спорам на сайте vse-advokaty.ru
Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто.
Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией? Вариантов несколько:
- Обратиться за помощью в трудовую инспекцию. При обращении вам потребуется составить жалобу на работодателя, в которой подробно прописывается перечень правонарушений. Инспекцией будет инициирована проверка предприятия;
- Обратиться в соответствующий регулирующий государственный орган. Например, если вы являетесь трудовым мигрантом, и вас уволили несправедливо, оптимально будет обратиться в ФМС;
- Воспользоваться трудовой юридической консультацией в надежной компании. Правозащитник детально изучить вашу ситуацию и предложит оптимальное решение, которое приведёт к быстрому результату.
Отдавайте предпочтение проверенным правозащитным фирмам, представленным в нашем рейтинге.
Задайте свой вопрос и я непременно помогу Вам в решении проблемы! — Елена Николаевна
Тема вопроса:
Ваш вопрос:
Спасибо, что обратились к нам с вопросом! Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут. — Елена Николаевна
- «
- Коллектив работников не получает заработную плату с начала 2017 года по настоящее время
- »
Хомутинникова Светлана24.08.2017 17:41
Ответ
Здравствуйте Светлана! Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав, получение денежных средств и неустойки за не вовремя выплаченную зароботную плату. Для судебной защиты, можете обратиться к специалистам юридической группы “МИП”. При необходимости можете записаться на консультацию по телефону +7 (499) 938-61-54.
Елена Николаевна28.08.2017 10:11
Адвокаты по трудовым спорам в Москве – Лидеры рейтингов
Споры возникающие из трудовых правоотношений в Никулинском районном суде
№:
02-3628/2021 ∼ М-1519/2021
Суть:
Признать незаконным увольнение. Восстановить истца на работе у АО “Петросах” в должности. Взыскать с АО “Петросах” в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1 819 090 руб. Взыскать компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 36 851 руб.
Результат:
Иск удовлетворен полностью Ссылка на дело
О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в Черёмушкинском районном суде города Москвы.
№:
02-5196/2021 ∼ М-4083/2021
Суть:
Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Результат:
Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 96 512,00 руб.. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину 2000 рублей. Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в Черемушском районном суде города Москвы
№:
02-4232/2021 ∼ М-2966/2021
Суть:
Исковое заявление к Обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести выплату процентов за задержку выплаты заработной платы, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ
Результат:
Суд решил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 230 000 руб. 00 коп.. Обязать ответчика произвести в соответствии с требованиями ст.
236 ТК РФ расчет и выплату процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ссылка на дело
О взыскании невыплаченной заработной платы в Нагатинском районном суде города Москвы
№:
02-3479/2021 ∼ М-2459/2021
Суть:
О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ.
Результат:
Исковые требования истца удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 66 392 рубля 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 595 рублей. Ссылка на дело
О взыскании компенсации за задержку выплат в Тушинском районном суде
№:
02-1581/2021 ∼ М-6579/2020
Суть:
Взыскать компенсацию за задержку выплат
Результат:
“Исковые требования истца к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплат, удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28832,72 руб. Взыскать с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 1064 руб. 98 коп. ” Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в Бутырском районном суде
№:
02-1940/2021 ∼ М-1662/2021
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы
Результат:
“Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда ” Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов в Кузьминском районном суде
№:
02-0351/2021 (02-4687/2020) ∼ М-4848/2020
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате, проценты, компенсацию морального вреда, судебные расходы
Результат:
“Взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по выплатам за период апрель-май 2020 года в размере 220 900 руб. 00 коп., проценты за нарушение установленного срока выплат 4 208 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб. 00 коп., расходы по оплате юридических услуг 35 000 руб., почтовые расходы 149 руб. 40 коп., всего – 270 257 руб. 55 коп.. Взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 751 руб. 08 коп.. ” Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в Измайловском районном суде
№:
02-0998/2021 ∼ М-0511/2021 (М-6668/2020)
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск
Результат:
“Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу фио 133 200 руб. в качестве задолженности по заработной плате, 41 690 руб. 32 коп. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, а всего взыскать 174 890 (сто семьдесят четыре тысячи восемьсот девяносто) руб. 32 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4 697 (четыре тысячи шестьсот девяносто семь) руб. 81 коп. ” Ссылка на дело
О взыскании задолженности, компенсации морального вреда в Кузьминском районном суде
№:
02-1084/2021 ∼ М-0734/2021 (М-7302/2020)
Суть:
Взыскать задолженность, компенсацию морального вреда
Результат:
Суд решил: взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по уплате среднего заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штатов в сумме 150 799 руб. 00 коп.
, компенсацию морального вреда 5 000 руб. 00 коп.. Взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 515 руб. 98 коп.
Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате в Хорошёвском районном суде
№:
02-0874/2021 (02-8996/2020)
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате
Результат:
Взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу в размере 53 144,82 руб., незаконные удержания из зарплаты в размере 26 933,68 руб., невыплаченные отпускные в размере 9 929,67рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
, расходы на бухгалтерские услуги в размере 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 12 000 руб. Взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3200 рублей.
Ссылка на дело
О взыскании невыплаченной заработной платы в Савеловском районном суде
№:
02-1505/2021 (02-7720/2020) ∼ М-42265/2020
Суть:
Взыскать заработную плату, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда
Результат:
Взыскать задолженность по заработной плате в размере 156 938 рублей, компенсацию за задержку сроков выплаты в размере 27 837 рубля, в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.Взыскать в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 5 712,61 рублей. Ссылка на дело
О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании средств в Тимирязевском районном суде
Суть:
Признать незаконным приказ об увольнении. Восстановить на работе, Взыскать невыплаченную заработную плату. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Взыскать компенсацию за моральный вред.
Результат:
Признать незаконными приказы об увольнении, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 127 738 руб., взыскать моральную компенсацию 5000 руб.
, взыскать госпошлину 4054 руб.
Восстановление на работе подлежит немедленному исполнению Ссылка на дело
О взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда в Симоновском районном суде
№:
02-1302/2021 (02-7339/2020)
Суть:
Взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Результат:
В пользу истца с ответчика взыскана задержанная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 90 318 руб. Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате в Хорошевском районном суде
№:
Юридическая помощь адвокатов и юристов по трудовым спорам. Услуги адвоката по трудовым делам и разрешение трудовых споров
Не важно подписан с Вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая выплачивает ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих обязанностей.
К юристам по трудовому праву обращаются в двух случаях:
Конечно существует масса других юридических конфликтов в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.
Как защитить свои трудовые права?
Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника.
Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д.
При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).
Куда обратиться для разрешения трудовых споров?
Каждый гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву.
В жалобе необходимо изложить все факты нарушения Ваших прав со стороны работодателя, указать Вашу фамилию, имя и отчество, а также все ваши контактные данные, полное наименование организации, где вы работаете и ее местонахождение. Как правило, указание нарушенных норм права и ссылок на закон не требуется.
Сотрудники указанных ведомств сами являются компетентными юристами по трудовым спорам. Однако нужно понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может бть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное.
В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий – разрешение трудовых споров возможно только в Суде.
Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц.
Прокуратура, при получении жалобы от работника, как правило, перенаправляет ее в трудовую инспекцию. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса.
Суд является единственным органом, который в полном мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке. Следует помнить, что сроки подачи иска по трудовым спорам – три месяца с момента нарушения права, а при спорах об увольнении – один месяц.
В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?
Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов.
Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.
Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.
Юристы ЮМФЦ со стажем от 10 лет, консультации юристов – БЕСПЛАТНО
Вы должны чувствовать себя комфортно на работе – в конце концов, после работы вы обычно проводите здесь больше времени, чем дома. Кроме того, работа предлагает вам финансовую безопасность. Но этому быстро могут угрожать многие вещи: пункт в трудовом договоре, неожиданное предупреждение, камень преткновения при увольнении или спор об оставшемся отпуске.
Доступные юристы по трудовым спорам к вашим услугам
Проблемы на работе? Были ли вы несправедливо уволены или подвергались дискриминации, преследованию или преследованию?
Юриста по трудовым спорам можно использовать для нескольких целей, от совета до юридического представительства, но одна из самых примечательных работ, которые может сделать для вас адвокат, – это помочь упростить жаргон сложных законов, чтобы вы могли пересмотреть свой бизнес в будущее.
Мир трудового права – еще один сложный аспект правовой системы в России и в Москве.
Мы можем помочь с любой несправедливостью, обнаруженной на рабочем месте. Как сотрудник, вы имеете право на безопасные и справедливые условия труда. Если вы оказались в ситуации, которая может навредить вам, обратитесь к нам и добейтесь справедливости, которую вы заслуживаете.
Когда вы работаете с одним из наших профессиональных юристов по трудовым спорам в Москве, они могут помочь вам в процессе сбора доказательств и передачи вашего дела в суд. Любые проблемы, связанные с дискриминацией, незаконным увольнением, сексуальными проступками или ненадлежащими расследованиями, требуют судебного иска.
Конечно, если вы столкнетесь с какой-либо другой формой нечестной игры на рабочем месте, задокументируйте происшествие и сообщите об этом нашим юристам. Тогда наша команда юристов по трудовому праву вам поможет в Москве.
Важно, чтобы вы с самого начала знали свое юридическое положение, независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или работодателем.
- За годы работы наша лучшая команда юристов по трудовому праву заработала репутацию и поможет вам действовать от вашего имени и при необходимости подать в суд по трудовым спорам или если вопрос может быть решен с помощью Трудовой инспекции в Москве или в судебном порядке.
- Мы предлагаем быстрое и эффективное обслуживание, адаптированное к вашим юридическим потребностям, по доступным ценам.
- Находясь в самом центре Москвы, мы обслуживаем клиентов со всей Московской области и имеем доверительную репутацию, чтобы помочь вам на каждом этапе пути.
Загрузка...
