Собеседование в зара (zara) – как проходитпройти, вопросы, продаве

Работа в Индитекс (Zara): карьера в мире моды

Индитекс – международная группа компаний, которая открывает широкие перспективы перед специалистами разных уровней. В нее входит восемь известных брендов: Oysho, Pull&Bear, Uterqü, Lefties, Zara Home, Bershka, Massimo Dutti, Stradivarius, Zara. Последняя торговая марка является одной из самых известных в мире.

В настоящее время сеть компании насчитывает свыше 7400 магазинов, которые расположены в 94 странах мира. Представленная корпорация прошла продолжительный путь, который начался еще в далеком 1963 году.

Тогда компания была организована в качестве небольшого семейного бизнеса – открыта мастерская для пошива стильной женской одежды. В течение многих лет предприятие менялось. Тем не менее, основная идея осталась такой, как была изначально – клиент находится на первом месте.

Все делается именно для него. Сегодня построить карьеру в мире моды вместе с Inditex имеется возможность у каждого!

В группу компаний набираются профессионалы и специалисты, которые преданы собственному делу, вдохновляются и увлекаются модой, а также могут справиться абсолютно с любой задачей, работая в современном динамичном бизнесе.

Предпочтение отдается соискателям, готовым разделить видение руководства корпорации на обслуживание клиентов, которым должны предоставляться исключительно лучшие возможности.

Важно добиваться полного удовлетворения потребностей покупателей товаров.

Клиенты брендов компании Индитекс неразрывно связаны с дизайнерами и другими сотрудниками. Новые идеи в создании стильной и модной одежды разрабатываются в соответствии с современными вкусами и тенденциями, формируемыми в обществе. Inditex полностью разделяет страсть покупателей к модным вещам. Клиенты являются людьми различных возрастов, культур.

С чего начать карьеру?

Компания Индитекс приглашает талантливых и коммуникабельных людей, которые привыкли добиваться своей цели. С самого первого дня каждый специалист будет работать в дружной команде, в которой к его мнению всегда прислушаются. При этом открываются широкие возможности для развития личных способностей.

На каждого сотрудника компании возлагаются определенные обязанности. В распоряжении специалистов и рабочих – все средства, которые нужны для достижения огромного количества различных целей.

Компания Inditex ищет тех людей, которые стремятся постоянно учиться, привносить в работу что-то креативное, новое. Карьера может развиваться в разных направлениях. Тем не менее, лучшим началом считается работа в одном из магазинов крупнейшей сети.

Если соискатель готов начать свою карьеру «с нуля», корпорация Индитекс станет для него лучшим выбором!

Компания в разных странах мира срочно разыскивает для работы продавцов в брендовые магазины, в частности в бутики ZARA. Также требуются менеджеры залов, кассиры. Будущий продавец обязан разбираться в изысках современной моды, быть жизнерадостным, активным.

В свою очередь компания Inditex обещает соискателям перспективную работу в модной индустрии и быстрый карьерный рост.

К дополнительным преимуществам следует отнести возможность получать скидки при покупке одежды в магазинах Massimo Dutti, ZARA, Oysho и др.

Консультантам и продавцам несколько раз в год выдается новая модная форма. Зарплата определяется в каждом конкретном случае по результатам собеседования.

Требования к персоналу

Специалисты и сотрудники Индитекс обязаны соблюдать беспрекословно Кодекс поведения и ответственной деловой практики. Деятельность осуществляется в соответствии с ценностями, которые свойственны компании в течение многих лет.

Соискатели могут рассчитывать на официальное трудоустройство, стабильную «белую» зарплату, участие в специальной дисконтной программе. При этом лучшие сотрудники компании имеют неограниченные возможности профессионального роста в огромной международной компании. Они проходят обучение, специальные тренинги, программы.

Если есть желание присоединиться к дружной команде профессионалов Inditex, следует отправить резюме на e-mail, который можно найти на web-ресурсе компании. Также рекомендуется принимать участие в собеседованиях на открытые вакансии. Подробная информация о трудоустройстве представлена на официальном сайте Индитекс.

Достоинства работы в Inditex

Работа в компании отличается огромным количеством преимуществ:

оформление по российскому трудовому кодексу;
получение опыта работы в корпорации международного масштаба современной fashion индустрии;
обеспечение полного социального пакета;
комфортный график работы с утренними, вечерними сменами, частичная/полная занятость (смена 4-8ч);
достойная зарплата, включающая в себя оклад и бонусные начисления от продаж;
выбор удобного месторасположения работы;
бесплатное предоставление стильной формы продавцам;
получение ДМС;
скидки до 25% на приобретение брендовой одежды всех ТМ Inditex;
бесплатное обучение на предприятиях компании под чутким руководством опытных управленцев и менеджеров;
рост внутри компании, богатые возможности для профессионального, карьерного развития.

К сотрудникам проявляется хорошее отношение. К примеру, работники торговых залов магазинов Inditex могут за смену отдыхать полчаса в помещении, специально отведенном для этой цели. Остальное время нужно усиленно работать. По этой причине на работу берутся энергичные люди, которые не желают сидеть без дела.

Основным этапом трудоустройства является стажировка. На любой должности в компании следует проявить трудолюбие. Чтобы сделать успешную карьеру, нужно много трудиться. Только так можно достичь успеха и добиться высот.

Источник: http://resumenator.ru/kompanii/rabota-v-inditeks-zara-karera-v-mire-mody/

Как студентам отвечать на вопросы на собеседовании?

Студентам очень важно заранее подготовиться к собеседованию. Хороший способ сделать это — узнать типичные вопросы, которые задаются на интервью и проанализировать примеры ответов на них.

Один из первых вопросов, который вам задаст интервьюер:

Почему вы ищите работу?

Ниже представлены ответы студентов на этот вопрос.

Пример 1

«Я ищу работу, потому что хочу сам зарабатывать себе на карманные расходы, а не брать у родителей. Я ценю их материальную помощь, но хотел бы иметь немного больше денег, чтобы тратить их по своему усмотрению».

Пример 2

«С тех пор, как я себя помню, я всегда хотела работать, но возраст и напряженная учеба не позволяли, но теперь, наконец, ничто не мешает мне начать работать и зарабатывать деньги. Так что в скором времени я смогу на свои собственные сбережения купить машину».

Пример 3

«Я ищу работу, так как пытаюсь сэкономить деньги, чтобы оплатить поездку в Лондон для изучения английского языка, которую мы планируем с моим другом в зимние каникулы».

Почему вы хотите у нас работать?

Вы готовы объяснить, почему хотите работать в этой компании? Это один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании. Лучшей стратегией при ответе на этот вопрос будет: назвать личные причины, побудившие вас отправить резюме именно в эту компанию. Следующие примеры ответов наглядно демонстрируют данный подход:

Пример 1
20-летний студент-программист идет на собеседование в магазин re:Store:

«Я сильно заинтересован в этой работе, так как давно являюсь клиентом вашего магазина. И, как клиент, я узнал вашу компанию очень хорошо и высоко ценю ваши продукты и атмосферу, царящую в этом магазине. Для меня важно работать там, где мне нравится и я уверен, что смогу получить новый полезный опыт, работая в вашей компании».

Пример 2
19-летняя студентка 2 курса факультета «дизайн» идет на собеседование в магазин «Zara»:

«Я бы хотела работать в вашей компании, потому что я увлекаюсь модой. Я учусь на дизайнера одежды и стараюсь быть в курсе последних стилей и направлений.

В вашем магазине я являюсь постоянной покупательницей, потому что линейка вашей одежды по сравнению с вашими конкурентами, намного шире и качественней. Я уверена, что моим знаниям и страсти к моде найдется хорошее применение в вашей компании.

И я нахожусь в предвкушении получения первого реального опыта именно в вашем магазине».

Пример 3
22-летняя студентка 4 курса педагогического университета идет на собеседование в организацию по работе с детьми.

«Потому что ваша организация работает непосредственно с детьми и это причина номер один, почему я хочу работать у вас. Я люблю проводить время с детьми и думаю, что дети любят проводить время со мной. Работать у вас после занятий в университете будет одно удовольствие».

Почему мы должны взять вас на работу?

Отвечая на этот вопрос, думайте о требованиях вакансии и о том, как ваши знания, опыт и навыки соответствуют им. Вы также можете подчеркнуть свою заинтересованность в этой работе с перспективой на будущее.

Пример 1

«Я стремлюсь стать одним из самых лучших сотрудников и работать у вас в течение долгого времени. Опыт, который я здесь получу будет бесценным и как только закончится лето, я надеюсь, мы сможем изменить мой график, который позволит мне продолжить работать здесь в течение всего учебного года».

Пример 2

«Я высоко ценю время и силы, которые лично вы и компания вложите для того, чтобы обучить меня, и я с нетерпением жду, когда смогу оправдать ваши надежды, внеся свой вклад в процветание и успех корпорации. Мои достижения в школе показывают, что я ответственный, заслуживающий доверия и легко обучаем. Я уверен, что мои знания и умения как нельзя лучше подойдут для работы на этой позиции».

Пример 3

«Инвестиции, которые компания собирается вложить в меня, не пропадут зря. Я уже знаком с этим рынком и на мое обучение не уйдет слишком много времени, как вы предполагаете. Я готов приступить к работе немедленно и с нетерпением жду начала работы в вашей компании».

Что нужно знать студенту перед тем как идти на собеседование? Ответ на этот вопрос вы можете узнать в статье: Как студентам подготовиться к собеседованию?

Источник: https://bosshunt.ru/kak-studentam-otvechat-na-voprosy-na-sobesedovanii/

Собеседование в Зара (Zara)

Zara представляет собой известную торговую марку фирмы Индитекс, чьи магазины разбросаны по всем большим городам многих стран СНГ.

По причине того, что в таких магазинах наблюдается огромная текучка, вакансии на место продавца-консультанта, а иногда и на руководителя и иные должности, практически всегда остаются открытыми.

И, естественно, особенность проведения собеседования в Zara зависит от того, на какую должность вы претендуете. Однако, существует несколько простых правил, которые могут вам помочь подготовиться и не провалить собеседование в Заре.

Содержание

1 Внешний вид
2 Как проходит собеседование в Zara
3 Вывод

Внешний вид

Из-за того, что вам нужно будет все время общаться с людьми на должности продавца или консультанта, вы должны обладать ухоженной внешностью. Перед собеседованием необходимо привести в надлежащий вид волосы, руки, если вы женщина, то стоит также сделать неброский аккуратный маникюр и сдержанный мейк-ап. Лучше всего сотрудник может презентовать себя в скромной, но модной одежде.

На собеседовании в Zara могут задавать непредвиденные и компрометирующие вопросы. Все стандартно, отвечать нужно уверенно и четко. Перед этим лучше всего познакомиться с кратким списком возможных вопросов:

Спросят о предыдущем месте работы и возможном опыте. Нужно вести себя честно и отвечать точно, в любом случае, это особого значения не имеет;
На собеседовании в Zara спросят о том, как вести себя и что нужно делать, когда приходит человек. Это стандартный вопрос, который задают всем продавцам-консультантам. Нужно ответить, что вы сначала дадите время клиенту осмотреться и выбрать самому, затем предложите ему свою помощь.

Как проходит собеседование в Zara

Будьте сразу приготовлены к нюансу, что проходить первый шаг собеседования на должность вы будете не сами, потому приготовьте себя морально и психологически. Вам нужно будет заполнить бланк от Зара с набором стандартных вопросов касательно образования, стремлений, опыта и другого.

В случае если перезвонят и попросят прийти во второй раз, нужно запомнить нижеследующие моменты:

Будьте приветливы и вежливы в Заре;
Вести себя надо уверенно, говорить следует четко и внятно, не комплексуйте и не робейте;
Будьте готовы к тому, что вам придется показать свои навыки продавца. Вас могут попросить продать привлекательную кофточку от Zara или же ручку менеджера.

Как продать?

Попытайтесь в тот же миг найти все положительные стороны представленного вам прибора. Даже если вы пытаетесь продавать простую ручку, и это кажется не очень разумным занятием, все равно будущему сотруднику стоит постараться. Как же можно хорошо презентовать ручку, дабы убедить покупателя ее приобрести?

Данная ручка прочная и не подведет вас в ответственный момент, не течет, поэтому вы сможете спокойно класть ее в карман любой одежды.
Чернило у нее привлекательного оттенка, поэтому расписываясь ею, вы будете иметь презентабельный и благородный вид.
Она аккуратно выводит тонюсенькие линии, поэтому даже то, что вы записываете быстро, вы будете просто понимать и разбирать.

Вывод

В любом случае при собеседовании в Zara нужно презентовать себя уверенно и спокойно. Разговаривать, отвечать на поставленные вопросы нужно четко и ясно.

На втором собеседовании стоит поинтересоваться о графике, как вам нужно будет работать, о заработной плате и других важных для вас моментах.

Не бойтесь, текучка там большая, поэтому если хорошо подготовиться, то пройти на любое место в магазине можно без проблем.

Источник: http://working-resources.ru/sobesedovanie/dolzhnost/zara.html

Собеседование в Zara

Zara — это торговая марка компании Индитекс, чьи магазины разбросаны практически по всем крупным городам как нашей, так и соседних стран.

В связи с большой текучкой, вакансии на должность продавца-консультанта, а временами на администратора и другие должности, почти всегда открыты.

И, конечно же, специфика собеседования зависит, непосредственно, от должности, но есть несколько несложных правил, которые помогут вам не провалиться, проходя собеседование в Заре.

В мир моды с хорошим внешним видом

Так как вам придется постоянно контактировать с людьми на будущей работе, вы просто обязаны иметь приятную и ухоженную внешность. Для этого перед собеседованием приведите в порядок волосы, руки и сделайте легкий ежедневный макияж (если, конечно, вы девушка). Лучше используйте неброский лак для ногтей и сдержанную, но стильную одежду.

Также ознакомьтесь в интернете со списком стандартных вопросов для собеседования и заранее для себя дайте на них ответы. Благо, в Заре не используют никаких уловок на собеседовании и не задают неожиданных провокационных вопросов.

Непосредственно собеседование в Зара

Будьте готовы к тому, что проходить первый этап собеседования вы будете не наедине. Подготовьтесь к этому психологически. Хотя вам придется всего лишь заполнить анкету с набором типичных вопросов относительно вашего образования, целей в жизни, опыта работы и других данных.

Если после этого вам позвонят и пригласят на второй этап собеседования, зарубите себе на носу:

Вы должны быть приветливым и вежливым.
Держитесь уверенно, оставьте свои комплексы и робость.
Будьте готовы продавать, причем, вам может прийтись продавать как красивую кофточку от Зара, так и чашку, ручку или блокнот менеджера.

Как правильно продать

Постарайтесь сразу же найти положительные стороны этого предмета. Даже если вы продаете ручку и эта затея кажется вам глупой, все равно не сдавайтесь. Что можно сказать об обычной ручке, чтобы переубедить человека её купить:

Эта ручка очень надежна и она не потечет, поэтому вы можете носить её даже в кармане своей куртки.
Она имеет чернило красивого цвета, поэтому подписываясь такой ручкой, вы будете выглядеть более благородно.
Эта ручка не «мажет» и рисует тонкие линии, поэтому даже записанное на скорую руку, вы всегда сможете легко разобрать.

В целом, помните, что продать можно любую вещь, и не теряйтесь, если эта вещь окажется совершенно нелепой.

Источник: http://WorkKing.ru/sobesedovanie/dolzhnost/v-zara.html

Работа в страдивариус

nastya_posВот уже вторую неделю у меня относительно начались каникулы: учебы нет, дз нет, но до жути скучно. Со следующей недели уезжает мой мч и я вообще боюсь умереть от безделья. И решила я тут устроиться работать.Было у меня много опыта: я и курьером работала, и сортировщиком, и на звонках сидела, но в это лето когда мне наконец 18, хотелось чего то другого.

И тут было два варианта либо официантка, либо продавец-консультант в магазине одежды.Я почему то остановилась на втором, одежда меня манит, да и официантом работать очень трудно, нужно нравиться клиенту чтобы дал чаевые, иметь великолепную память и самое главное оформлять мед.

книжку, а тут работаешь себе консультантом и все хорошо:)Короче заполнила я анкету в интернете во всем известную компанию INDITEX, эта компания которая владеет Zara, Stradivarius, Pull and Bear, Bershka и еще несколькими магазинами. Не буду скрывать, расписала я там о себе ооочень много хорошего:) Перезвонили мне на следующий день прям утром.

Поговорили, назначили собеседование, сазали если есть, приводить подружек кому от 18)Я, захватив подругу, которой есть 18, отправилась на это собеседование на станции метро Международная. Приехали мы с небольшим опозданием. Оказалось, что собеседование это не личное, да и не собеседование вовсе, а что то наподобие тренинга для будущих продавцов-консультантов.

В красивой презентации рассказали основы этого дела, зоны в магазине, психологию потребителя и тп. Потом мы заполнили анкетки в которых спрашивалось в основном об удобном ТЦ для работы и графике.Я сразу написала, что хочу работать в Stradivatius и обозначила несколько ТЦ которые мне удобны, график я решила брать по максимуму – уж работать так работать.

Максимальным графиком считается если ты работаешь 5 дней в неделю и 8 часов в день.Менеджер была приятная, не тая сказала, что работа сложная, что вечерние смены заканчиваются в 12 ночи, а утренние начинаются в 7-8 утра, что ноги болеть будут еще так и что перерыв на обед всего пол часа. Ну хоть таить не стали…

Зарплата рассчитывается так: 130 руб в час х количество отработанных часов в день х количество отработанных дней в месяц + %от продажи на точке – чертов налог на зарплату в размере 13% = твоя зарплата.

Первый день

Подружка, которая со мной оформлялась в итоге свинтила то ли на другую работу, то ли просто решила руки не марать. А я в итоге поехала. Приехала я как положено во время.

“Выделили” мне менеджера, которая быстро и вкратце рассказала самое главное: вот листок в нем пишешь когда пришла – когда ушла, вот замудренная таблица с твоим расписанием на неделю, вот схема зон, вот на какой зоне ты сегодня и тп.Что я могу сказать? Комнатка для персонала чистенькая, но больно маленькая, не больше ванной комнаты в среднестатической российской квартире.

Шкафчиков не хватает, приходится ютится по три человека на шкафчик. Единственный плюс – есть кулер с холодной и горячей водой, в перерыв можно хлебнуть чайку. Насчет перерыва, его точное время отмечено на том же самом пресловутом расписании на неделю. Сам перерыв пол часа.

Теперь по поводу самой работы. В первый день я бегала по залу и складывала все то что раскидывали покупатели.

Когда я рассказала маме что это все чем я занималась, она сказала, что я небось там отдыхала и это легко, НО за 8 часов работы я не села ни разу!!! Ну помимо, конечно, перерыва… Постоянно приходится что то поправлять, что то вешать, вещи часто роняют приходится пулей их убирать, мериют обувь, надо потом ставить ее на место… и все в таком духе.

Человеческий фактор почти на нуле – с другими девчонками я перекинулась парой слов только тогда когда уже переодевались после закрытия магазина. Перерывы, конечно, вместе не ставят, а других способов подружиться то и нет, потому что весь день бегаешь и как то не до разговоров.

В 11 ночи закрывается ТЦ в котором я работаю, час мы убираем магазин, наводим порядок, все ставим на место. К 12 я уже была свободна. В час где то была дома, могла бы и раньше, но автобусы до дома ходят в такое время не часто((После первого дня у меня остались странные ощущения.

В расписании написано, что я работаю всего три раза в неделю и что у меня всего 18 часов в неделю, это мало, так я смогу заработать не больше десяти тысяч в месяц. А я если честно рассчитывала на двадцать и на 40 часов в неделю…

Также меня беспокоило, что я не знаю к кому обратиться с вопросами, а их у меня было много: когда сделают мой пенсионный, а когда банковскую зарплатную карту, когда вообще зарплата и можно ли увеличить мои часы работы…

Но есть и плюсы: в интернете я много читала, что в сложившимся коллективе обижают новеньких, заставляют их делать всю работу, что менеджеры попивают чаек во время рабочего дня и тп. Могу сказать, что я с таким не солкнулась, скорее всем было как то все равно на меня, нежели меня пытался кто то унизить, все были настолько заняты беготней, что и времени не было на такие дела.

Второй день

Во второй день я работала на два часа меньше, чем в первый, но опять до закрытия. Второй день был полегче. Наверно в психологическом плане: девчонки попались хорошие, хоть как то пообщались…

Менеджер была немного сурова, не отпускала домой даже когда я убрала больше всех – все искала чем бы меня занять, но в итоге сдалась и я пошла домой.

Наверно это я еще такая честная работница, дело в том что убрали – не убрали, а к часу ночи всех выгоняют из ТЦ, а я не могу, я все стараюсь делать максимально быстро, а могла бы просто отсидется и все равно кто то бы это убрал, ведь оставлять неубранный магазин на сотрудников утренней смены это моветон.

Во второй день я занималась в основном разносом вещей из примерочной, брала кучу шмотья и растаскивала по местам в зале. еще где то пол часа стояла на самой примерочной. Мне больше нравится стоять на примерочной, чем работать в зале. У примерочной хоть не скучно, ты как то общаешься с клиентами, хотя бы не молчишь весь день, как это было у меня в первый день.

Итог

Источник: https://nastya-pos.livejournal.com/5698.html

Как и что отвечать на собеседовании?

Интервью, как правило, начинается с более конкретных вопросов о Вашей профессиональной подготовке или с описания вакантной должности и организации в целом. Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер. Вы должны стремиться сообщить о себе все, что говорит в Вашу пользу. Однако если Вы полностью сосредоточитесь на том, что хотите сказать, Вы рискуете упустить то, что будет сказано Вам. Постарайтесь непринужденно вставить в разговор все, что хотели бы сказать.
Ваши ответы на задаваемые вопросы должны быть прямыми, то есть отвечать непосредственно на поставленный вопрос; и точными, то есть не выходить за пределы обсуждаемой темы. Это, однако, не означает, что Вы должны говорить только да и нет.
Существуют ответы, которые повторяются миллион раз, например: Мне нравится работать с людьми. Даже если это и так, постарайтесь избежать штампов. Например, расскажите о Вашей манере работы с клиентами. Отсутствие штампов и банальностей производит благоприятное впечатление.
В то же время, отвечая на вопрос, Вы можете вставить нужную информацию. Например, если Вас спросят, каковы были Ваши обязанности в отделе рекламы, Вы можете не только коротко рассказать о них, но и добавить, что за 6 месяцев Вашей работы газетная реклама стала эффективней на 25%. Это будет ответом по существу, и никто не сочтет подобное дополнение неуместным.
Во время собеседования постоянно соотносите Ваш профессиональный опыт или образование с реальными обязанностями той позиции, на которую Вы претендуете.
Рассказывая о Вашем прошлом отрицательном опыте, аргументированно объясняйте причины, по которым Вы уволились или были уволены, не обнаруживая своих обид. Если Вы хотите проявить себя зрелым человеком, изложите позицию другой стороны.
Говорите правду. Во-первых, скорее всего, Ваши волнение и колебания будут заметны и заронят сомнения. Каждая неточность будет неизбежно углублять возникшие сомнения и вызывать дальнейшие вопросы, в которых Вы будете увязать все глубже и глубже. Во-вторых, Вы рискуете оказаться в очень неприятной ситуации, если на втором собеседовании забудете, что говорили на первом. В-третьих, если Вам и удастся убедить кого-то сейчас, то потом, когда Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать то, о чем Вы говорили. Даже если Вас не уличат, Вы постоянно будете опасаться разоблачения.

Этот вопрос может быть задан и в начале, и только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться. Расскажите немного о себе. (Каковы Ваши обязанности на нынешней работе?). В сжатом двухминутном ответе Вы можете рассказать о Вашем образовании и опыте работы, попутно стараясь доказать, что Вы являетесь превосходным кандидатом на имеющуюся должность.

Почему Вы выбрали такую работу (компанию, образование)?

Приведите серьезные доводы: возможности роста, полезный опыт и т.п.

Получали ли Вы другие предложения о работе?

Если получали, прямо скажите об этом: это повысит Ваши шансы. Разумеется, следует добавить, что данная работа Вас интересует больше.

Проходили ли Вы интервьюирование в других местах?

Как правило, можно ответить да, но не уточнять, где именно.

Не помешает ли Ваша личная жизнь работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем?

Этот вопрос чаще задают женщинам. Закон запрещает работодателю интересоваться, влияет ли семейное положение претендентов на работу. На попытку обойти закон отвечайте твердым нет.

Каковы Ваши сильные стороны?

Почеркивайте в первую очередь качества, полезные для данной работы. Подтвердите наличие этих качеств примерами из Вашей жизни в годы учебы или работы.

Каковы Ваши слабые стороны?

Ни в коем случае не отвечайте честно на этот вопрос. Его следует использовать для повышения Ваших шансов. Лучше всего назвать такой недостаток, который был бы логическим продолжением Ваших же достоинств.

Почему Вы хотите получить именно эту работу? Почему нам стоит Вас нанять?

К ответу на этот вопрос следует подготовиться зара-нее. От Вас ждут подтверждения того, что Вы в курсе дел компании. Отсутствие знаний о компании и отрасли является одной из основных причин отказа в приеме на работу.

Почему Вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы?

Не следует говорить о конфликте, даже если он имел место, и обвинять своего бывшего начальника или работодателя.

Приведите причину типа: из-за предстоящей реорганизации я не уверен, что могу быть полезен фирме и далее; не могу полностью реализовать свой потенциал; не имею возможности профессионального роста.

Если интервьюер знает, что у Вас был конфликт, не вдаваясь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами, и подчеркните все позитивное, что было в предыдущей работе: приобретенный опыт, навыки и т.п.

Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?

Лучше отвечать обтекаемо, например: я хотел бы работать в этой же организации, но на более ответственной работе.

На какую зарплату Вы рассчитываете?

Лучше попытаться уклониться от ответа, сказав, что Вы не считаете, что зарплату следует обсуждать в первую очередь. Если интервьюер настаивает, попробуйте все же выяснить у него, сколько фирма предполагает предложить. Если Вы все же вынуждены назвать цифру, называйте чуть выше средней или верхнюю и нижнюю границы ожидаемой суммы.

Что бы Вы хотели узнать еще?

Никогда не говорите, что у Вас больше нет вопросов. Можно спросить о содержании Вашей будущей работы, о том, чего ожидает фирма от кандидата на эту должность, почему уволился человек, занимавший эту должность до Вас или уточнить что-то, оставшееся неясным из предшествующей беседы

Если Вы получите эту работу, какими будут Ваши первые шаги?

Вопрос чаще задается претендентам на места менеджеров и административные должности. Следует показать свое знакомство с подобными ситуациями и умение проявлять инициативу. Но не перестарайтесь, проявив готовность не оставить камня на камне. Остерегайтесь также предлагать изменения, если Вы не имели возможности достаточно ознакомиться с состоянием дел.

Каковы Ваши самые крупные достижения?

Составьте список своих самых больших достижений за последние 5 лет. Где возможно, приведите цифры, чтобы оценить меру Вашего успеха.

Каким, по Вашему мнению, должен быть начальник?

На самом деле у Вас хотят выяснить, склонны ли Вы к конфликтам с начальством. Идеальным ответом будет: Компетентный, сильный лидер, у которого я мог бы учиться, который даст мне шанс испытать собственные силы, будет меня наставлять, а при необходимости задавать взбучку.

Некоторые дополнительные вопросы, которые Вам могут задать на интервью:

Как обычно проходит Ваш рабочий день?
Как Вы определяете приоритетность своих дел?
Что Вам нравится в вашей работе больше, а что меньше всего?
Какие проблемы Вам приходится решать на Вашей работе?
Соглашаетесь Вы обычно или спорите, и почему?
В чем Вам было бы интересно попробовать свои силы?
Если Вам предоставят выбор, Вы предпочтете составлять планы или осуществлять их?
Назовите 3 ситуации, в которых Вам не удалось добиться успеха. Почему?
Назовите 3 черты своего характера, которые Вы хотели бы исправить. Почему?
Почему Вас сократили (уволили)?
В чем Вы были согласны и в чем не согласны с Вашим предыдущим начальником?
Как оценивалась Ваша работа?
Согласны ли Вы были с оценкой?
Почему Вы заинтересованы в получении этой должности?
Как данная должность соотносится с Вашими карьерными ожиданиями?
Какую пользу Вы могли бы принести фирме?

При завершении встречи еще раз коротко изложите доводы в пользу своей кандидатуры и поблагодарите проводившего интервью за оказанное Вам внимание.

Источник: https://www.rabotka.ru/interview/st9.php

собеседование в Inditex

мне всегда было любопытно, сколько же платят всем этим продавцам-кассирам-консультантам. гугол, кстати, сломался и не выдает тайну. а что делать, если любопытство одолевает? правильно, оставить заявку на кассе одного из брендов Inditex (в моем случае я выбрала Pull&Bear) и ждать, пока с тобой свяжутся. в общем, по порядку и основываясь исключительно на собственном опыте.

первое (и очевидное) – это заполнение анкеты на кассе. ежу понятно, я пошла в ближайший (а в случае Ульяновска и единственный) Pull&Bear и попросила листочек на кассе.

в анкете указываешь всякие базовые вещи, в перечислении которых нет необходимости, а также ставишь галочку у того/тех магазинов, где бы хотелось работать.

я выбрала все, что у нас есть, исключая Bershka, потому что, на мой вкус, это вообще вечная свалка. также выбираешь подходящие дни и указываешь желаемую з/п. ну, и ждешь звонка.

второе, с чем придется столкнуться: регистрация на сайте корпорации. приходит письмо на адрес эл.почты, указанной ранее, проходишь по ссылочке, ну а там все понятно. фактически это та же анкета, только в более развернутом виде. не могу сказать, стоит ли вообще ее заполнять, есть предположение, что никто туда не заглянул.

третье: тебе все таки позвонили и пригласили на собеседование. если еще интересно, то идешь. мне интересно, я пошла.

четвертое: собеседование. как вы можете догадаться, на этом этапе я вылью на вас много информации, а на них – немного говнеца. итак, поехали! собеседование началось с незначительного двухминутного опоздания. кроме меня там было еще пятеро желающих.

сначала нам предложили пройти в фудкорт, но после почему-то решили, что под лестницей тоже ничего. камерно. стоя в кругу, директор (в общем, самая лашери-должность) и менеджер рассказали нам в двух словах о корпорации Inditex, затем пообещали перечислить плюсы и минусы.

потом про минусы почему-то забыли. ну, так тоже ничего.

итак, дамы и господа, плюсы в студию! дружный коллектив и хорошая зарплата. всё. кстати, почему-то саму сумму (ну или ставку) озвучивать не решились, видимо, слишком уж хорошо платят, страшно сглазить. заверили только, что, чесслово, выше, чем в любом из магазинчиков Аквамолла. согласитесь, дофига информативно?

в школе классной руководительницей у нас была женщина своеобразная, и отношения ученики-учитель у нас сложились тоже несколько иначе, чем это обычно принято.

она научила нас разным вещам, начиная с орфографии и заканчивая тем, как найти мужика с квартирой в столице, если не хочется жить в общаге (18+). но ничто не сравнится по ценности с вот чем: фраза “честно говоря” означает ложь.

к чему это отступление? а нам соврали просто. ну, на собеседованиях вроде все так делают.

перед тем, как вообще пойти туда, я гуглила, в том числе отзывы. и в нескольких из тех, что я читала, было сказано вот что: частенько менеджеры не отмечают верное количество отработанных сотрудником часов (естессно, в меньшую сторону), а потому и платят не совсем, скажем, по факту. так вот, нам сообщили, что такого не бывает. вообще. никогда. честно говоря.

ну и последняя вещь, которая меня повеселила: униформа. раз в полгода ее меняют, носить строго, ну просто мега строго обязательно. что смешного? ни одна из трех собеседующих не была в форме (к концу подошла кассир).

подытожу: меня привлекла (в том числе) возможность работать не так уж много часов в неделю, а на собеседовании стало ясно, что им нужны только те, кто будет в магазине целый день; в заявке я указала, что хочу также работать в Zara и Oysho, а на самом деле они рассматривают заявку только в тот магазин, на кассе которого ты ее и оставила (если хотите в любой магазин, выходит, заявки надо оставлять везде); карту скидок (самый большой мой интерес) выдают только после 3-х месяцев. ну, кажется все. ах да, зарплату озвучивают только тому, кого пригласят на второй этап. и сдается мне, я так никогда и не расскажу вам, какая же у них ставка.

UPD: 160 р/ч + %

UPD: ссылка на мой блог третья в яндексе по этому запросу, я знаю это из статистики. надеюсь, вы, незнакомые люди, дочитавшие пост до конца, извлекли хоть немного пользы из моего поста. теперь я знаю, что вся эта писанина не напрасна 🙂

Источник: http://thisgamehasnoname.blogspot.com/2016/07/inditex.html