Кто Оплачивает Больничный Если Человек не Работает

Система оплаты больничных претерпевает серьезные изменения. В этом материале Bankiros.ru ответит на следующие вопросы:

• кто и как оплачивает период нетрудоспособности сотруднику;
• какой период возмещается;
• можно ли получить от работодателя выплаты из-за болезни после увольнения;
• как изменится оплата больничных на детей;
• как производится выплата при работе по совместительству;
• как будут оплачивать больничный в 2022 году.

Bankiros.ru

Когда положен больничный лист

Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

• болезнь;
• обнаружение травмы;
• интоксикация;
• лечение в санатории-профилактории;
• уход за больным членом семьи;
• карантин;
• протезирование;
• беременность и роды;
• усыновление ребенка.

Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.

Bankiros.ru

Как оплачивается больничный

Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы.

Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%.

Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»55 дней без процентов, до 700 000

Минимальная сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, максимальная – 2 434,25 рубля.

Если вы работаете на новом месте недавно, придется учесть среднюю заработную плату у других ваших работодателей. Для этого вам нужно предоставить руководству справку о доходах с других мест трудоустройства.

Bankiros.ru

Как рассчитывается выплата по больничному листу

Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней болезни.

Например, в марте 2021 года специалист по связям с общественностью в педагогическом университете Иванова проболела семь календарных дней.

Стаж специалиста больше восьми лет, поэтому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.

Иванова проработала в университете больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2019 и 2020 годы.

Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тысяч рублей, в 2020 – 420 тысяч рублей. Средний заработок = (360 тысяч + 420 тысяч) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «120 дней без %»120 дней без процентов, до 700 000 Bankiros.ru

Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. Выплаты декретных средств проводятся в такие же сроки.

Компенсация уволившемуся специалисту переводится в течение месяца после аннулирования трудового контракта. Ниже мы расскажем, когда возможна оплата больничного бывшему сотруднику.

Сколько дней оплачивают больничный

Предприятие оплачивает больному сумму, исходя из числа дней на больничном. После ФСС компенсирует руководству эти средства за вычетом суммы первых трех дней.

Когда работник уходит на больничный для ухода за больным родственником, фонд оплачивает все нерабочие дни.

Законодательство не предусматривает минимальный оплачиваемый срок нетрудоспособности, однако устанавливает верхнюю планку:

1. При заболевании, травме, интоксикации оплачиваются 15 дней с вероятностью увеличения времени до одного года.
2. Карантин в образовательном учреждении ребенка до семи лет оплачивается за все время. При контакте с переносчиками болезни на период, который установило профильное учреждение.
3. Лечение в санатории оплачивается до 24 дней. При туберкулезном заболевании оплачивается все время в стационаре, время на дорогу до места лечения и обратно.

Bankiros.ru

4. Уход за больным ребенком до семи лет – не более 60 дней, однако если у ребенка есть особые заболевания из перечня Минздрава, возможна оплата до 90 дней. Уход за ребенком-инвалидом до 15 лет оплачивается до четырех месяцев. Уход за ребенком с ВИЧ, последствиями от вакцинации, злокачественной опухолью, последствиями радиационного осложнения родителей оплачивается за все время лечения. Оплата ухода за другими родственниками возможна до одной недели.
5. Усыновление малыша до трех месяцев предусматривает оплату 70 календарных дней.
6. Беременность после тридцатой недели предполагает оплату в 140 дней, а при сложных родах – 156 дней.
7. Оплачивают все время протезирования и время на дорогу до места оказания медицинских услуг.

Bankiros.ru

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «100 дней без процентов»100 дней без процентов, до 500 000

Компенсацию в полном объеме производит Фонд социального страхования. Дни, за которые рассчитывается выплата зависят от возраста ребенка, вида его лечения и тяжести его болезни. Например, предполагается разная оплата для амбулаторного и стационарного лечения.

Например, при уходе за ребенком в домашних условиях в полном объеме оплачиваются первые десять дней, все последующие оплатят в размере половины заработка. Если вы с ребенком проходите лечение в больничных условиях, все лечение оплачивается в полном объеме.

Однако уже в этом году по поручению президента Владимира Путина пособия по уходу за дошкольниками будут выплачиваться в размере 100% от оклада, независимо от того, какой у женщины стаж работы.

Как оплачивается больничный после увольнения

Если бывший сотрудник не нашел новую работу и не встал на учет в ЦЗН, дни болезни ему компенсирует последний работодатель, если:

• болен именно работник, а не члены его семьи;
• бывший сотрудник заболел в течение месяца после увольнения;
• лист нетрудоспособности направили в течение полугода после закрытия больничного.

Банкирос рекомендует!Карта возможностей200 дней без процентов, до 1 000 000

Вместе с больничным листом гражданин должен предоставить бывшему работодателю копию паспорта и трудовую книжку без новых записей.

Bankiros.ru

В этом случае ему компенсируют 60% его среднедневной заработной платы. Если же увольнение произошло из-за сокращения, его компенсация будет рассчитываться по страховому стажу.

Как происходит оплата больничного, если вы работаете по совместительству

Если гражданин трудится на двух местах работы больше двух лет, ему оплатят больничный сразу два работодателя. Для этого необходимо взять у лечащего врача два экземпляра больничных.

Если вы совмещаете две работы меньше двух лет, то оплату листа нетрудоспособности производит основной работодатель. При этом работник должен передать ему справку о доходах со второй работы.

Как будет оплачиваться больничный в 2022 году

Россиянам больше не будут выдавать бумажные больничные, они будут в электронной форме. Кроме того, деньги по ним будут перечислять сразу после закрытия листка нетрудоспособности или выхода в декрет. Ответственность за своевременность оплаты больничного и точность расчетов ляжет на Фонд социального страхования (ФСС).

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «MTS Cashback (с безопасной доставкой карты)»111 дней без процентов, до 1 000 000 Bankiros.ru

Сейчас ответственным за выплату пособий является работодатель. По новым правилам гражданам не нужно подавать заявления, выплаты начислят автоматически. Смена бумажного больничного на электронный должна произойти до конца 2021 года.

По данным Минтруда, электронные документы выдают уже в 90% поликлиник и больниц страны. Граждане получают только талон с номером больничного. По нему работодатель может проверить подлинность документа в системе ФСС, где хранится реестр больничных.

Работодателю теперь нужно только передать в ФСС номер ИНН, СНИЛС и расчетный счет работника, который был на больничном. Как отмечают в Минтруде, такой подход гарантирует выплаты человеку, прошедшему лечение независимо от наличия денег у работодателя.

Напомним, ранее Bankiros.ru рассказывал о том, как ЦЗН выявляет и наказывает нарушителей, которые получают пособие по безработице.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Елена РудневаЖурналист / Bankiros.ru

Полный перечень выплат людям, которые остались без работы

Комментировать

Количество безработных растёт: за одну неделю апреля на учёт в Центр занятости встало больше людей, чем за три предыдущих месяца вместе.

Плакать и расстраиваться надо только первый час после увольнения, а потом действовать, чтобы получить все возможные выплаты. Некоторые из них введены в связи с коронавирусом, некоторые были всегда, но о них не все знали. Редакция «Выберу.

ру» рассказывает обо всём, что положено в связи с увольнением в 2020 году. Деньги можно получить и от работодателя, и от государства.

По Указу президента до конца года пособие по безработице увеличено до МРОТ, а в некоторых регионах до 19 000. Более того — повышенное пособие получают все безработные. Но на пособие по безработице сложно жить, поэтому мы сделали подборку других выплат, которые можно получить, потеряв доход. Кроме этого расскажем, как можно сэкономить на платежах ЖКХ и кредитах.  

Уволили — не переживай, а получай пособия. yandex.ru

1. Выплаты от работодателя.
2. Пособие по безработице.
3. Оптимизация расходов на ЖКХ и кредиты.
4. Выплаты на детей.

Этап первый: деньги даёт работодатель

Любой работник, если он был оформлен официально, имеет право на выплаты при увольнении. Их количество и размер зависят от причины увольнения. Мы об этом писали подробно и с расчётами в отдельной статье. 

Уволен по собственному желанию, но с пустыми руками не ушёл

Работодатель должен выдать остаток зарплаты и компенсацию неиспользованного отпуска. Деньги перечисляются в день увольнения в полном объёме. Приведём пример:

• зарплата сотрудника 30 000 рублей в месяц;
• последнее перечисление зарплаты было 25 марта;
• день увольнения — 10 апреля;
• последний год отпуск не предоставлялся.

Работник получит такие выплаты:

1. Зарплата за 13 дней — 17 727.
2. Компенсация неиспользованного отпуска 28 дней — 28 668.

• Итого разовая выплата при увольнении составит: 46 395 рублей
• Уволен по сокращению штата или ликвидации предприятия — ещё три месяца не знаешь проблем
• Пожалуй, это наиболее выгодный расклад для работника, поскольку сокращение — это особая форма увольнения, при которой работодатель продолжает платить сотруднику средний заработок ещё три месяца.
• Выплаты, которые полагаются при сокращении:

• остаток заработка за все отработанные дни;
• неиспользованный отпуск;
• выходное пособие — средний заработок за месяц;
• если работник не найдёт работу, то средний заработок выплачивается в течение 3-х последующих месяцев за вычетом выходного пособия.

Пример расчёта выплат при сокращении. Исходные данные, как в предыдущем примере. 

1-й месяц:

1. Зарплата за 13 дней — 17 727.
2. Компенсация неиспользованного отпуска — 28 668.
3. Выходное пособие — 30 000.

1. Итого: 76 395.
2. 2-й месяц:

Если работы нет, то работодатель перечисляет ещё один средний заработок за месяц. В нашем случае — 30 000 рублей.

3-й месяц:

Если работа до сих пор не нашлась, то работодатель вновь выплатит среднемесячный заработок, но только с согласования с Центром занятости. Именно он назначает выплату. Для этого должны быть соблюдены условия:

1. Работник встал на учёт в ЦЗН в течение 14 дней со дня увольнения.
2. Тяжёлые жизненные обстоятельства, которые придётся доказывать. Например, наличие иждивенцев.

Сократили — не забудь встать на учёт в ЦЗН.  amur.kp.ru 

В течение месяца можно просить оплату больничного от старого работодателя

Кроме этого, вне зависимости от причины увольнения, работник в течение 30 дней с момента увольнения может получить больничный. Его оплачивает ФСС, но больничный лист надо предоставить работодателю.

Оплачено будет 60% среднего заработка за два года, предшествующих увольнению. Однако карантин сюда не входит. Оплачен будет только больничный лист с кодом 01 «Заболевание» и 02 «Травма».

Этап второй: деньги даёт государство

Итак, выплаты от работодателя получили. Следующий этап — встать на учёт в Центр занятости. Это даст статус безработного, а вместе с этим пособие по безработице, которое в 2020 году увеличено. 

Встать на учёт по безработице в два клика

В самом начале карантина с этим были проблемы. Электронное взаимодействие с ЦЗН развито не во всех регионах.

Там, где его нет, приходилось отправлять документы электронной почтой и ждать, пока ситуация прояснится, чтобы начать поиск работы, как того требует процедура. Однако постановление правительства изменило правила.

Сейчас человек из любого региона может встать на учёт по безработице удалённо через портал «Работа в России». Никаких справок при этом прикреплять не нужно. ЦЗН самостоятельно проверит данные в ПФР и ФНС.

ЦЗН принимает удалённо.  m.123.ru.net 

Получить пособие за 10 дней

По правилам Центра занятости, прежде, чем назначать пособие, соискателю будут подбирать работу. С учётом нынешних обстоятельств собеседование будет проводиться в удалённом формате. Если работодателей нет, или им не подошёл соискатель, то человека признают безработным и назначат пособие.

По правилам, на поиск работы даётся 10 дней. На 11 назначается пособие, однако выплата будет рассчитана не со дня признания безработным, а со дня обращения.

Загадочный размер пособия. Кто всё-таки получит максимум?

С этим возникла путаница, поскольку президент два раза менял правила выплат. Рассказываем, что происходит.

По общим правилам пособие по безработице в первые 3 месяца составляет 75% среднего заработка за последние 3 месяца. Следующие 3 месяца — 60%. Однако есть верхняя и нижняя граница. До карантина она была 1 500 — 8 000 рублей. По указу президента, максимальное пособие по безработице до конца 2020 года приравнивается к МРОТ. То есть, составляет 12 130.

По последнему Указу президента, касающегося выплат безработным, все, кто уволен после 1 марта 2020 года, будут получать максимальное пособие. Постановление правительства закрепило эту норму.

Итак, в апреле, мае, июне все, кто уволен после 1 марта 2020 года, будут получать 12 130. Исключение — уволенные за нарушение трудовой дисциплины.

В Москве и Подмосковье установлена своя верхняя граница пособия:

1. Москва — 19 500.
2. Подмосковье — 15 000.

Это не доплата к федеральному пособию, а верхняя граница. То есть, 12 130 платит российский бюджет, а 7 370 — бюджет Москвы.

Чем больше детей, тем больше пособие по безработице

Если один из родителей был уволен, то к его пособию по безработице будет добавлено 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребёнка. Это не самостоятельное пособие, а доплата к пособию по безработице.

Этап третий: начинаем экономить

Можно на время кризиса отказаться от бокала вина по пятницам, французского сыра и испанских апельсинов, перейдя на гречку с курицей и квас. Однако нельзя отказаться от платежей за коммунальные услуги и кредиты. Впрочем, можно решить и эту проблему.

Кредитные каникулы как лёгкая передышка

Они полагаются тем, кто потерял доход или он сократился более, чем на 30% по сравнению с предыдущим годом. Кредитные каникулы — это не прощение долга, а его отсрочка на срок до 6 месяцев. Это надо понимать, ведь если последний платёж по кредиту в сентябре 2020 года, то после кредитных каникул он отодвинется на март 2021. Это отпуск за свой счёт.

Кредитные каникулы — не лекарство от финансовых болезней.  smartmoney.one

Если доход действительно упал настолько, что невозможно платить кредит, то кредитные каникулы станут подспорьем. В остальных случаях не стоит продлевать срок кредита.

Реструктуризация — не путать с каникулами

Не надо путать кредитные каникулы и реструктуризацию. В первом случае, как описано выше, даётся отсрочка на оплату. Платежи, которые надо было вносить сейчас, переносятся на конец срока.

Реструктуризация — изменение условий договора: процентной ставки, срока, суммы, типа оплаты и прочего. Если банк предлагает увеличить сумму займа, процент и всё это растянуть плюсом на десять лет — это не кредитные каникулы, а реструктуризация, причём не в пользу заёмщика.

Реструктуризация поможет, если новая процентная ставка значительно отличается от старой, а до окончания кредита осталось ещё много времени. Иначе получится так, что банк возьмёт остаток суммы и снова начнёт начислять на них проценты.

Реструктуризация не отсрочит платежи, а изменит их.

Субсидия на оплату ЖКХ может вообще обнулить коммунальные платежи

Полагается тем, кто тратит на оплату квитанций больше установленного в регионе порога. На федеральном уровне это значение 22%, но во многих субъектах оно ниже. Например, в Москве — 10%.

Если житель столицы зарабатывает 70 000 рублей, а на оплату коммунальных услуг тратит 8 000, то он имеет право на субсидию, поскольку это больше, чем 10% от дохода.

Если раньше не было права на это пособие, то с падением дохода оно появится.

Субсидией ЖКХ можно покрытть до 100% расходов на оплату коммунальных услуг. zen. yandex.ru

Сложность в том, что для получения пособия надо собрать справки о доходах всех членов семьи, а в некоторых регионах ещё понадобится справка из управляющей компании об отсутствии задолженности и справка из фонда капитального ремонта. В условиях карантина их невозможно получить. Подать заявление удалённо тоже получится не в каждом регионе. Например, Москва и Санкт-Петербург принимают электронное заявление, а Киров — нет.

Надо иметь в виду, что такую выплату можно получить. Её максимальный размер — 100% от платежей за коммунальные услуги. Как только карантин будет снят, и организации заработают в обычном режиме, можно обращаться за получением. Это тоже станет подспорьем.

• Если же субсидия уже назначена, и истекает срок выплат, то в связи с карантином он будет продлён до 1 октября.
• Неустойки за просрочки ЖКХ не будет
• Если ситуация с деньгами настолько плоха, что нечем оплачивать квартиру, то можно не беспокоиться — штрафов и пени за просрочку не будет, коммунальные услуги тоже не отключат.

Однако это крайняя мера. После того, как всё закончится, придётся заплатить, а за это время накопится порядочная сумма.

Не знаешь чем заняться? Оформляй налоговый вычет   

Вынужденная безработица и карантин заставляют сидеть дома. Если нечем заняться, то пришло время изучить, что это такое и как получать.

Налоговый вычет полагается тем, кто в прошлом году официально работал, и из его зарплаты удерживался НДФЛ 13%, а также были совершены важные траты: на лечение, обучение, покупку недвижимости.

Подать декларацию на вычет можно в электронном виде через личный кабинете на сайте ФНС. Понадобятся подтверждающие документы. Например, справка из банка или образовательного учреждения. Но их можно получить в электронном виде.

С помощью налогового вычета можно вернуть 13% от суммы трат, но не больше установленного лимита. Например, за лечение и обучение — 15 600.

Три месяца идёт проверка декларации и месяц перечисление. За счёт налогового вычета быстро не обогатишься. Зато, когда перестанут платить пособие в размере МРОТ, придут деньги от налоговой.

Может, ещё что-то дадут?

Продолжают действовать и другие пособия. Главным образом — на детей.

Долгожданное пособие 5 000 на ребёнка

Специальная выплата для поддержки семей в связи с распространением коронавируса — 5 000 на ребёнка до трёх лет.

Она выплачивается всем семьям, где есть или было право на материнский капитал, а ребёнку не исполнилось 3-х лет. Критериев нуждаемости нет, поэтому выплату получат все вне зависимости от дохода и статуса.

5 000 рублей будут выплачиваться в течение 3-х месяцев. Заявление можно подать до 1 октября 2020 года на сайте ПФР или через Госуслуги. Никаких справок и копий документов не надо, достаточно одного заявления.

Деньги на пособие из материнского капитала не вычитаются.

Выплаты на детей от 3 до 7 лет. Теперь и без учёта дохода

Это новое пособие, которое было назначено по результатам послания президента Федеральному Собранию. Пока оно не выплачивается, надо ждать июня. Но уже сейчас можно задуматься о его получении.

Стоит подумать, какие выплаты полагаются, если упал доход.  orenburg.biglion.ru

Изначально в правилах получения заложен критерий нуждаемости — среднедушевой доход на каждого члена семьи должен быть ниже прожиточного минимума по региону. Для расчёта берётся доход за прошлый год. Однако президент распорядился не учитывать заработок тех, кто уволен с 1 апреля 2020 года, а принимать во внимание только текущее финансовое состояние.

Пока нормативной базы под это нет. Ближе к дате получения пособия она появится.

Размер пособия — 0,5 прожиточного минимума по региону на каждого ребёнка, которому уже исполнилось 3 года, но ещё не исполнилось 8.

«Путинские» выплаты никто не отменял

Полагаются семьям, где после 1 января 2018 года родился первый или второй ребёнок. Чтобы получить выплату, среднедушевой доход за последние 12 месяцев должен быть не выше 2 прожиточных минимумов по региону.

На первого ребёнка выплаты идут из бюджета, на второго — вычитаются из маткапитала. Размер пособия — прожиточный минимум на ребёнка по региону.

Если до этого доход семьи не позволял получать пособие, то после увольнения право может появиться. Возможно, не сразу, а через 3−4 месяца.

Как видим, есть реальные способы получить помощь от государства без лишней бюрократии.

Правда и мифы о деньгах в Яндекс Дзен

Оплата больничного безработному

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного безработному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата больничного безработному

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2021 по делу N 88-3408/2021Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) Об изменении даты и формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.Обстоятельства: Доказан факт осведомленности ответчика на момент издания оспариваемого приказа об увольнении об уважительной причине отсутствия истца на рабочем месте.

Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.

Однако из разъяснений, содержащихся в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 года “О применении судами РФ Трудового кодекса РФ”, следует, что при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 2 “Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований общества к региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании недействительными решений о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения. Как указал суд, в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе лиц, работающих по трудовым договорам. Неработающие граждане РФ застрахованными лицами не являются, следовательно, нормы права, установленные указанным Законом, на неработающих граждан РФ не распространяются. В рассматриваемом случае работник общества в определенный период времени в трудовых отношениях с обществом не состоял (не был трудоустроен), следовательно, застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не являлся. Таким образом, у общества отсутствовали законные основания для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет указанному лицу за период, когда оно не являлось застрахованным лицом.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата больничного безработному

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Социальные выплаты по безработице как стимулирующие гарантии для безработных граждан(Цуканова Н.П.)

(“Социальное и пенсионное право”, 2020, N 1)

В соответствии с Законом РФ N 1032-1 ст. 28 постулирует, что в период временной нетрудоспособности безработного ему гарантирована выплата пособия по безработице на основании предоставленных в Центр занятости подтверждающих документов, в частности листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением.

В случае, если гражданин проходит профессиональное обучение или получает дополнительное профессиональное образование по направлению того же Центра занятости и в этот период он заболел, то листок нетрудоспособности опять будет основанием для продолжения выплат, но уже выплаты ему стипендии.

В эту категорию выплат законодатель относит и период участия гражданина в общественных работах, которые не прекращаются из-за болезни работника, получающего дополнительный заработок, при заключении срочного трудового договора. Находясь в трудной жизненной ситуации, безработный гражданин в определенных случаях может рассчитывать и на материальную помощь со стороны органов службы занятости.

Эти случаи прописаны в ст. 36 вышеуказанного Закона, и к ним отнесены периоды, когда безработный гражданин не получает пособие по безработице по причине утраты этого права.

Здесь же прописаны случаи, когда граждане не получают пособие в связи с истечением установленного периода его выплаты и когда граждане направляются на получение дополнительного профессионального образования, так как в этот период им уже назначается стипендия. Не следует забывать, что законодатель применил слово “может”, а не “обязан”, что нередко приводит к судебным искам со стороны безработных граждан.

Нормативные акты: Оплата больничного безработному

Больничный лист безработному в 2022: как получить, кто выдает, какие документы необходимо предоставить и куда, оплата

В данной статье мы рассмотрим больничный лист безработному. Узнаем, как его получить и кто выдает. Разберемся, какие документы необходимо предоставить и куда.

Листки нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и отсутствия работника по уважительной причине. Для граждан, признанных безработными, необходимость получения бюллетеня возникает при ряде обстоятельств. Лица могут предъявить документ к оплате в течение месяца при увольнении от работодателя, при ликвидации предприятия или прохождения обучения в очной форме.

Выдача листков нетрудоспособности

Подтверждение нетрудоспособности, возникшей по разным основаниям, осуществляют медицинские учреждения, ведущие деятельность в системе государственного здравоохранения.

Право на выдачу бюллетеней в частной практике имеют медицинские работники, обладающие лицензией на проведение экспертизы нетрудоспособности. В отдельных случаях, например, для учащихся студентов вместо бюллетеней выдаются справки.

  статью: → “Какими налогами и взносами облагается больничный в 2022”

Открытие документа производится в день начала заболевания. По истечении болезни бюллетень закрывается и передается на руки лицу для представления по месту проведения оплаты или подтверждения нетрудоспособности. Документ должен быть оформлен без нарушения требований к полноте информации документа, иметь необходимые реквизиты, печати и подписи выдающей стороны.

Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства. Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения.

При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения: (нажмите для раскрытия)

• Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
• Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
• Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;
• Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
• Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника. При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются. Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.

Оплата периода нетрудоспособности в центре занятости

Представить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного.

При подаче бюллетеня официальным органом рассматривается отсутствие работника как уважительная причина.

В периоде нетрудоспособности работник имеет право не посещать ЦЗН для получения вакансий мест труда и посещения потенциальных работодателей.

В связи с тем, что пособие по бюллетеню является заменой заработка работника, период болезни не оплачивается в стандартном варианте расчета лицам, состоящим на учете в центре занятости.

За период, когда безработный гражданин подтвердил нетрудоспособность, центр занятости ему выплачивает стандартную сумму пособия, соответствующую ежемесячной величине.

Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой бюллетеня.

Лица, направленные центром занятости на обучение для поднятия профессионального уровня, также могут претендовать на получение пособия в течение срока нетрудоспособности. Сумма выплачивается в размере величины стипендии, предоставляемой за время обучения безработного гражданина.

Кроме работоспособных граждан, встать на учет могут лица пенсионного возраста, получающие пособие. Основание для постановки на учет является сокращение штата или численности предприятия.

Период нетрудоспособности по бюллетеню после постановки на учет в ЦЗН не оплачивается наравне с отсутствием выплат по среднему другим категориям лиц.

Пенсионеры не имеют право на пособие по безработице, поэтому в периоде подтвержденной нетрудоспособности ЦЗН не производит выплат.  статью: → “Больничный лист для ИП”

Пособие по беременности и родам безработной

В связи с отсутствием трудоустройства пособие по листку нетрудоспособности по БиР в большинстве случаев не выплачивается.

Беременные, ставшие на учет в центр занятости, также не могут претендовать на оплату бюллетеня в связи с декретом.

При возникновении общего заболевания до наступления отпуска по БиР лица продолжают получать пособие как безработные. С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН.

Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях: (нажмите для раскрытия)

• Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
• В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
• Обучения на очном отделении в учебном заведении;
• Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
• Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам

Для получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы. Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение. Пособие предоставляется вне зависимости от платной или бесплатной основы обучения.

Документ	Уточнение
Заявление с просьбой о предоставлении пособия	Документ заполняется в ОСЗ по форме учреждения
Листок нетрудоспособности	Документ выдается женской консультацией
Трудовая книжка	Предоставляются оригинал и копия
Справки из ЦЗН	Документы свидетельствует о постановке на учет в течение 12 месяцев после ликвидации и об отсутствии выплат пособия в периоде отпуска по БиР
Справка о доходах	Необходимость возникает только у лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия

Лицо, обратившееся в ОСЗ, должно иметь на руках паспорт для удостоверения личности.

Оплата нетрудоспособности по беременности и родам в периоде обучения

Предусмотрен особый порядок выплат для нетрудоустроенных лиц, обучающихся в учебных заведениях. Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится.

Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения. Выплата производится по месту обучения. Учащимся предоставляют пособия в размере обычной или повышенной (при ее назначении) стипендии.

  статью: → “Больничный умершего сотрудника”

Студентка М. среднего профессионального учебного заведения получает стипендию в размере 487 рублей. В учебный отдел М. предоставила справку о нетрудоспособности в связи с БиР продолжительностью 140 дней. На основании справки в учебном заведении М. произвели действия:

1. Определили среднее количество дней в месяце: Д = 365 / 12 = 30,4 дней;
2. Установили среднедневной заработок: Сд = 487 / 30,4 = 16,02 рубля;
3. Рассчитали положенную сумму: П = 16,02 х 140 = 2242,8 рублей;

Вывод: Размер выплаты на время декрета М. составил 2242,8 рублей.

Обращение в органы соцзащиты для получения пособия по уходу за ребенком

Нетрудоустроенные лица всех категорий получают пособие в органах социальной защиты. Оплата производится до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В ОСЗ потребуется представить документы согласно перечня, определенного ОСЗ.

Документы	Описание
Заявление	Представляется по образцу, предоставленному ОСЗ
Свидетельство о рождении ребенка	Подаются оригинал и копия документа, при наличии другого ребенка – свидетельства ранее рожденных или усыновленных детей
Справка о местонахождении ребенка	Требуется представить документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей
Справка из ОСЗ по месту регистрации мужа об отсутствии выплат	Предоставляется в случае, когда супруг является безработным или обучается на очном отделении
Справка с места учебы	Справка подтверждает факт прохождения обучения
Справка из ЦЗН об отсутствие пособия	Справка не предоставляется обучающимися студентами
Трудовая книжка	Предоставляется копия документа при его наличии

Исключения по порядку выплаты осуществляется в отношении лиц, чье предприятие ликвидировано в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Лица могут не вставать на учет в ЦЗН, а получать пособие в органах соцзащиты. Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации.

Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам

Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР. Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.

Величина суммы определяется в зависимости от категорий получателей:

• Неработающим лицам – минимальный размер, установленный законодательством;
• Студентам и иным категориям, не имеющим право на социальное страхование – в размере минимального пособия;
• Нетрудоустроенным лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия или ИП – в размере 40 % среднего заработка, рассчитанного на основании дохода предшествующих 2 лет.

Суммы гарантированных законодательством выплат ежегодно индексируется. Максимальная сумма выплат также регулярно пересчитывается. Верхний предел учитывается при выплатах неработающим лицам, уволенным в связи с ликвидацией и получающих пособие из расчета 40% среднего заработка.

Ограничительные пределы по выплатам сумм

Размер ежемесячных выплат, положенных на период достижения ребенком 1,5 лет, имеет ограничения в рамках минимального и максимального предела.

Наименование выплаты	До 1 февраля 2017 (в рублях)	С 1 февраля 2017 (в рублях)
Минимальное ограничение выплаты по уходу за первым ребенком	2 908,63	3 065,69
– за вторым и последующим ребенком	5 817,24	6 131,37
Максимальное ограничение (учитываемого для безработных, уволенных по ликвидации)	21 554,85	23 120,66

Пособия лиц, уволенных в связи с ликвидацией в размере, установленном прекратившим деятельность предприятием, продолжают получать назначенную сумму. Исключения составляют случаи, когда размер выплаты не достигает минимума.

Больничный лист безработному: ответы на вопросы

Вопрос № 1. Имеет ли право лицо, зарегистрированное в качестве ИП и не ведущее деятельность, встать на учет как безработный и получать пособие, а также социальные гарантии?

Ответ: ИП не могут считаться безработными вне зависимости от интенсивности ведения деятельности.

Вопрос № 2. Как поступить в случае наступления отпуска по беременности и родам студентки, не получающей стипендию?

Ответ: При отсутствии стипендии у студента для оплаты отпуска необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту регистрации лица.

Вопрос № 3. Может ли гражданин одновременно претендовать на получение выплат по уходу за ребенком и по безработице?

Ответ: Государственная помощь выплачивается гражданам только по одному основанию. Ограничение не касается региональных выплат, предоставляемых дополнительно по решениям региональных властей.

Вопрос № 4. Как можно получить информацию о доходе работника ликвидированного предприятия, если справка не была предоставлена?

Ответ: В отсутствие справки необходимо составить письмо в орган социальной защиты с просьбой о запросе данных из ПФР.

Вопрос № 5. Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности в случае, когда предприятие практически не работает, исполнительный орган отсутствует, но не ликвидировано.

Ответ: Выплата производится ФСС на основании документов работника, полученных от работодателя. Если документальных доказательств прав получить невозможно, работник должен обратиться с иском в суд.